PDF《Shanghai Municipality》

2007 年工 资水平等情况,现就

2008 年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见:

一、企业工资增长指导线

2008 年本市企业工资增长平均指导线为 11%,上线为 16%,下线为 5%.

二、指导意见 企业生产经营正常、 盈利水平较高的, 若上年工资水平高于全市职工平均工资

2 倍的, 可参照下线增长工资;

上年工资水平高于全市职工平均工资 60%、低于全市职工平均工资

2 倍的,可参照平均指导线增长工资;

上年工资水平低于全市职工平均工资 60%的,可参 照上线增长工资. 企业生产经营正常、 盈利水平一般的, 若上年工资水平低于全市职工平均工资

2 倍的, 可参照平均指导线增长工资;

若上年工资水平高于全市职工平均工资

2 倍的,可参照下线 增长工资. 企业亏损的,也可参照下线增长工资. 本市各级劳动保障部门、各控股集团公司、企业集团公司,应加强对本地区或者所属 企业工资增长水平的指导.各企业应根据实际情况,参考工资增长指导线、行业人工成本 水平,合理安排

2008 年工资调整幅度;

参考劳动力市场工资指导价位,合理确定经营管 理、专业技术、生产服务等各类人员的工资水平.企业方和职工方应积极通过工资集体协 商确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度等. 上海市劳动和社会保障局 二八年四月十八日