PDF《面试高分备考报》

(三)应急应变能力 1. 考查要点 在全国教师资格结构化面试中,应急应变能力也是重要 的测评要素, 但所占比重不大. 从命题特点上看, 主要有两个 : 一是课堂教学应变能力是命题重点,考查教师的课堂驾驭能 力、应急处理能力、教育反思能力;

二是校园突发事件,主 要考查教师的校园管理能力、沟通协调能力、应变处理能力、 学生安全意识等.从题目内容上来看,课堂教学应变能力侧 重学生的突发行为、教师教学失误和教学环境突变三方面;

校园安全应变能力侧重自然灾害、消防、卫生、不当活动等 方面. 2. 发展趋势 根据命题趋势,应急应变能力也是全国教师资格考试结 构化面试的考查重点.题目的设置会以突发事件类为主. 3. 专家提示 在备考期间,考生需要深入了解教育教学工作中有关的 突发工作状况或者各种工作矛盾的处理原则和技巧,掌握工 作中出现的难题及突发事件的应对办法.

(四)职业理解与认知能力(职业认知) 1. 考查要点 全国教师资格结构化面试中,也会涉及职业理解与认知 能力的考查,但所占比重不大.从命题特点上来看,一方面 侧重考查考生对自我的认知能力,另一方面侧重考查考生对 教师职业的理解与认知能力.从题目内容上看,自我认知能 力侧重自我介绍和求职动机;

职业的理解与认知侧重职业规 划、职业理想等. 2. 发展趋势 职业理解与认知能力的考查相对比较灵活,虽然在教资 面试中的考查比重不大,却是很多大型教师招聘考试中的热 门题目,对此考生可适当关注. 3. 专家提示 在备考期间,考生一方面需要对自我进行综合评估,包 括兴趣、能力、性格、经历等,以达到 知己 ;

另一方面 需要对教师职业进行深入理解,包括理论知识与专业技能知 识、职业道德素养等,以达到 知彼 .只有知己知彼,方 能在答题时游刃有余.

(五)人际关系处理能力 1. 考查要点 在结构化试面试中,对人际关系处理能力的考查较少. 从命题特点上看,人际关系处理能力主要考查教师与学生、 教师与家长、教师与教师、教师与领导等人际主体间产生的 各类矛盾冲突. 2. 发展趋势 根据近三年的命题规律,在2015 年下半年全国教师资 格考试结构化面试中, 对人际关系处理能力的考查概率不大. 但是考生也需要了解一些人际沟通的技巧,以防万一. 3. 专家提示 考生需要将所学习的知识融会贯通,将应急应变能力与 人际关系处理能力两项测评要素放在一起加以理解,这样才 能真正学精学透.考生也需要对人际交往的主动性、权属意 识、适应性、人际沟通的原则性与灵活性进行学习,做好全 面的准备.

90 80

70 60

50 40

30 20

10 0 2013年2014年2015上半年 2013-2015 年幼儿园教资结构化面试题型比例图 职业认知逻辑思维(思维品质)保教工作人际关系处理应急应变组织协调面试时间 题号 考查要素 具体分类 面试真题

2015 年5月17 日 山东省

1 教育教学 实践能力 班级管理 有学生很喜欢你,但是 不喜欢另一个老师,作 为班主任你会怎么办? 保教工作 能力 社交指导 幼儿园里有一个小朋友 霸占着滑梯,不让其他 小朋友玩儿.作为幼儿 园教师,你怎么办?

2 教育教学 实践能力 学生指导 一个学生经常不做作业, 你会怎么办? 保教工作 能力 生活指导 如果幼儿有偏食现象, 你怎么办?