编辑: 颜大大i2 2017-11-20
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特别推荐 , 零边际成本社会:一个物联网、合作共赢的新经济时代 , 当互联网与传统产业高度融合的时候,会发生什么?也许我们会回答物联网.《第三次工业革命》作者杰里米?里夫金的答案是共享经济,是产消融合.这本书值得所有关心产业变迁的人阅读. , , , , ,

49 , 43.1200390625 , 稀缺:我们是如何陷入贫穷与忙碌的 , 用一句最通俗的话来解释这本书,就是 长期贫穷会使人变傻. 哈佛大学经济学教授和普林斯顿大学心理学教授用实证研究,证明真正的稀缺是心态和能力的稀缺. , , , , , 56.9000390625 , 50.072 创新 , Z创新:赢得卓越创造力的曲线创意法 , 打破只有天才才能拥有创造力的 天赋才能说 ,8个步骤让创新和创意不再神秘!世界知名创造力研究专家,华盛顿大学心理学、教育学教授多年研究的结晶! ,,

, , , 45.9000390625 , 40.392 商业传记 , 页岩革命:新能源亿万富豪背后的惊人故事 , 一群小人物和梦想家的故事,一些微不足道的人领导了这场革命.他们在大能源公司的嘲笑声中,在美国找到了石油和天然气,引爆了金融危机后的能源革命. , , , ,,

49 , 43.1200390625 领导力与领导艺术 , 带人的技术:不懂带人你就自己做到死 , 我们常常执着于改善别人的态度、状态和性格,但本书作者通过引入行为科学,认为不用改变别人的态度和性格,也能带好团队.书中都是非常有针对性的建议. ,,

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36 , 31.68001953125 综合管理 , 轻足迹管理:变革时代的领导力 , 如何让大公司适应快速变化的市场?本书首次将美国军事理论中的 轻足迹 原则嫁接至商业管理界,并有机融入了中国式管理的独特之道 , , , ,,

48 , 42.2400390625 人力资源 , 变革的HR:从外到内的人力资源新模式 , 戴维・尤里奇教授是领导人力资源从业者思考、行动的先驱者.这本书为我们提供了进行人力资源战略重构的蓝图,是不可多得的理论著作和实践指南. , , , ,,

32 , 28.16001953125 , 以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要 , 传承于《华为公司基本法》,华为管理层25年人力资源管理思想精髓,华为顾问5年整理.华为公司内训教材,首次大公开! , , , ,,

68 , 59.8400390625 市场营销 , 集客行动营销:快速聚集人气,低成本引爆高销量 , 营销,一定要引诱,而不是恳求;

要使用拉力而不是推力.强买强卖的营销方式早已经Out了,要将自己打造成具有强大磁力的 营销磁场 ! ,,

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42 , 36.96001953125 销售与销售管理 , 街头智慧:贫民窟教会我的另类销售学 , 做一名成功的销售员你需要的不是公司发给你的 脚本 ,而是 街头智慧 ,即真正从艰辛的生活中萃取的对人性的体悟. ,,

, , , 29.80001953125 , 26.224 生产与运营管理 , 跟我们学建流程体系 , 结合作者多年的思考和实践,本书从价值创造过程的视角为企业管理者提供了一套全新的、可实现的系统管理工具. , , , ,,

46 , 40.48 财务管理 , 玩转全面预算魔方(实例+图解版) , 思想正确,执行到位,预算才能有效!世界500强企业CFO实战经验,告诉你如何正确做全面预算,分享了大量的真实案例,详述了实用的管理工具模型. , , , ,,

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