XLS《设计标准》

5 ,,

, 60%(含)~80% ,

3 ,,

, 60%以下 ,

1 ,,

质量安全监督、稽察、监督检查发现问题(4-2-2)(5分) , 未发现问题得5分,每发现1个问题扣1分 , 0~5 信用记录(5)(27分) , 近3年良好行为记录(5-1)(9分) , 科技进步奖获奖(5-1-1)(2分) , 国家、行业奖项,得2分 ,

2 ,,

, 省级奖项,每项(N项)得1.5分 , N*1.5 ,,

, 地市级奖项,每项(N项)得1分 , N*1 ,,

工程勘察设计咨询奖获奖(5-1-2)(4分) , 国家、行业奖项,每项(N项)得2分 , N*2 ,,

, 省级奖项,每项(N项)得1.5分 , N*1.5 ,,

, 地市级奖项,每项(N项)得1分 , N*1 ,,

县级以上人民政府、水行政主管部门、流域管理机构、相关专业部门、有关社会团体的其他表彰或表扬(5-1-3)(4分) , 国家、行业奖项,每项(N项)得2分 , N*2 ,,

, 省级奖项,每项(N项)得1.5分 , N*1.5 ,,

, 市地级奖项,每项(N项)得1分,但累计不超过3分 , N*1(≤3) ,,

, 县级奖项,每项(N项)得0.5分,但累计不超过2分 , N*0.5(≤2) ,,

企业参与抢险救灾、慈善公益活动(5-1-4)(1分) , 参与和支持社会公益事业活动,每项(N项)得0.5分 , N*0.5 , 近3年不良行为记录(5-2)(15分) , 企业法定代表人和主要负责人(5-2-1)(2分) , 无不良行为记录得2分,有不良行为记录得0分 , 0~2 ,,

执业资格人员(5-2-2)(2分) , 无不良行为记录得2分,每有1项不良行为记录扣1分 , 0~2 ,,

企业资质、招标投标、质量安全、合同履约等(5-2-3)(8分) , 无不良行为记录得8分,每有1项不良行为记录扣2分 , 0~8 ,,

公检法、工商、税务、金融等(5-2-4)(3分) , 无不良行为记录得3分,每有1项不良行为记录扣1分 , 0~3 , 近3年最新信用评价记录(5-3)(3分) , 市(地)级及以上工商、税务、金融、质检、安全、环保等信用评价诚信等级(5-3-1)(3分) , 评为诚信等级,每项(N1项)得1分,其中最高诚信等级,每项(N2项)得1.5分;

评为失信等级,每项(M1项)扣1分,其中严重失信等级,每项(M2项)扣1.5分 , (N1*1+N2*1.5)-(M1*1+M2*1.5) 注: ,,

,

1、设计年限从首次取得水利水电工程设计资质年份起算. ,,

,

2、净资产、人员素质、资产负债率、流动比率按申报前一年度数据计算.资质标准未明确净资产要求前,按照3000万元(含)以上,1000万元(含)-3000万元,1000万元以下进行赋分. ,,

,

3、人员素质注册人员一项中,相应资质要求人数为主营业务资质要求的注册工程师数量,其他注册工程师是指水利水电工程建设领域注册类工程师,尚未施行注册的专业按资质管理的相关规定计算. ,,

,,

4、工程设计年产值、主营业务利润率、净资产收益率、应收账款周转率、总资产周转率为近3年平均值. ,,

,

5、主营业务利润率=(主营业务利润/主营业务收入)*100% ,,

,

6、净资产收益率=(净利润/平均净资产)*100% ,,

,

7、资产负债率=(年末负债总额/年末资产总额)*100% ,,

,

8、流动比率=(流动资产/流动负债)*100% ,,

,

9、应收账款周转率=(主营业务收入/应收账款平均余额)*100% ,,

, 其中:应收账款平均余额=(期初应收账款+期末应收账款)/2 ,,

,

10、总资产周转率=(主营业务收入/平均资产总额)*100% ,,

,

11、近3年净资产平均增长率= ,,

,

12、近3年主营业务收入平均增长率= ,,

,

13、近3年利润总额平均增长率= ,,

,

14、管理层素质中企业负责人指总经理(院长);