XLS《问题清单》

蔡伟同志的问题清单 问题类别 ,,

, 具体问题 ,,

,,

, 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、市委市政府二十一条和区委区政府二十三条规定方面 ,,

,

1、坚定政治立场、坚定理想信念方面达不到要求,对在一些场合听到位的意识形态方面的片面言语、错误倾向,没能坚定地给予纠正而放任自由,这是党性原则还不强的表现.

2、开展批评与自我批评力度不够.以往每年召开的民主生活会上,开展自我批评多是表面性、工作上的问题,不能从思想深处进行深刻剖析、触及灵魂.而对其他同志的批评也碍于情面,多点到为止,不真正触及要害.

3、在党员干部队伍严格管理方面,有时存在执行不到位、落实缓慢的情况.

4、存在认识上的偏差.曾经以为政务中心作为窗口服务单位,窗口人员由各部门派驻进行业务受理,中心既无行政审批权限,又无人事权及较大的财权,没有多少迎来送往等应酬,更没有以权谋私条件等.

5、在公款接待工作到访的上级领导或兄弟单位方面,在中央八项规定出台前,存在控制不够严格的状况.

6、八项规定出台前,有时公务派车用车管理稍松懈. ,,

,,

, ,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

形式主义方面 ,,

,

1、有时工作流于形式.如中心开展各项政务服务改革工作主动性还不够,只是满足只要工作不落在各区之后就行;

有时对下属完成工作情况,只要求达到完成标准,而没有更高层次要求;

理论学习自觉性不高,系统性不强.

2、仍有 好人主义 思想.平时都强调工作纪律,但有时面对上网聊天、窜岗的存在问题,碍于情面,没有当面及时批评指出.

3、有时监督管理工作只重表面.面对各进驻单位人手少的情况,有时对人员进驻的把控不严,没有严格进行思想、业务等方面的考核,个别人员的素质达不到窗口服务的要求,或多或少影响了服务质量.对镇(街)便民服务中心、村(居)代办点的监督指导有时只看面上指标完成情况,实际督促检查落实不够. ,,

,,

, ,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

官僚主义方面 ,,

,

1、服务群众 最后一公里 工作落实不到位.政务大厅服务功能不齐全,岗位指示设置不合理,服务设施不足;

对镇(街)便民服务中心、村(居)代办点和扶贫村庄存在的一些实际问题分析研究不够,指导力度不够,部分便民服务项目如全程服务代办工作等开展力度不够.

2、深入交心谈心不足.平时多是直接听取分管领导和负责具体工作的干部了解工作情况,较少向一线窗口人员了解工作实质,导致有些工作未能及时反映窗口人员的要求,没有很好地为一线窗口人员服务,导致个别窗口人员有被边缘化的感觉.

3、有时过于主观.对其他班子成员分管的工作过问和插手过多,不利于工作的组织协调.

4、关心下属不够.有时倾听干部职工的诉求不够耐心,关心不够. ,,

,,

, ,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

,,

享乐主义方面 ,,

,

1、有 为官不为 的思想行为.有时工作热情和干劲不够足,有求于安逸的思想,把一些工作作为负担,不愿过于辛苦,按部就班,有应付了事的思想;

有时手头工作稍多或稍忙时,面对一些需要解决的问题,存在浮躁情绪,缺乏耐心.