PDF《年度部门绩效考核暂行办法》

1 得利卡、 富利卡前脸局部改造项目 建议 书通过国家经贸委审批. 0.25 02/5 已通过审批.完工程度 100%

25 分2配合生技部解决丰水期电价过高 问题 0.2 02/5 已透过省经贸委协调,电价由 0.7 元下调为 0.52 元.达成率 100%

20 分 配合采购部解决钢板调剂问题 0.2 02/4 本室已将问题点上报至市外经 委.目前正在协调中,预计

6 月份可 协调到位,达成率 50%

10 分3XXXXXX 项目

4 XXXXXX 项目

5 XXXXXX 项目 N 合计93 分四四四

四、 、 、 、部门目标 部门目标 部门目标 部门目标、 、 、 、工作计划评估的内容及权数 工作计划评估的内容及权数 工作计划评估的内容及权数 工作计划评估的内容及权数

(一)、部门目标完成情况的评估,按各工作项目的达成状况及权数予以打分.

(二)、各部门订定的工作内容及权数比例如下:

6、 衔接公司目标,完成具有开拓性与挑战性的工作专案,权数值为 0.25;

7、 按部门执掌的内容,完成部门负责的工作专案,权数值为 0.2;

8、 做好部门间工作协调的权数值为 0.2;

9、 完成例行性工作或领导临时交办工作的权数值为 0.2;

10、 做好新近人员的培训与辅导的权数值为 0.15.

(三)、部门预算费用节省指标的奖励分比例:

1、 项工作专案费用节省额在 5-10 万元 (含10 万元及以上) 的奖励

3 分,反 之扣

3 分;

2、 单项工作专案费用节省额在 3-5 万元(........