PDF《《瑞晶报》你怎么看？》

2016 年袁既是崭新的一年也是变革的一年袁 设备部在这一年迎来了新的规划和挑战遥 在部 门经理杨旭的带领下袁 我们下定决心摒弃旧恶 习袁重新树立自己的新思维遥 首先通过考核的办 法带动唤醒部门内部的工作热情袁 让工程师主 动深入一线袁 充分了解现场并调动技术员的工 作积极性曰其次袁主动调研袁现场追踪解决问题袁 拒绝拍脑袋策略袁摒弃按部就班的传统思维袁敢 于将问题的根本点暴露出来袁 及时有效的采取 措施曰再次袁积极推进部门之间的合作袁正所谓 野一花不是春袁孤雁难成行冶袁部门之间的合作如 果继续停留在过去的思维模式中显然不能从根 本上解决问题袁生产运营靠的是一个团队袁而不 是某个部门或某一个人袁对于团队的理解袁我想 引用电池制造部李经理的一句话袁他说袁一个过 硬的团队何愁没有江山袁 何愁我们的企业不能 永葆长青遥 正是有了这样的醒悟袁也正是抱着如 此的决心袁何愁设备设施部不能发扬光大遥 新思维之所以野新冶袁就是意味着不同以往遥 建立全新的 KPI 考核制度遥 KPI 考核制度的建 立袁用制度去考核员工袁做到有奖有罚袁赏罚分 明袁 每个人的考核都有理有据袁 从另外一方面 看袁KPI 考核制度也是在检验一个人的工作责 任心袁责任心强的人自然工作积极性就强曰发挥 团队合作能力袁 及时做出有效的解决方案及预 防措施遥 关起门来搞显然是不利于企业的发展袁 想要更好的发展袁部门之间的合作至关重要袁解 决问题的速度也能及时有效曰 深入现场解决问 题遥 凭空想象尧遥控操作袁都是不可取的做法袁有 问题就要深入基层去解决曰 从主观意识上调动 所有设备人员的工作积极性遥 工作不回避不推 卸袁发扬主人翁精神袁主动推进工作进度曰有创 新思维遥 要贴近市场袁市场需要什么袁我们就去 学习尧去创新袁不断改善设备袁提高产品的质量遥 这几项野新冶的举措袁不仅是改革的手段袁也充分 体现了设备设施部摒弃旧恶习袁 树立新思维的 坚定决心遥 改革持续进行中袁 丝印离散问题的出现袁恰 巧给了我们一个检验自己的机会遥离散问题一直 困扰着我们整个团队袁生产在严抓袁品质也在监 管袁技术工艺则在积极排查分析袁而我们设备部 也投入了自己的人力袁专门成立了解决离散问题 的小组袁不断收集数据袁找出问题点袁有根有据的 逐一给出方案并及时解决袁最终离散问题在整个 团队的通力协作下得到了有效的改善遥 品质是靠人做出来的袁 如果每个部门都能 发挥主人翁精神袁积极主动的去贴近现场袁解决 问题袁我相信我们一定能做出更好的产品质量袁 也终将赢来更多客户的掌声与高度肯定遥 摒弃旧恶习 树立新思维 设备设施部 管观远 在过去的一年袁 公司投入巨资 对组件制造部一厂进行全面改造袁 将组件一厂由过去全程手工分段式 作业一跃升级为全自动机械化流水 作业模式袁 不论是产品质量还是产 能效率均得到了大幅的提升袁 进一 步强化了企业的品牌形象遥 自动化程度的提高同时也意味 着对机械设备的依赖性更大袁 为确 保设备稳定运行袁 进而保障产品的 高品质率袁 组件部要求每位员工每 天上班的第一件事就是将本职岗位 的设备及其周边环境清洁工作做 好遥在焊接工序袁公司引进的是自动 光焊机袁设备价格高昂袁体积大袁洁 净度要求高袁 员工每次清洁设备时 免不了就要爬上爬下袁 时不时还要 钻到里面去清洁一些细小的缝隙袁 这无疑给清洁工作带来了很大的困 扰及安全隐患袁 员工爬上设备的时 候一定是小心翼翼的袁 一是害怕碰 坏设备配件袁 为公司造成不必要的 损失袁二是害怕发生安全事故袁造成 不必要的遗憾袁 但纵使有千万种困 难袁为了产品的质量有保证袁产线员 工仍然坚持每日对设备进行清洁维 护袁所以每次清洁袁员工都会小心小 心再小心袁谨慎谨慎再谨慎遥在一次 部门领导对生产一线进行巡察时袁 了解察觉到该情况存在的安全隐患 及对员工可能造成的心理负担袁部 门领导立刻着手处理袁 第一时间与 储运部木工房协调沟通袁 为产线制 作了一批木质脚踏凳遥 木质脚踏凳 外观虽然并不是很美袁 仅仅是木棍 和木板钉接而成袁 但是它却十分的 结实耐用袁 每次清洁设备时也不需 要爬上爬下了袁 只用踩着凳子台阶 就可以轻松的对设备进行清洁和保 养袁下来时也很安全袁不用再担心是 不是会磕碰到自己袁最妙的是袁因为 是野瑞晶 DIY冶袁在低费用的情况下袁 既解除了设备零件免受野伤害冶的困 扰袁也保障了员工的安全袁真可谓一 举多得呀遥 作为一名普通员工袁 这些落到 实处的帮助更能让我们感动袁 更能 让我们体会到公司的关怀之情袁是 那么的体贴袁那么的实在袁那么的深 入每一丝细节袁 也更加让我们心里 充满温暖浴这样的改善还有很多袁虽 然每一件都很小袁 却是实实在在的 为一线员工解决了很多不必要的麻 烦袁时时刻刻打动着我们遥承诺再多 不如实际行动袁 这样的感动也将激 励尧鞭策着我们袁唯有用良好的工作 面貌和高品质的产品来回报公司的 关怀与爱护浴 小小脚踏凳 温暖员工心 组件制造部 尹建东 从古至今袁 细数历史上诸多的团队袁 我们不难看出袁每一个团队都有着自己的 文化和追求目标袁我们也知道袁即使是同 样一支队伍袁既可以碌碌无为袁也可以成 就卓越的成绩袁 即使是同样一个团队袁可 以一直模仿别人袁 也可以一直被别人模 仿袁甚至从未被超越遥 为了提高公司团队 的凝聚力袁在当前新形势下有效把握市场 机遇袁及时对市场动向作出反应袁推动公 司发展袁2016 年4月23 日至