PDF《公共卫生执业（助理）医师资格考试 实践技能考试实施方案》

10 平方米. 第二考站各考组设置独立房间,适合考官执考与考生 口述答题,面积不小于

10 平方米. 第三考站各考组间相对独立,适合考官执考与考生操 作,现场检测和样品采集区域面积不少于

20 平方米,个人 防护和卫生处理区域面积不少于

15 平方米. 7.其他考务场所. 考务办公室、成绩录入室、纪检督查室应独立设置, 并有专人负责.

(五)设备器材要求. 各考站设备器材具体要求(见附 1) .

二、考试设计 实践技能考试重点考查应试者对基本公共卫生技能和 相关临床技能的掌握情况、实际操作水平以及综合运用所 学理论和知识分析解决公共卫生实际问题的能力.考查内 容包括公共卫生职业素质、临床基本操作技能、公共卫生 案例分析和公共卫生基本操作技能四个部分.其中,将公 共卫生职业素质的考核融合到各考站中进行.第一考站 (临床基本操作技能)和第三考站(公共卫生基本操作技 能)考核应试者的实际操作能力,第二考站(公共卫生案

8 例分析)考核应试者的公共卫生案例分析和解决问题的能 力.考试采用多站式考试方式.考生按照考试设计方案 (见附 2)要求完成考试.

三、考试实施

(一)考官管理. 实践技能考试按照严格标准、质量优先原则进行考官 遴选、培训、考核、聘任及管理. 1.考官遴选. 考区、考点应按照考官条件(见附 3) ,兼顾专业结构 匹配、来源分布均衡、综合素质过硬等原则遴选考官.考 区建立 实践技能考试考官库 ,对考官信息进行统一管理. 2.考官培训. 考官实行两级培训制. 国家医学考试中心负责组织对首席考官的培训和对基 地总考官的轮训.经培训并考核合格的颁发培训合格证 书. 考区负责组织对考站主考官、考组主考官和考组考官 的培训.经培训并考核合格的由考区颁发培训合格证书. 培训采取授课和模拟考试等方式进行,内容包括保密 要求、考官执考、评分以及质量控制等.合格考官纳入 实 践技能考试考官库 管理.参加培训的考官人数应多于实际 需要. 考区应根据国家医学考试中心编制的规范化培训教程

9 和培训要求,制定本考区的考官培训计划,组织开展培 训,确保培训质量.考区应及时将考官培训计划、培训记 录和考核结果归档备查. 3.考官聘任. 考官经培训并考核合格方能聘任.考区统一聘任考 官,颁发考官证.考区应及时将考官聘任名录(见附 4)签 章后报国家医学考试中心备案.考官证有效期

3 年,期满后 需经再次培训并考核合格后方可续聘. 4.执考要求. 考官必须依法执考,规范执考.考官业务熟练,掌握 所考查的知识、技能和操作,对评分标准掌握准确,评分 科学公正.考官须穿白大衣并佩戴考官证,考前核验考生 身份,在执考过程中应使用评分标准当中的规范用语,注 意倾听考生回答问题,仔细观察考生操作.在考生出现以 口述代操作的情况时,考官应及时制止.考官应共同协商 评分,规范填写评分表,确保字迹清晰.如因书写错误必 须修改的,应由本考组考官在修改内容处杠改,并共同签 署姓名和时间.对考试过程中的突发情况应及时报告,妥 善处置. 5.纪律要求. 考官在执考过程中严禁携带通讯工具,应注意保护考 试材料,避免泄露;

严禁违规更换试题和更改考试成绩;

严禁单人执考,不得干扰、指导考生作答;