XLS《岗位表》

4.负责办公场所的调配与监管;

5.负责办公软、硬设施(电脑、印刷设备、网络、办公系统等)的管理、维护和调配;

6.协助后勤主管管理集团公司资产的处置和盘点;

7.负责集团车辆的使用、维护、调派. , 1.全日制本科及以上学历,信息系统或管理等相关专业,有1年以上同类岗位工作经历的优先;

2.熟悉行业相关监管规章,制度,政策;

3.熟练操作系统、办公软件维护,熟悉网络协议,数据库结构;

有CISCO、华为等网络证书者优先;

4.有良好的统筹、协调、跨团队沟通能力和团队协作精神;

做事认真严谨,责任心强.

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, 食品安全管理专员 ,

1 , 1.负责制定公司饭堂食品安全管理制度,监督检查执行情况;

2.负责组织从业人员进行健康检查、食品安全知识培训等工作并完善建档存证;

3.负责检查记录食品安全状况,及时制止不符合食品安全要求的行为,提出处理意见;

4.负责严格执行食品进货制度;

5.负责严格把控食品操作卫生;

6.负责督导饭堂做好每天清洁打扫,确保食堂的整体环境卫生,做好 四防 工作;

7.负责接受和配合食品药品监督管理部门对本单位的食品安全进行监督检查,并根据情况进行整改;

8.负责督导下属企业按食品安全标准加强内部饭堂的管理. , 1.本科及以上学历的食品安全等相关专业优先;

大专学历的需要餐饮服务行业或同类岗位3年以上工作经历;

2.熟悉行业相关监管规章,制度,政策;

3.持有食品安全管理中级证书、健康证;

4.有良好的统筹、协调、跨团队沟通能力和团队协作精神;

做事认真严谨,责任心强.

11 , 集团 , 人力资源部 , 副部长 ,

1 , 1.组织开展企业机构设置与岗位人员配置状况等调研,协助完成集团系统干部管理和人员配置工作;

2.组织完善集团各部门及下属各企业班子成员岗位说明书的编制;

3.负责集团员工薪酬管理和绩效考核体系的建立与完善,督导下属各企业做好员工绩效考核及薪酬管理工作. , 1.全日制研究生及以上学历,人力资源管理专业,有5年以上同类岗位工作经历;

2.熟悉公司法、劳动法、劳动合同法等规章政策;

3.熟悉人力资源管理各模块知识;

4.有较强的文字、报告等公文撰写能力,熟练使用Office等办公软件(包括但不限于word、excel、ppt);

5.有较强的计划、控制、领导决策和组织协调能力,做事认真严谨,责任心强,具有能够适应岗位的良好心理和身体素质.

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, 劳动关系专员 ,

1 , 1.协助完善人力资源管理制度建设;

2.组织开展员工满意度调查,协调处理劳动纠纷;

3.负责办理员工的入职、试用、转正、离职、辞退、退休等手续,跟踪办理员工劳动合同签订、续订、解除和终止等日常工作;

4.负责各类人事档案整理归类、借阅调出以及审核等日常管理工作. , 1.全日制本科及以上学历,中文类、管理类、法学类等专业毕业,有人力资源管理相关工作经验优先;

2.熟悉公司法、劳动法、劳动合同法等规章政策;

3.熟悉人力资源管理招聘管理、员工培训等模块知识;

4.有较强的文字、报告等公文撰写能力,熟练使用Office等办公软件(包括但不限于word、excel、ppt);

5.有良好的统筹、协调、跨团队沟通能力和团队协作精神;

做事认真严谨,责任心强.

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