XLS《考试时间和形式》

, 2014年11月人力资源管理师考试时间和考试形式 , 考试时间 , 等级 , 鉴定内容 , 题型 , 题量 , 答题方式 , 分值 , 权重 ,

41966 , 3级 , 职业道德 , 选择题 ,

125 , 题卡作答 ,

25 , 0.

100000076293945 ,,

, 理论知识 ,,

,,

100 , 0.900000610351563 ,,

, 专业能力 , 简答题 ,

2 , 纸笔作答 ,

30 , 0.300000152587891 ,,

,,

计算题 ,

2 , 纸笔作答 ,

17 , 0.170000152587891 ,,

,,

综合分析题 ,

3 , 纸笔作答 ,

53 , 0.530000305175781 ,,

2级 , 职业道德 , 选择题 ,

125 , 题卡作答 ,

25 , 0.100000076293945 ,,

, 理论知识 ,,

,,

100 , 0.900000610351563 ,,

, 专业技能 , 简答题 ,

3 , 纸笔作答 ,

48 , 0.480000305175781 ,,

,,

综合题 ,

3 , 纸笔作答 ,

52 , 0.520000305175781 ,,

, 综合评审 , 论文撰写 ,,

口头/书面答辩 ,

100 ,

1 ,,

1级 , 职业道德 , 选择题 ,

125 , 题卡作答 ,

25 , 0.100000076293945 ,,

, 理论知识 ,,

,,

100 , 0.900000610351563 ,,

, 专业技能 , 简答题 ,

2 , 纸笔作答 ,

20 , 0.200000152587891 ,,

,,

综合分析题 ,

4 , 纸笔作答 ,

80 , 0.800000610351563 ,,

, 综合评审 , 公文筐 ,,

纸笔作答 ,

100 ,

1 , 2014年11月人力资源管理师备考计划表 ,,

,,

,,

,,

, 学习班次 , 时间 , 复习内容 , 完成情况 , 任务 , 目标 , 保障每天不少于3小时听课时间 , 基础知识(

第一章、

第二章) ,,

1、认真学习每一节课的内容,理解每一个知识点,标记重点,难点当天在答疑室提问.

2、完成课后练习题. , 通过第一轮的复习,把教材全面通读,对内容有宏观、详细的认识. ,,

,,

基础知识(

第三章―

第五章) ,,

,,

, ,,

第一章:人力资源规划 ,,

,,

, 精讲班 ,,

第二章:招聘与配置 ,,

,,

, ,,

第三章:培训与开发 ,,

,,

, ,,

第四章:绩效管理 ,,

,,

, ,,

第五章:薪酬管理 ,,

,,

, ,,

第六章:劳动关系管理 ,,

,,

, ,,

回顾精讲班相互关联的知识点,进行巩固 ,,

,,

, , 保障每天不少于3小时听课时间 , 基础知识 ,,

1、进一步理解并掌握每一个知识模块的重点.

2、查漏补缺难点,有意识地记忆考点. , ,,

,,

第一章:人力资源规划 ,,

, 强化点题班 ,,

第二章:招聘与配置 ,,

, ,,

第三章:培训与开发 ,,

, ,,

第四章:绩效管理 ,,

, ,,

第五章:薪酬管理 ,,

, ,,

第六章:劳动关系管理 ,,

, , 9.20-9.25 , 回顾强化班老师归纳的重点,进行巩固 ,,

,,

, 职业道德(精讲班) , 9.2600048828125 , 职业道德部分 ,,

掌握考试重点内容,并做记忆 , 了解考试方式和答题技巧 ,,

真题解析班 ,,

2014年5月真题 ,,

,,

, ,,

2013年11月真题 ,,

,,

, ,,

2013年5月真题 ,,

,,

, ,,

2012年11月份真题 ,,

1、试做历年真题,熟悉考题.

2、听讲解析,知晓答题方法. , 通过历年真题了解考试题型、考试难度. ,,

2012年5月份真题 ,,

, , 10.1-10.12 , 2011年11月份真题 ,,

, , (一天一套题) , 2011年5月份真题 ,,

, ,,

2010年11月份真题 ,,

, ,,

2010年5月份真题 ,,

, ,,

2009年11月份真题 ,,

,,

, ,,

2009年5月份真题 ,,

,,

, ,,

2008年11月份真题 ,,

,,

, , 10.13-10.18 , 整理错题,结合知识点分析失分原因. ,,

,,

, 高清模考班 ,,

理论知识

(一) ,,

完成高清模考班学习. , 完成高仿真题,检测应试能力. ,,

, 10.20-10.23 , 理论知识

(二) ,,

,,

, , (每天一套) , 专业技能

(一) ,,

,,

, , (共4天) , 专业技能

(二) ,,

, , 10.24-10.26 , 检测应试能力,回顾错题及答题技巧 ,,

,,

, 综合评审(精讲班) , 10.27-10.29 ,

1、论文的写做要求,如何应考.

2、公文筐的做题方法和技巧(针对需考此项的学员) ,,

熟悉第三场考试内容,掌握应考方法与技巧 , 必须掌握论文写做方法或公文筐做题方法 ,,

内部资料班 , 11.2-11.8 , 了解命题方向及预测点. ,,

看考点,理解记忆考点. , 必须掌握此班别的考点. ,,

总复习指导 ,,

介绍考试整体性重点,指导复习方法,梳理学习难题. ,,

听老师讲解复习方法,及复习要点. , 必须掌握此班别的考点. ,,

直播押题串讲 , 11.12-11.16 , 考前一周直播课堂,押题串讲. ,,

听讲解,掌握课堂内容. , 通过老师预测押题,有着重点复习 ,,

结束班别学习 , 11.17-11.22 , 温习各模块知识点、模拟试题,回顾错题.快速浏览一遍讲义,准备考试用具及证件,放松心情,调整好睡眠,准备应考. ,,

,,

, 参加考试 , 11.230009765625 , 参加考试,放松心情,轻松应考. ,,

, 1月份 , 查询成绩 ,,

,,

3月份 , 领取证书 ,,

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以上为中华考试网校校制定到章节的细化学习计划,下面是中华考试网站针对人力资源考试答题复习的一个学习方法和一个大体的学习计划,供同学们参考复习 ,,

【学习方法】 ,

1、教程学习:即始终紧紧把握教程:消化知识(懂)、了解脉络(线)、联系基础和原理(络)、抓住主线(体)、明晰重点(要点) ,

2、命题范围:即抓住命题范围:教程中所反馈的真题痕迹图+预测范围. ,,

,,

,,

,

3、阅读方法:反复阅读――重点阅读――回归阅读――提炼阅读. ,,

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,,

,

4、精度要求:为关键环节,要求精度至少三遍.含义是:真题独立做3遍;

变换题型做3遍. ,,

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,,

,

5、习题练习:依照命题范围而练习. ,,

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,,

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,,

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, 【学习计划】 ,

1、第一阶段:反复阅读、消化原有内容;

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,

2、第二阶段:熟悉真题,做出重点的痕迹图;

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,

3、第三阶段:按照痕迹图的重点层次,开始阅读和记忆;

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,

4、第四阶段:反复记忆重点,在重点里边寻求层次;

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,

5、第五阶段:回归全面阅读;

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,

6、第六阶段:记忆纲目;

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,

7、第七阶段:强化重点. ,,

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, (精度,即背诵3遍) ,,

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