PDF《江阴市华姿中等专业学校》

454 389 -65 学生性质结构 年份

2017 年2018 年 对口单招人数(人)

471 361 职业高中人数(人)

201 109 职业中专人数(人)

514 924 高职、普专人数(人)

315 143 1.3 教师队伍

2018 年,学校新进教师

2 名(其中调入

1 名,新录用教师

1 名), 调出

1 名,在编教师人数为

186 人,在籍学生数为 1537,2018 年与

2017 年生师比、 双师型 教师比例等数据如下表:

3 年份

2018 年2017 年2018 年与

2017 年变化 生师比(%) 8.26 8.26

0 双师型教师比例(%) 43.54 43.78 -0.24 专任教师本科以上学历比例(%)

100 100

0 专任教师硕士以上学历比例(%) 25.80 25.94 -0.14 专任教师高级职称教师比例(%) 53.76 45.95 +7.81 兼职教师比例(%) 8.6 7.5 +1.1 骨干教师比例(%) 32.80 28.65 +4.15 1.4 设施设备 年份

2018 年2017 年2018 年与

2017 年变化 在籍学生人数(人)

1537 1501 +36 生均教学仪器设备值(万元) 0.72 0.45 +0.27 生均实训实习工位数(个) 0.48 0.48 +0 生均纸质图书(册) 30.31 30.27 +0.04 2.学校党建 2.1 健全党建管理体制 学校党委根据教育局党委《直属学校基层党组织党建及党风廉政 建设工作考核实施意见》 、 《关于加强党支部标准化规范化星级化建设 的意见》的要求,完善了《华姿中专党委中心组学习制度》 、 《江阴市 华姿中等专业学校党员积分管理制度的实施方案(试行) 》 、 《关于华姿 中专自学记录本的要求》 、 《党务校务公开制度》 、 《党的组织生活制度》 等规章制度,促进了各项工作的规范化、制度化、科学化运行.

4 学校党委成立了以党委书记为组长、党委委员、各支部书记和党 政办负责人为成员的党建工作领导小组,建立了党委委员与专业部、 党支部联系制度,班子成员认真按照党建工作 一岗双责制 要求, 经常深入各支部、办公室、教室,帮助解决专业部、党支部在实际工 作中的困难,切实加强了对全校党建工作的领导,同时各党支部也成 立了相应机构,组织抓好各项措施的落实. 2.2 推动德育思政工作 学校始终坚持新时代教育立德树人根本任务,推行教书育人、科 研育人、管理育人、实践育人、服务育人、文化育人、组织育人等 七 育人 举措,着力解决 为谁教,教什么,怎么教,谁来教 等问题;

架构并完善德育行动 六支线 ,多次组织师德师风和新时代 四有好 老师 专题学习活动,转作风,提效能;

开展教师走企业、询政府、 进社区、入家庭等 四访 活动,努力形成集 学校、家庭、社会 共向发力的教育合力. 学校秉承 忠信勤俭 的校训,总结多年来德育实践,将传统 礼乐 文化与现代德育管理结合,相融相生,凝炼 礼乐 德育的文化 品牌,倡导 以礼修身、乐享生活 德育理念.以 礼乐 优秀传统 文化为纲目,融理想信念、中国精神、道德品行、法治知识、职业生 涯、心理健康等主题教育实践活动贯穿德育始终,将培育和塑强学生 守礼有序的品性修养和乐观自信的积极态度,作为学生养成的 筑基 工程 ,从 细节 入手,从 常规 抓起,强化学生养成教育. 根据学校中心工作及德育工作实际,德育条线继续对德育管理制 度进行梳理,健全并完善一系列德育管理制度和规范,建立和完善班 主任工作常规考核档案(将控流工作、家校联系、问题处理、岗位任

5 职年限、科研水平、公开展示和学生活动等列入考核) ,与班主任岗位 津贴和评优评先挂钩,做到德育管理规范化、系列化,以利于德育管 理的有效开展.根据校长室统一要求,学工处根据学校实际梳理和完 善了