XLS《首页》

首页 2011年中央企业职工福利调查问卷 ,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

, 表1-企业编码 信息 , 表2-职工福利政策 相关信息 , 问卷填写 说明 , 职工福利调查 标准和规则 , 联系我们 , ,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

, 问卷报送:调查问卷为EXCEL电子文档,需要通过登录国务院国资委网站企业分配局子站上传报送;

上报

网址:http://www.

sasac.gov.cn/n1180/n1566/n259655/n260345/n260360/13310420.html 用户名:各企业工商营业执照中登记的企业名称或规范简称 用户密码:采用各级质量技术监督部门核发的企业(单位)法人代码证书规定的9位代码,企业登录后可自行设定密码. ,,

,,

, ,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

, Copyright

2009 SASAC All Rrights reserved. 表1-企业编码信息 表1-企业编码信息 ,,

,,

,,

,,

, 首页 ,,

, 下一页 ,,

,,

,,

,,

,,

,,

, 本企业代码 ,,

上一级企业(单位)代码 ,,

, 集团企业(公司)总部代码 ,,

,,

,,

,,

, , 行政隶属关系代码 ,,

,,

, 所在地区 ,,

,,

, 所属行业码 ,,

,,

, 经营规模 ,,

,,

, 组织形式 ,,

,,

, 股票代码 ,,

,,

,,

,,

, 提示:以上填报信息同贵单位《财务决算报表》的要求相一致,可以参考 标准和规则 的相关内容 ,,

,,

, , 企业全称 ,,

,,

, , 单位负责人 ,,

,,

, , 填表人 ,,

,,

,,

, 电话号码 ,,

,,

, ,,

国家和地区代码(区号) , (电话号码) , (分机号) ,,

, , 传真 ,,

,,

, ,,

国家和地区代码(区号) , (电话号码) , (分机号) ,,

, 电子邮件 ,,

,,

, , 通讯地址 ,,

,,

, ,,

,,

,,

表2-企业福利信息 表2-企业福利政策相关信息 ,,

,,

, ,,

,,

, 首页 ,,

,,

问卷说明

一、企业负责人医疗保险情况 ,,

,,

, 项目名称(费用单位:元) , 2010年度 ,,

单位 ,,

(一)企业负责人人数 ,,

, 人 ,,

(二)企业负责人个人缴纳的医疗保险费用总额 ,,

, 元/年 ,,

其中:基本医疗保险 ,,

, 元/年 ,,

大额医疗费用互助 ,,

, 元/年 ,,

补充医疗保险 ,,

, 元/年 ,,

商业医疗保险 ,,

, 元/年 ,,

(三)企业为负责人缴纳的医疗保险费用总额 ,,

, 元/年 ,,

其中:基本医疗保险 ,,

, 元/年 ,,

大额医疗费用互助 ,,

, 元/年 ,,

补充医疗保险 ,,

, 元/年 ,,

商业医疗保险 ,,

, 元/年 ,,

(四)企业负责人在本企业报销的医疗费用 ,,

, 元/年 ,,

(五)企业负责人医疗保健费用(体检、保健咨询费等) ,,

, 元/年 ,,

二、企业负责人养老保险情况 ,,

,,

, 项目名称(费用单位:元) , 2010年度 ,,

单位 ,,

(一)参加年金职工的企业缴费月人均水平 ,,

, 元/年 ,,

其中:集团负责人月人均水平 ,,

, 元/年 ,,

(二)参加补充养老保险职工的企业缴费月人均水平 ,,

, 元/年 ,,

其中:集团负责人月人均水平 ,,

, 元/年 ,,

(三)测算中人补偿人均水平 ,,

, 元/年 ,,

其中:集团负责人中人补偿测算最高金额 ,,

, 元/年 ,,

(四)已退休企业负责人养老保险情况 ,,

, 元/年 ,,

已退休企业负责人人数 ,,

, 人 ,,

基本养老金人均水平 ,,

, 元/年 ,,

统筹外补贴人均水平 ,,

, 元/年 ,,

参加企业年金计划平均待遇水平 ,,

, 元/年 ,,

参加原补充养老保险平均待遇水平 ,,

, 元/年 ,,

三、职工补贴及福利信息 ,,

,,

, 项目名称(费用单位:元) , 是否提供此项福利 , 享有此项福利的职工人数 , 企业支付总额(元) , 此项费用是否已纳入工资总额 , 其中:已纳入工资总额管理的额度(元)

