PDF《双一流”建设0. /6 年度捕展行告》

50 强,是继

2017 年获批 全国首批深化创新 创业教育改革百强示范校 后又一次重大突破.学校创新大厦被 青海省科技厅认定为青海省众创空间,取得第三届澜沧江-湄公 河创新创业训练营主办权, 争取到西宁市创新创业专项扶持资金

66 万元.2018 年,在开展的 创青春 互联网+ 第二期创新 创业训练营 科创杯 交行杯 创新创业大讲堂 校长杯 等创新创业活动中, 三江源生态一流学科群学生新立项大学生科 技创新基金项目

21 项, 建设创新工坊平台

3 个, 创新项目在 创-6-青春 全国大学生创业大赛中代表青海省荣获银奖,并获铜奖

1 项,在第四届 交行杯 双创大赛中荣获三等奖一项,在青海省 大学生生态文明建设创意作品大赛中荣获银奖两项铜奖一项, 在 互联网+ 青海省创新创业大赛中学校获得两银两铜.一流学 科群学生创新创业项目全年先后获得国家级奖项

3 项, 省级奖项

8 项. 4.学生就业方面.2018 届相关

16 个本科专业毕业生

1177 人 (省内生源

801 人, 占68.05%;

省外生源

376 人, 占31.95%) , 其中

1079 人就业,初次就业率为 91.67%.省内生源

801 人,其中760 人就业, 初次就业率为 94.88%. 省内生源在省内就业

648 人,占就业人数的 85.26%.省内生源在省外就业

112 人.省外 生源

376 人,其中

319 人就业,初次就业率为 84.84%.省外生 源在省外就业

254 人,占就业人数的 79.62%.省外生源在省内 就业

65 人.就业学生在国企就业

73 人,在民企就业

320 人,在 政府、 科研单位及其他事业单位就业

479 人, 升学

163 人. 其中, 选调生、西部计划、青南计划就业

46 人,占就业人数的 4.26%;

新疆就业

23 人,占就业人数的 2.13%;

医学定向

169 人,占就 业人数的 15.66%,在三江源地区就业

78 人、云南迪庆定向藏西 医结合专业就业

38 人;

毕业生赴黄南州、海南州、果洛州、玉 树州

4 个三江源核心地区就业

157 人,入伍

1 人.

(二)高素质教师队伍建设 1.师德师风建设.制定了《关于进一步加强和改进党建思 -

7 - 想政治工作的实施意见》 《关于建立健全师德建设长效机制的实 施细则》等规章制度,将师德师风纳入年度目标责任考核、文明 单位创建与和谐校园建设, 形成了党委统一领导、 部门协调配合、 院系具体落实、教师自我约束的师德建设工作机制.在2018 年12 月召开的全国师德师风建设工作视频会议上,学校就师德师 风方面的经验做法在大会上做了交流发言. 三江源生态一流学科 建设以来,学科群中

1 人入选全国师德标兵,1 人获批国家级教 学名师,

1 个团队入选全国高校黄大年式教学团队. 持续开展 师 德标兵 教学名师 评选,举办 名师工作坊 名师讲堂 爱 国主义教育 等活动,聊 身边楷模 、讲 青大故事 、育 青 大精神 ,将宣传教育、实践养成、示范引领相统一.实施教学 工作和优秀科研成果奖励办法,奖励一线教师.形成了新进教师 入职宣誓及培训、师德师风主题教育、教师节活动、教学观摩、 教师荣休等贯穿教师职业发展全过程的师德教育体系.深化 三 全育人 ,实施领导干部上讲台和思政课特聘教授制度,在微信 平台推送优秀案例, 使专业课程与思政课程同向同行、 协同育人. 2.加强人才引进和培养.根据学科发展需求,充分依托国 家 千人计划 长江学者奖励计划 青海学者 青海省高端创新 人才千人计划 等各类人才项目, 以三江源生态一流学科为重点, 有针对性、目标性的引进和培养人才,学校荣获青海省首届人才 工作 伯乐奖 . 全年通过公开招聘和博士引进绿色通道引进各类 人员