PDF《中共中国电信股份有限公司扬州分公司委员会》

(一)系统性原则:以党员为单位建设党建生态点,以党支 部为单位建设党建生态园,以党委为单位建设党建生态区,实现 党建生态区对各组织单元和全体党员的全覆盖.

(二)共生性原则:将党建生态区建设融入企业转型创新和 -5- 全业务发展大局中统筹共建,兼顾企业的政治责任、经济责任、 文化责任和社会责任,促进党建工作与发展共生,企业利益与员 工利益共荣,促进企业生存发展环境的系统性优化和整体性改 善,促进 双领先、双突破、双转变 战略目标的实现.

(三)循环性原则:以党建生态系统的内循环影响和辐射企 业发展价值链系统的外循环,相互促进,共创价值,实现企业与 客户共同成长,企业与社会共同进步的价值追求. 企业发展价 值链系统的外循环,相互促进,共创价值,实现企业与客户共同 成长,企业与社会共同进步的价值追求.

(四)包容性原则:坚持和谐包容的企业管理理念,在坚持 弘扬社会主义核心价值体系、新时期扬州精神、中国电信新战略 新文化主流价值观的同时,尊重和包容移动互联网时代社会、客户、员工的多元文化.

(五)开放性原则:通过对世情、党情、国情、企情深刻变 化的理解和顺应,通过学习型、创新型党组织的打造,通过服务 能力、创新能力、运营能力和集约能力的提升,不断向组织输入 能量,深度锤炼党建生态区建设的品质.

(六)持续性原则:建立创先争优、保持党的先进性的长效 机制,保障基层党组织推动科学发展、促进企业和谐、服务员工 群众、加强基层组织的作用持续有效地得到发挥.

四、党建生态区建设的主要目标 党建生态区建设的主要目标是:通过党建生态区建设,进一 步深化创先争优活动,推进 四有 目标管理, 促进 五个提升 、 -6- 实现 五个突破 . 一是进一步提升基层党组织战斗力, 在组织建设有效性上有 突破.全面落实党建工作责任制,建设标准化党支部,着力在谋 划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用 上下功夫,巩固先进,推动一般,整顿后进,更好发挥基层党组 织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用. 二是进一步提升基层党组织书记素质,在联系服务群众直接 性上有突破.按照政治素质好、工作业绩好、作风形象好、团结 协作好的要求选配基层党组织书记,加大教育培训力度,切实增 强党组织书记服务发展、 服务党员、 服务员工群众的意识和能力, 着力培养造就一支守信念、讲奉献、有能力、重品行的高素质基 层党组织书记队伍. 三是进一步提升党员队伍生机活力,在党员作用发挥示范性 上有突破.党员党性观念和党员意识不断增强,先进性、纯洁性 不断提升,先锋模范作用充分体现,发展党员质量得到提高,教 育培训和管理服务得到加强,激励关怀帮扶机制逐步完善. 四是进一步提升基层基础保障水平,在基础保障实效性上有 突破,党建工作人财物等各类资源配置有保障,党建工作信息化 深入推进. 要通过党建生态区建设, 使全公司各基层党组织中, 党委 五好 (领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群 众反映好)达标率 100%,党支部 四强 (推动发展能力强、服 务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强)达标率 95% -7- 以上,党员 四优 (政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、 群众评价优)达标率 90%以上.