(一)年金 其中:经营管理人员 专业技术人员 一线职工

(二)补充/商业医疗保险 其中:经营管理人员 专业技术人员 一线职工

(三)住房福利 1. 住房公积金 其中:经营管理人员 专业技术人员 一线职工 2. 一次性住房补贴 ,,

,,

, 其中:经营管理人员 ,,

,,

, 专业技术人员 ,,

,,

, 一线职工 ,,

,,

, 3. 按月发放的住房补贴 ,,

,,

, 其中:经营管理人员 ,,

,,

, 专业技术人员 ,,

,,

, 一线职工 ,,

,,

,

(四)上下班交通费 ,,

,,

, 其中:经营管理人员 ,,

,,

, 专业技术人员 ,,

,,

, 一线职工 ,,

,,

,

(五)车改补贴 ,,

,,

, 其中:经营管理人员 ,,

,,

, 专业技术人员 ,,

,,

, 一线职工 ,,

,,

,

(六)节日补贴 ,,

,,

, 其中:经营管理人员 ,,

,,

, 专业技术人员 ,,

,,

, 一线职工 ,,

,,

,

(七)午餐费 ,,

,,

,

(八)防暑降温费

(九)旅游费用

(十)职工物业管理费 (十一)供暖费 (十二)其他福利补贴 (十三) 职工自建保障房 , 是否提供此项福利 , 享有此项福利的职工人数 , 出售给员工均价(元/平方米) ,,

,,

,,

,

四、问题及建议 ,,

,,

, 十二五规划期间,企业在职工基本及补充福利、职工补贴及其他福利方面准备做哪些工作,遇到了哪些问题,对国资委有何建议?(300字以内) 例如:在补充养老(年金)、补充医疗、商业保险、住房、午餐费、通讯费、供暖费、休假补贴等方面做了哪些工作和改进? , 请填写: ,,

,,

问卷说明 职工薪酬福利调查问卷填写说明 问卷填写说明 ,,

,,

,,

问卷填报信息 ,,

,,

,,

调研基准时间 , 本问卷主要数据都基于2010年全年的人工成本及薪酬福利方面的数据. ,,

,,

调查范围 , 此次福利调查的单位范围为各中央企业财务合并报表范围内的各级企业(单位). 本次调查中所有的企事业单位均按照单个报表来填报,集团总部为本部报表,不是母公司报表或合并报表.二级、三级子企业也按个别报表口径填报. 集团总部下属有营业执照的分公司、办事处、项目组和经理部等属于中型以上企业规模的,可按子企业独立填报. 2011年度发生重组的中央企业,重组方负责被重组方填报工作的布置和落实,被重组的中央企业及下属

二、三级企业仍可单独填报. 调查的二级、三级子企业,主要是调查专职技术人员和一线职工的薪酬数据.如果二级、三级子企业承担的总部职能,可不填报,但需要顺延至下级企业填报.如果承担总部职能的

二、三级子企业也愿填报,可选择《集团总部职工薪酬》表. 子企业属事业单位的也参加问卷调查. 如果二级企业或三级企业中有空壳企业或不能正常经营的企业,则不需要填报调查问卷;

如果二级和三级企业多数为空壳企业,则二级或三级所属的四级实体性子企业参加调查问卷填报. 如果集团总部(如通信公司)下面主要为分公司,那么省一级的分公司按照二级企业填报,地(市)一级的企业按照三级企业填报.组织机构代码按照分公司实际的组织机构代码填报. ,,

,,

问卷上报要求 , 调查问卷为电子文档,报送不需要盖章,但需要履行企业内部公文管理办法和流程. 9月下旬起各企业通过登陆国务院国资委网站企业分配局子站(http://www.sasac.gov.cn/n1180/n1566/n259655/index.html)点击 上传调查问卷 报送,如果问卷报送后需要修改可以重新上传. 用户名:各企业工商营业执照中登记的企业名称或规范简称,用于企业上报问卷时的用户名;

用户密码:采用各级质量技术监督部门核发的企业(单位)法人代码证书规定的9位代码,用于企业上报问卷时的初始密码,企业登录后自行设定密码. 不便在网上上传 调查问卷 的企业,可以用光盘形式快递至各地国资委(局)或各中央企业,由其负责上传. ,,

,,

问卷开发环境 , 本问卷是基于 MS Office软件中的Excel工具进行开发的,主要适用于Excel2003版和2007版.如果出现自动关闭或乱码等问题,请将您电脑Office系统更新为2003版或2007版. ,,

,,

问卷填写形式 , 本问卷主要包括填空题和选择题.部分题目会通过下拉菜单进行选择. ,,

,,

填写要求 , 按照主页菜单顺序依次进行填写,尽量将各种数据填写完整.如遇到跳出窗口 请注意 ,即表明填写数据的格式有错,需按提示重新填写.遇到跳出 不符合勾稽关系,是否继续 的提醒,如填写数据为实际数据,则点击 继续 即可. ,,

,,

名词解释 , 鼠标放到每个表中左侧标题部分,即会自动显示相应的名词解释或填写说明. ,,

,,

公司编码信息 ,,

,,

,,

企业代码: , 即组织机构代码,9位数.集团填写 本企业代码 ;

