XLS《评价》

"附件4:" "第三方机构绩效评价工作质量考核表",,

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"一级指标","权重","二级指标","权重","评分规则",,

"得分" "评价方案","9","评价方案的完整性","3","是否按照评价方案的格式进行书写,方案主要包括人员配置、时间安排、实施步骤、评价方式及工作纪律等内容,缺一项扣0.

5分,扣完为止.",,

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"评价方案的合理性","3","从人员配置、时间安排、实施步骤、评价方式及工作纪律等内容进行检查是否合理可行,取得认可,不合理一项扣0.5分,扣完为止.",,

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"评价方案的有效性","3","从人员配置、时间安排、实施步骤、评价方式及工作纪律等内容进行事后检查是否取得较好的效果,视实施效果扣1-3分.",,

"指标框架","25","指标的科学性","4","指标设置是否科学,可量化的未量化有一项扣2分,与项目具体情况相关性不强有一项扣1分,未反映项目重点内容的有一项扣1分.",,

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"权重的合理性","4","总体权重分配不合理扣2分,单个指标权重与该项目重点和实施内容严重偏离有一项扣0.5分,扣完为止.",,

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"指标的明细化","1","未设三级指标的酌情扣0―1分.",,

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"标准值的合理性","4","标准值不符合国家、省、市要求及绩效目标的有一项扣2分,自行估计设定没有依据且未得到项目管理单位认可的一项扣0.5分,扣完为止.",,

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"指标实际值的准确性","10","未经核实不得分,部分未经核实的每一项扣1分,抽样面达不到要求的扣3―6分,数据不准确有一项扣2分.",,

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"打分的科学合理性","2","存在打人情分,与实际不符的扣1―2分.",,

"评价过程","10","专家的聘用","4","按招标书中要求聘请有关"公共管理类"、"经济管理类"、"专业技术类"、"审计监察类"专家的得4分,未聘的不得分.",,

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"征求意见","2","未征求的不得分.",,

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"评价方式方法的合理性","4","数据统计取得方法合理的得2分,满意度调查表发放由中介机构独立随机发放得2分,否则扣1-4分.",,

"报告质量","33","报告引言及项目概况陈述充分","2","内容完整,依据充分,文字表达质量高","报告引言部分简要叙述评价目的、依据、主要评价方式;

概况部分详细说明项目内容、用途、绩效目标、项目完成情况、总投入、财政拨款、自筹资金落实及实际支出情况、效益及影响及项目管理情况等.每缺少一项扣0.2分,扣完1分为止.依据充分,条理清晰,措辞恰当,且内容与相应指标的得分、获取的证据相符合.不符合要求,视具体情况评分0-1分.", ,,

"绩效陈述充分","3","结构合理,内容完整,依据充分,文字表达质量高","绩效陈述明确,有归纳句,有分点.无归纳句、无分点扣0-1分(只有一点除外),绩效陈述不明确扣0-1分,无绩效陈述不得分(实际未产生绩效的项目除外).依据充分,条理清晰,措辞恰当,且内容与相应指标的得分、获取的证据相符合.依据不充分,扣0-1分.扣完为止.", ,,

"问题反映清楚","8","结构合理,内容完整","问题反映清楚,有归纳句,有分点.无归纳句扣1-2分,无分点扣1-2分(只有一点除外),问题反映含糊扣1-2分,该反映的问题未反映的酌情每条扣1-2分,无问题反映不得分,扣完为止.", ,,