XLS《招聘岗位情况表》

青岛农商银行常年招聘岗位情况表 ,,

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, 工作单位 , 岗位名称 , 招聘条件 , 需求人数 , 岗位职责 , 备注 战略发展部 , 总经理 , 1.

全日制硕士研究生及以上学历,国民经济学、银行学、证券投资、金融等专业;

2.10年以上金融行业研究与业务经验;

3.具有很强的分析判断能力、调研写作能力、能独立承担项目研究;

4.具有较强的团结协作、求真务实和忠实奉献精神;

5.具有较强的英语、办公软件的应用能力;

6.身体健康,无违法违纪行为和不良记录. ,

1 , 1.负责组织本行中长期发展战略和年度发展规划;

拟定本行中长期发展战略规划;

2.研究国内宏观经济,开展国内同业的竞争性研究;

3.开展区域经济、行业经济研究,为本行业务拓展及风险控制服务;

4.与中央银行、监管部门、金融同业和区域的经济研究部门建立良好合作关系. , 人力资源部 , 总经理 , 1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;

2.10年以上银行工作经历,2年以上业务岗位管理经验、3年以上人力资源管理经验;

3.具有良好的职业操守,具有较强的事业心和责任感,富有开拓精神;

4.精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识,了解银行领域专业知识;

5.具有大中型银行工作经验,国有大型银行、全国性股份制银行的总行、一级分行和省级独立法人银行总行部门工作经验者优先聘用.6.身体健康,无违法违纪行为和不良记录. ,

1 , 1.根据本行发展战略及价值导向,制定本行人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2.负责本行人力资源战略的执行,组织建立本行人力资源管理体系、人力资源管理制度;

3.全面负责规划、指导、协调本行人力资源管理与组织建设,积极有效的开发人力资源,促进本行经营目标的实现和长远发展;

4.负责完成日常人力资源六大模块管理工作,及时处理本行管理过程中的重大人事问题. , 财富管理中心 , 总经理 , 1.全日制硕士研究生及以上学历,经济管理或金融类专业;

2.10年以上银行工作经历,4年以上公司/个人营销管理经验,有高端客户服务经历优先;

3.具备AFP、CFP或EFP资格及相关业务知识;

4.有较强的组织营销和团队管理能力;

5.身体健康,无违法违纪行为和不良记录. ,

1 , 1.负责依据全行战略发展目标及措施,制定高端个人业务短期与中长期发展策略,并形成相应的销售策略;

2.根据外部研究与内部发展状况分析,制定高端个人直销机构整体业务计划、目标和预算,并分解落实到各高端个人直销机构,对各直销机构业务进行持续的监控、管理;

3.制定高端个人金融领域内年度产品创新规划,牵头相关部门进行产品的规划和开发设计,制定产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法. , 投资银行部 , 总经理 , 1.全日制硕士研究生及以上学历,金融、证券、投资、法律、财务等相关专业;

2.10年以上银行工作经历,具备5年以上投资银行产品研发、营销、运营管理相关工作,2年以上投资银行管理工作经验;

3.具有扎实的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识、投资组合管理和风险管理技能;

4.具有良好的沟通协调和逻辑思维能力,视野开阔、学习能力强,团队合作精神强;

5.身体健康,无违法违纪行为和不良记录. ,

1 , 1.在本行中长期战略指导下,统筹制定投资银行业务发展规划及年度经营计划;

2.制定投资银行业务管理策略,推动和支持投资银行业务发展规划及年度经营计划;

3.组织制定投资银行业务的各项管理办法、制度与操作流程,并负责组织贯彻落实;

4.部署投资银行业务的营销推动工作,负责实现行内所下达的考核目标和各项业务指标,并合理控制预算;

5.部署开展风险管理工作,对投行业务进行风险识别、监测、评估;

6.按权限负责投资银行业务的审批,对下级进行业务授权,并监督授权执行情况,控制与业务有关的各类风险;

7.组织制定投资银行业务的培训计划,并安排实施工作,提高员工业务能力. , 金融市场中心 , 总经理 , 1.全日制硕士研究生及以上学历,经济、金融、管理类等专业;

2.10年以上银行工作经历,近5年在金融市场部门从事管理工作;

3.股份制商业银行总行、资产规模较大城市商业银行和国有商业银行金融市场部门工作经历;

4.熟悉债券交易业务、债券承分销业务和资产管理业务;

5.对国内外宏观经济形式和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力;

6.身体健康,无违法违纪行为和不良记录. ,

1 , 1.负责拟定全行资金业务经营三年规划和年度经营目标,并组织实施;

2.参与编制全行资金业务年度综合经营计划,研究拟订金融市场业务的经营目标、管理目标和风险控制目标,并负责落实和推进目标的实现;

3.负责全行金融市场业务规划与政策研究,根据全行发展战略规划和全行经营和管理目标编制资金计划和预算计划;

