XLS《陈世珍》

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, 低 ,,

1、加强学习,规范自身执法行为,杜绝廉政风险;

2、严格执行各项制度. ,,

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岗位机制风险 ,

1、履行职能不到位,相关工作做得不够细;

2、办事不依规章办事. ,,

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, 低 ,,

1、按时完成局里交办的各项工作;

2、严于律己,严格遵守各项法律法规. ,,

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业务流程风险 , 应该及时收文未及时收文,可能造成工作失误. ,,

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, 低 ,,

严格按照业务流程办事,及时做好各项工作. ,,

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个人廉政风险防控一览表 姓名 , 张瑜 ,,

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职务 ,,

, 海洋与渔业局干部 ,,

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岗位主要职责 , 负责渔业经济统计、日常执法工作 风险类别 , 风险点(主要内容及表现形式) ,,

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, 风险等级 ,,

防范措施 ,,

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制度机制风险 , 在制度执行过程中,不加强政治学习,不正确行使权力 ,,

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, 低 ,,

严格执法,遵守制度规定. ,,

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岗位机制风险 ,

1、收受他人好处,不能坚持原则严格按照要求开展工作,为他人获取非法利益提供方便;

2、在工作中执法不严,获取私利. ,,

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, 低 ,,

1、执法严格,不私放 人情车 和 关系闸 ;

2、不管什么条件下,对工作都要做到认真负责,保护好百姓利益.

3、坚守工作岗位,制止违法行为. ,,

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业务流程风险 ,

1、随着信息化的发展,相关的业务知识就不能及时掌握;

2、在工作中不能正确地运用法律,法规办事. ,,

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, 低 ,,

1、不断学习各方面知识,全新掌握信息化管理工作;

2、以法律为准绳,勤勤恳恳工作,老老实实做人. ,,

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个人廉政风险防控一览表 姓名 , 陈亦琴 ,,

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职务 ,,

, 海洋与渔业局干部 ,,

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岗位主要职责 , 负责全区海域动态监测管理,用海审批工作 风险类别 , 风险点(主要内容及表现形式) ,,

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, 风险等级 ,,

防范措施 ,,

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制度机制风险 , 制度执行力不强,工作随意性大,易受外因影响发生不廉洁行为. ,,

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, 低 ,,

坚持原则,提高工作积极性,严格按工作制度行使职权,做好本职工作. ,,

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岗位机制风险 , 接受用海项目业主宴请,导致监管不力的现象. ,,

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, 低 ,,

不接受服务对象宴请和礼品,做廉洁自律、清正廉洁的干部. ,,

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业务流程风险 , 用海审批不按业务办事流程操作. ,,

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, 低 ,,

严格按工作业务流程规章制度办事,及时向领导报告工作情况,不随便自作主张. ,,

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股室廉政风险防控一览表 股室 , 局办公室 ,,

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负责人 ,,

, 彭雷 ,,

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岗位主要职责 , 综合协调局机关和下属单位工作,督促重大事项的落实;

协调局机关和下属单位研究提出全区海洋与渔业发展计划;

负责机关文电、会务、机要、档案、财务、信息、保密、信访、政务公开和机关内部规章制度建设等工作;

负责起草重要文件、文稿工作;

协调局机关效能建设,组织协调宣传、信息化建设;

负责局机关行政后勤事务. 风险类别 , 风险点(主要内容及表现形式) ,,

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, 风险等级 ,,

防范措施 ,,

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制度机制风险 , 机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中,可能出现丢失或泄密. ,,

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, 低 ,,

坚持原则,提高工作积极性,严格按工作制度行使职权,做好本职工作. ,,