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10 , 健全城乡居民基础养老金和福利养老金标准动态增长机制. , 联合市财政局出台《关于进一步完善城乡居民养老保障待遇确定和正常调整机制有关问题的通知》,明确缴费标准和享受补贴范围,健全城乡居民基础养老金和福利养老金标准动态增长机制.

11 , 鼓励发展商业医保和企业年金,完善多层次社会保障体系. , 起草《关于明确本市企业年金方案备案工作有关问题的通知》初稿,进一步完善本市企业年金方案备案流程.

12 , 实施多种线上社保缴费方式.参保单位可与社会保险经办机构合作的16家银行,通过委托实现协议扣款,也可以通过网上银行自助办理,实现线上即时缴费.进一步提升服务水平,实现即时告知参保单位线上缴费结果的服务信息. , 1.与16家合作银行召开工作座谈会,对通过银行途径缴纳社会保险费工作进行总结,研究解决工作中存在问题,并对合作银行进行考核.2.截止2018年12月底,通过银行缴费途径缴费的参保单位达49.7万家,占16家合作银行范围正常缴费单位总数的97.4%,征缴到账率99%.3.城乡居民缴纳医疗保险已实现线上即时缴费;

参保单位银行缴费到账后短信即时告知服务信息覆盖率已达到100%.

13 , 开展社区服务社会化改革,提升社工队伍专业化职业化水平. , 贯彻落实国家《高级社会工作师评价办法》,结合北京市实际,会同市民政局起草北京市高级社会工作师评价实施办法.

14 , 加强技能人才队伍建设,全年培训各类城乡劳动者40万人次,培养高技能人才1万人. , 本年度,共开展各类技能培训173.4万人次,新增高技能人才12233人.已完成全年任务目标.

15 , 深化职称制度、人才评价制度等改革,加快相关政策落地实施. , 研究出台《北京市科研机构专业技术职务自主评聘管理办法》(京人社专技发〔2018〕16号),首批向市农科院、市科研院、市教科院、市社科院、北京生命科学研究所下放职称评审权限.目前,2家单位(市科研院、市农科院)已完成评价方案备案,获准开展职称自主评聘.

16 , 深化人才管理改革,支持中关村示范区博士后工作站与国际科研机构联合培养博士后,扩大外籍博士后招生规模. , 重点支持战略性新兴产业和具有较高成长性的科技型企业,今年全市共有28家单位获批设立博士后工作站,70%以上为北京市十大高精尖产业,有13家为民营企业.积极为博士后及设站单位搭建交流合作平台,对接天津、河北地区博士后管理部门,在清华大学组织京津冀博士后人才与项目洽谈会,80余家单位受邀参加.同时,组织我市10家单位参加在天津组织的博士后人才与项目洽谈会.依托石景山区特有的环境政策优势和比邻海淀区的区位优势,联合中国科学院和石景山区,共同建立博士后成果转化基地,打造技术研发-成果转化-项目孵化的创新创业链条,为博士后科研成果转化提供良好的服务平台.

17 , 推进高端人才资源共享和人才交流平台建设. , 1.加强京津冀博士后工作合作交流,组织11家设站单位到天津参加 博士后人才与项目洽谈会 .2.举办 2018年京津冀区域(北京)人才交流洽谈会 ,三地共248家用人单位进行现场招聘,提供就业岗位近7000个,收取简历748份,求职个人700余人,达成初步意向251人次.3.举办 2018京津冀博士后人才招收洽谈会 .来自京津冀三地高等院校、科技企业、科研院所等81家博士后设站单位招收博士进站,提供岗位693个,近500名博士毕业生参会,达成初步意向215人次.