4.负责宏观经济、金融市场、操作策略、行业及机构的研究分析工作;

5.负责组织实施全行资产和负债业务的拓展,制定重点项目营销策略. , 投资理财部 , 总经理 , 1.硕士研究生及以上学历,金融、经济管理、财务等相关专业;

2.10年以上银行工作经历,5年以上专业管理经验;

3.熟悉银行的各项制度,熟悉证券市场及各种理财产品;

4.精通投资或企业重组并购、投融资等相关投资业务,精通战略规划管理工作,在可行性分析、投资项目分析、财务分析方面有特长;

5.思维活跃,有较强的创新能力、逻辑判断能力,善于捕捉市场机会;

6.身体健康,无违法违纪行为和不良记录. ,

1 , 1.负责拟定全行投资理财业务中长期发展规划、年度计划、阶段性营销拓展计划方案,并按计划落实、推进目标的实现;

2.负责本部门业务管理,组织实施本部门业务拓展、新产品研发与引进,制定重点项目营销策略,跟踪业务推进情况;

3.负责组织本部门相关业务制度、流程的与完善,规范业务管理,跟踪制度执行情况,确保业务合规开展;

4.负责组织全行理财资金管理、投资动作及其风险管理. , 网络金融部 , 总经理 , 1.全日制硕士研究生及以上学历,信息、通信、电子工程、金融等相关专业;

2.10年以上银行工作经历,其中3年以上专业管理经验及网络金融从业经验;

3.熟悉银行专业知识,熟悉网络金融管理、电商板块等主要产品类型,并有丰富运用经验;

4.具有国内知名第三方支付、电商平台或者银行业互联网金融方面丰富管理经验者优先;

5.身体健康,无违法违纪行为和不良行为. ,

1 , 1.负责全面统筹网络金融综合管理,根据全行中长期发展战略,制定提升核心竞争力的全行金融电子化发展战略规划和整体品牌宣传策略;

2.负责制定相关业务管理办法和本部门年度工作计划,撰写经营分析和工作总结;

依据上级部门的业务管理制度,制定本单位网络金融,特约商户、银行卡等业务管理办法;

3.负责制定和实施网络金融的安全管理,完善预防措施并降低业务风险,拟订全行网络金融安全和管理体系规划并组织建设;

4.负责拟订全行网络金融管理标准、数据标准和信息管理规范. , 信息科技部 , 总经理 , 1.全日制硕士研究生及以上学历,计算机相关专业;

2.10年以上银行工作经历,5年以上专业管理经验;

3.熟悉操作系统及网络系统,熟悉银行科技系统、银行渠道管理、程序开发和系统运维等管理工作,熟悉互联网金融市场和主流技术;

4.具备全局观念,有较强的团队管理及协调沟通能力;

5.身体健康,具备良好的职业操守,无违规违纪行为和不良行为.1 , 1.负责全面落实信息科技管理委员会的工作部署;

2.负责制订、审核全行信息科技管理相关规章制度、工作流程和技术标准,并组织实施和监督检查;

3.负责研究制定全行信息科技战略发展规划、建设与系统运行维护,建立完善本部工作流程、标准及规范,并组织实施;

4.负责组织全行IT架构的规划设计,信息科技项目管理流程的建设,以及项目的开发规划、统一建设、阶段性审核、检查验收、项目后评价等管理工作;

5.负责参与业务需求分析,进行应用软件产品研发,负责全行信息系统运行维护管理,负责全行IT资产管理及自助渠道的技术支持.6.全面负责技术开发过程管理及风险控制,建立全行信息安全管理体系,防范和控制信息科技风险,确保各项信息化工作顺利进行. , 信贷管理部 , 授信审查岗 , 1.年龄40周岁(含)以下;

普通高校全日制本科及以上学历;

2.具备5年以上公司信贷相关工作经验,熟悉银行信贷业务、宏观经济政策和监管要求及信用风险管理相关政策制度.长期从事信贷风险审查相关工作,或有分行(总行)及支行双重信贷管理经验者优先;

3.具备CFA、CPA、FRM、律师资格者优先;

4.身心健康,具备良好的道德品质和职业素养;

无违法违纪行为和不良记录;

4.特别优秀者,上述条件可适当放宽. , 3名 , 1.负责受理全行范围内超出下级行权限的表内外信贷业务审查工作,并重点提示业务风险点与风控措施;

2.协助制订各项业务审批相关制度和管理办法;

3.组织与实施对下级行开展授信政策和授信业务等方面的工作培训;

4.必要时需提前介入重大项目、复杂业务,协助下级行开展相关授信业务的尽职调查工作. , 风险管理部 , 信用评级管理岗位 , 1.年龄35周岁(含)以下;

全日制硕士及以上学历;

2.经济类、金融类、财务管理类、数学统计类、计算机类等相关专业;

3.2年以上银行、证券、基金、信托等金融机构、咨询公司或评级机构内部评级开发与管理、数据分析等相关工作经验;

