PDF《ICS 03.100.01》

4 基本要求 4.1 一般要求 4.1.1 技术中心评价涉及系统性、整体性的指标,应基于该企业经营管理总体情况进行. 4.1.2 技术中心应依据本规范附录 A、附录 B 进行评价. 4.1.3 依据本规范进行评价的企业,应按照本规范附录 C、附录 D、附录 E、附录 F 的要求,提交材料. 4.1.4 评价机构应按照本规范的要求,对企业提交的报告、文件进行审查,出具评价报告,确定评价 等级.对申请评价的企业,应进行现场考察. 4.1.5 企业可根据本标准进行自评;

企业可邀请第三方机构对企业技术中心进行评价;

政府有关部门 可委托第三方机构开展企业技术中心评价工作. 4.2 评价指标与等级划分 4.2.1 评价指标体系包括评价指标及评价要求、各行业加权系数.评价指标包括创新投入、创新过 程、创新绩效三大类,同时设置激励项目. 4.2.2 评价总得分等于创新投入、创新过程、创新绩效、激励项目得分之和. 4.2.3 技术中心按评价总得分确定等级,分为优秀、良好、合格、不合格

4 个等级.技术中心评价等 级划分见表 1. 表1 技术中心评价等级 评价得分 评价等级 大于等于

85 分 优秀 大于等于

75 分、小于

85 分 良好 大于等于

60 分、小于

75 分 合格 小于

60 分 不合格

5 创新投入 5.1 一般要求 5.1.1 技术中心应合理配置内部资源、整合外部资源,建立起与企业创新发展需要相适应的创新投入 机制.创新投入从经费投入和人才投入两方面评价. 5.1.2 经费投入指技术中心应建立独立的研究与试验发展(以下简称研发)经费预决算机制,并对研 发经费使用进行监管. 5.1.3 人才投入指技术中心应具备一定规模、结构合理、能支持企业长期发展的科技研发人才队伍, 建立起科技研发人才发展机制. 5.2 创新投入评价指标 创新投入评价指标符合表2的要求. DB33/T 2105-2018

3 表2 创新投入评价指标 一级指标 二级指标 三级指标 创新投入 经费投入 研究与试验发展经费支出占主营业务收入的比重 研发人员人均研发经费支出额 合作研发投入经费占研发经费比重 人才投入 技术中心年人均收入与企业年人均收入之比 研发人员占职工人数的比重 技术中心拥有的高级专家及博士数 技术中心从事研发工作的外部专家数 注1:主营业务收入:报告年度内企业确认的销售商品、提供劳务等主营业务的收入.根据会计 主营业务收入 科目的期末贷方余额填报.若审计报告或财务报表中未设置该科目,以 营业收入 代替填报. 注2:研究与试验发展经费支出额: 报告年度内企业研发活动的经费支出合计,包括企业内部的日常研发经费 支出,当年形成用于研发的固定资产支出和委托外单位开展研发的经费支出. 注3:研究与试验发展人员数:报告年度内企业内部直接参加研发项目(课题)人员,以及研发活动的管理和 直接服务的人员数目.不包括全年累计从事研发活动时间占制度工作时间 10%以下的人员. 注4:合作研发经费支出额:报告年度内企业开展产学研合作的经费支出总额. 注5:技术中心职工年收入总额:企业技术中心在册全体工作人员的年货币总收入,包括工资、福利费、奖金、 政策补贴、项目提成等各项货币收入的总和. 注6:企业全体职工年收入总额:报告年度内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬.包括计时工资、计 件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派遣人 员工资总额和其他就业人员工资总额之和. 注7:企业职工总数:企业在岗职工人数. 注8:技术中心人数:在技术中心工作并取得劳动报酬的从业人员数目. 注9:技术中心高级专家数:全职在技术中心工作、获得国家、省、部等政府认定的专家或者享受国家、省、 部专项津贴的专家数,包括教授级高工. 注10:技术中心博士数:全职在技术中心工作、获得博士学位的人员数.企业博士后工作站在站博士后可以作 为博士进行统计. 注11:技术中心从事研发工作的外部专家数(人月):来技术中心从事研究与试验发展相关工作的具有较高科 技开发能力的海内外专家累计工作时长.