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(三) 召开现场述职评议会议. 局机关党委书记主持召开述 职评议会议.参加会议的人员主要包括:市直机关工委代表、处 级干部、组织人事处处长、各党支部书记、各支部

2 名党员代表 和1名群众代表参加评议. 述职评议会程序主要包括:一是党组织书记述职.述职的党 组织书记按照审核通过的述职报告,逐一进行述职.二是局机关 ―

7 ― 党委书记结合平时掌握和会前调研了解情况进行点评.采取 一 述一评 的方式,由局机关党委书记对每位述职的党组织书记逐 一进行点评.三是与会人员现场测评.组织参会人员对每位述职 的党组织书记履职情况填写民主评议表. 按参会人员类型对评议 表进行分类,一般分为 好、较好、一般、差 四个等次评价. 四是市直机关工委代表进行点评. 五是局机关党委书记作总结讲 话. 述职评议会后, 局机关党委将党组织书记述职报告摘要进行 公布,接受群众监督.

(四)扎实抓好整改落实.参加述职的党组织书记要制定 整改落实方案,梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议指出的 问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,并逐项抓好整改落 实.整改落实方案要及时报组织人事处备案,局机关党委将对照 清单,开展定期、不定期抽查,并对抽查情况予以通报,确保整 改事项落到实处.

五、述职考核结果运用 基层党建工作考核结合年度考核进行,采取定性和定量评 价相结合的办法,综合年中、年末调研以及述职评议会上现场测 评等情况,按照 20%、40%、40%的权重进行综合评分,经局机关 党委会研究确定后,对基层党组织书记抓基层党建工作情况,形―8―成 好 较好 一般 差 四个等次作出总体评价,并向本 人反馈,在一定范围内通报,写入个人年度考核评价. 将抓基层党建工作情况作为评先评优的重要依据.对抓基 层党建综合评价为 好 的,年度考核才能确定为优秀等次;

对 综合评价为 一般 和 差 的,将进行约谈、限期整改,情况 严重的将依据《中国共产党问责条例》进行问责.

六、工作要求

(一)高度重视.各基层党组织书记要切实履行第一责任人 的职责,真正吃透下情、掌握实情,客观总结

2018 年基层党建 工作,深入查摆问题,理清工作思路,亲自动手撰写述职报告, 切实把这项工作紧紧抓在手上.

(二)精心组织.组织人事处要在述职评议考核开展前

10 天将方案报市直机关工委备案,并邀请工委有关领导到会指导. 各基层党组织要认真总结往年述职评议考核工作的经验和不足, 传承好的做法,弥补不足之处,周密部署,高标准严要求做好各 项工作. 三个军休单位总支应当参照本方案采取相应的方式对下 属支部书记抓基层党建工作进行述职评议考核, 并形成专题报告 报送至组织人事处.

(三)认真总结.要强化宣传引导,及时总结推广好做法好 经验, 宣传各级党组织书记履职尽责抓基层党建工作的新进展新 成效,营造良好舆论氛围.各党组织于

1 月25 日前将书记述职 ―

9 ― 报告和综合评价意见表 (附件

2 只填书记抓党建工作简况不填得 票情况)报送至组织人事处审核,联系人:马俊,邮箱 391136060Qqq.com.组织人事处要在本次考核结束后

10 天内, 将局机关党委开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的 情况,形成专题报告报送市直机关工委. 附件:1.2018 年度市民政局党组织书记抓基层党建述职 评议测评表(样表) 2.2018 年度市民政局党组织书记抓基层党建述职 评议综合评价意见表 3.抓基层党建工作述职报告模板 海口市民政局办公室