4.熟悉银行信贷业务相关制度政策和操作流程,熟悉内部评级等相关工具;

5.至少熟练运用一种数据统计分析软件,如MATLAB、SAS、SPSS、R等;

6、有银行或金融机构的风控模型经验优先,有金融信贷行业用户评分建模经验者优先,具备CFA、CPA、FRM资格者优先;

7.特别优秀者,上述条件可适当放宽. , 1-2人 , 1.制定风险评价标准和评价技术,参与拟定各风险敞口评级管理办法、相关政策、制度及流程,参与拟定风险计量工具管理制度、工具和配套流程;

2.参与建模工具进行模型开发,包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作;

3.参与开发各类信用风险模型,如信用审批模型、反欺诈模型、风险预警模型等;

4.开展内部评级系统的建设和内部评级管理和检查,并进行内部评级的推广应用和培训工作. , 风险管理部 , 市场风险管理岗 , 1.年龄35周岁(含)以下;

全日制硕士及以上学历;

2.经济、金融、管理、会计、财务、数学等相关专业;

3.3年以上银行、证券、基金、信托等风险管理或交易投资管理工作经验;

熟悉国内外金融市场和宏观监管政策,具备较强的研究能力和数理分析能力;

4.对金融市场和资产管理业务有较深刻认知,掌握市场风险管理的框架、流程及方法;

具备较好的文字功底和沟通协调能力,具备良好的职业素养、团队意识和强烈的工作责任心;

5.具备CFA、CPA、FRM资格者优先;

具备2年以上商业银行总行或证券、基金、信托公司总部风险管理或交易投资相关工作经验者优先考虑;

6.特别优秀者,上述条件可适当放宽. ,

1 , 1.负责跟踪分析宏观经济、监管政策、金融市场业务及政策变化,制定风险政策和限额政策;

2.完善各类风险管理制度,完善风险控制流程;

3.对交易投资、资产管理等业务进行市场风险识别、计量、监测、控制和报告,组织开展新业务新产品风险评估;

4.建设市场风险管理信息系统,推动风险文化建设. , 零售金融部 , 总经理 , 1.年龄45周岁(含)以下,本科及以上学历;

特别优秀者年龄可适当放宽;

2.10年以上银行工作经历,工作思路清晰,有零售金融业务管理经验,有较强的管理能力、市场拓展能力、以及沟通协调与团队管理能力;

3.遵守国家法律、法规,无违法违纪行为和不良记录;

4.身体健康. ,

1 , 1.负责全面落实抓好零售金融部的各项经营规划.按照全行业务发展战略制定零售金融业务总体发展战略;

制定零售金融业务条线经营计划与经营目标;

制定部门年度工作计划并组织实施.2.负责落实全行零售金融业务的制度建设、总体经营和日常管理工作.3.负责搭建本行零售金融业务组织,并对业务开展提供指导.负责制订全行零售银行业务发展规划,确定重点区域、重点产品、目标客户、分销渠道、营销策略并组织实施.4.负责零售业务的风险控制.在全行风险管理框架下,建立、完善本部门职责范围内业务运行和管理的内控制度并组织实施.5.对分支机构进行销售督导与绩效考核.指导分支机构进行零售客户的外拓工作. , 青岛农商银行市区支行 , 客户经理 , 1.年龄35周岁(含)以下;

大学本科及以上学历;

2.青岛市内三区及崂山区从事金融行业客户经理工作2年以上;

3.具有较强的市场拓展能力和风险防范意识;

具备良好的执业操守,遵守国家及行业规章制度,无不良记录;

4.具有本地客户资源. , 若干名 , 1.负责客户开发、关系维护、产品营销工作;

2.负责信贷业务操作、贷后管理、风险控制及社区银行建设等工作. , 公司金融部 , 投行业务岗 , 1.年龄35周岁(含)以下;

全日制硕士研究生及以上学历,经济、金融、会计、财务等相关专业;

2.5年以上银行、证券、信托、基金公司等金融机构工作经验,4年以上投行业务经验,具有结构化融资、产业基金、直接债务融资、重组并购业务、租赁业务、债券承销等投行项目运作经验;

3.熟悉投行业务产品、业务操作流程及风险控制,熟悉金融市场,熟悉银行监管政策;

4.熟悉信托、基金、证券资产管理等政策法规,具有投资分析能力和风险评估能力,具有丰富的客户资源,能独立争揽运作投行项目. ,

3 , 1.负责投行项目的营销与争揽,项目的筛选、价格洽谈、交易结构的设计、相关资料的收集、合同文本的制定、投资分析报告的撰写、项目发起、投后管理、退出安排;

2.协助管辖行营销争揽投行项目,设计交易结构、撰写投资分析报告.负责建立并维护与信托公司、券商、基金公司、私募股权机构、银行同业等机构的合作关系以及与这些机构的........