PDF《2017 年乐昌市人力资源和社会保障局决》

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2017 年乐昌市人力资源和社会保障局决 算公开报告

2 目录第一部分 乐昌市人力资源和社会保障局 概况

一、部门主要职责

二、部门决算单位构成 第二部分 乐昌市人力资源和社会保障局

2017 年部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款 三公 经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 第三部分 乐昌市人力资源和社会保障局

2017 年部门决算情况说明 第四部分 名词解释

3 第一部分 乐昌市人力资源和社会保障局 概况

(一)部门主要职责 乐昌市人力资源和社会保障局的主要职责是:

(一)贯彻执行上级有关人力资源和社会保障事业发展的方 针政策和法律法规,拟定本市人力资源和社会保障事业发展规 划、政策,并组织实施和监督检查.

(二) 拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资 源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理 流动、有效配置.

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和 政策,完善公共就业服务体系,健全就业援助制度,完善职业资 格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高 校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人 才培养和激励政策.

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系.执行城乡社会保 险及其补充保险政策和标准,对社会保险基金管理实施行政监 督,对本市社会保险基金预决算提出审核意见.

(五) 负责就业、 失业、 社会保险基金预测预警和信息引导, 拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社 会保险基金总体收支平衡.

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(六)根据机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机 关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制, 负责机关企事 业单位人员工资福利和离退休政策的实施.

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业 单位人员和机关工勤人员管理政策,指导人才管理和开发工作;

负责企事业单位管理人员、专业技术人员继续教育管理工作,牵 头推进深化职称制度改革工作, 负责高层次专业技术人才选拔和 培养工作.

(八)负责军队转业干部的接收安置和教育培训工作,负责 部分企业军队转业干部解困和稳定工作, 负责自主择业军队转业 干部管理服务工作.

(九) 负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工 作人员综合管理,组织实施公务员法工作,拟订有关人员调配方 案和特殊人员安置措施, 会同有关部门拟定市荣誉制度和政府奖 励制度.

(十) 负责组织实施除公务员和参照公务员法管理事业单位 工作人员外的人事考试工作. (十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划, 推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民 工合法权益.

5 (十二) 执行劳动、 人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策, 完善劳动关系协调机制,组织实施禁止非法使用童工政策和女 工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳 动者维权工作,依法查处重大案件. (十三)承办市人民政府和上级主管部门交办和委托的其他 事项.