二级企业填写 本企业代码 和 上一级企业(单位)代码 ;

三级企业填写 本企业代码 、 上一级企业(单位)代码 和 集团企业(公司)总部代码 . ,,

,,

, 行政隶属关系代码 , 中央企业(不论级次和所在地区): 行政隶属关系代码 均填六个零. ,,

,,

, 所在地区 , 所在地区代码填写依据为国家统计局《最新县及县以上行政区划代码》. ,,

,,

, 所属行业码 , 依据国家标准《国民经济行业分类与代码》(GB/T4754-2002),结合企业主要从事的社会经济活动性质,按 小类 划分填列. ,,

,,

, 经营规模 , 按照原国家经贸委、原国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行通知》(国经贸中小企【2003】143号)、国家统计局《统计上中小型企业划分办法(暂行)》(国统字【2003】17号)以及国资委《关于在财务统计工作中执行新的企业规模划分标准的通知》(国资厅评价函【2003】327号)规定的分类标准填列,具体分为:1大型 ,2中型,3小型. ,,

,,

, 组织形式 , 根据企业在工商行政管理部门注册登记的类型及有关性质填列.具体包括:1独资公司,2非公司制独资企业,3上市股份有限公司,4非上市股份有限公司,5有限责任公司,6股份合作制企业,7合资或合营企业,8企业管理事业单位,9其他.国有独资的有限责任公司按 1独资公司 填列;

集团所属事业单位按 9其他 填列. ,,

,,

, 企业全称 , 指在工商行政管理部门登记注册的企业全称. ,,

,,

, 单位负责人 , 指在工商行政管理部门登记的法定代表人.凡企业正在更换法定代表人,但尚未办理变更登记手续的,由实际负责人签字盖章. ,,

,,

, 填表人 , 指具体负责编制报表的工作人员. ,,

,,

, 企业福利信息 企业负责人医疗/养老保险情况 企业负责人 , 在集团总部指集团负责人,指集团的党委、工会、管理负责人,即班子成员.在子公司中,指经董事会聘任的企业负责人,如董事长、总经理、党委书记、副总经理等相关岗位. 大额医疗费用互助 , 为解决参保人员住院或特殊病种范围内的疾病门诊治疗,超过统筹基金最高支付限额以上的医疗费用而建立的一种医疗费用补助制度. 商业医疗保险 , 反映企业在社会保险机构之外的各种商业保险机构为职工负担、支付的各种医疗保险费用. 年金(原补充养老保险) , 按照国家有关政策和国资委《关于中央企业试行企业年金制度的制度意见》(国资发分配[2005]13号)等规定建立企业年金制度的企业,本年实际为职工缴纳的补充养老保险金. 福利基本信息 此项费用是否纳入工资总额 , 反映此项费用是否纳入工资总额统计的全年收入.与之并列的项目为福利费总额、其他管理费用总额. 企业支付总额 , 反映企业支付此项费用的年度总额,全口径统计,不仅包含在职工福利费中列支的费用,还包含已纳入工资总额的、在管理费、工会费等途径列支的费用. 午餐费 , 反映企业为职工午餐负担或发放的费用,含直接发放的现金或现金卡、通过报销形式获得的补贴,免费为职工提供午餐发生的费用不在此项目中统计. 上下班交通费 , 反映企业为职工上下班交通负担或发放的费用,含直接发放的现金或现金卡、通过报销形式获得的补贴,免费为职工提供班车发生的费用不在此项目中统计. 车改补贴 , 反映企业实行货币化改革后按月标准支付或发放的车改补贴,含直接发放的现金或现金卡、通过报销形式获得的补贴,一次性发放的购车补贴不在此项目中统计. 住房公积金 , 反映企业为其职工缴存的长期住房储金,包含法定的住房公积金和补充住房公积金. 一次性支付的住房补贴 , 反映企业为职工一次性支付的住房补贴费用. 按月发放的住房补贴 , 反映企业实行货币化改革后按月标准支付或发放的住房补贴. 职工宿舍/公寓 , 反映企业为职工提供的免费或廉租宿舍或公寓. 供暖费 , 反映北方企业为职工在冬季供暖方面负担或发放的费用,含直接发放的现金或现金卡、通过报销形式获得的补贴. 防暑降温费 , 反映企业为职工夏季防暑降温方面负担或发放的费用,含直接发放的现金或现金卡、通过报销形式获得的补贴. 职工物业管理费 , 反映企业为职工在家庭住房的物业管理费方面负担或发放的费用,含直接发放的现金或现金卡、通过报销形式获得的补贴. 节日补贴 , 反映企业因节假日支付给职工的补贴,节假日包括国家法定节假日、企业特殊节假日等,含直接发放的现金或现金卡、通过报销形式获得的补贴. ........