XLS《对外招聘》

海沧区属国有企业社会招聘岗位职责与任职要求 序号 , 公司名称/部门名称 , 公司主要职能/部门主要职责 , 岗位 , 编制 , 岗位职责 , 任职要求 ,,

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学历 , 专业 , 工作经验与要求 , 职称及专业证照

一、海投集团

1 , 集团总部人力资源部 , 人力资源规划干部管理人员招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理 , 经理 ,

1 , ①根据集团年度经营发展战略,组织制定集团人力资源规划;

②根据集团年度经营计划组织制定人力资源规划方案,并组织实施;

③负责干部人事日常管理工作(干部考核、考察、选聘任用、干部队伍建设等具体事务);

④组织制定人力资源管理制度和工作流程(含招聘、培训、薪酬、绩效、激励、档案管理等,并监督执行;

⑤组织实施集团总部及各下属公司人员招聘配置、培训开发、绩效考核、员工劳动关系、职业生涯规划等工作;

⑥主持部门业务管理体系建立、流程优化、人员培养、激励和考核等内部管理工作;

⑦承担领导交办的其它工作任务.

, 全日制本科及以上 , 企业管理、工商管理、行政管理、行政文秘等相关专业,人力资源管理专业优先 , ①具备8年以上大中型国企、上市公司人力资源管理工作经验,至少5年及以上人力资源经理或总监工作经验;

②海投集团内部产生的:应具有同职级或现任部门副职,原海旅集团总经理助理(含享受待遇的)或集团业务经理一或二级公司(含原海旅集团)部门正职3年(含)以上工作经历.海投集团外部参与竞聘的:应具有相当层级的任职经历和资历;

③熟悉劳动法及国家、省、市、区国企用人机制、薪酬福利和培训管理等方面的行业特点及相关政策法规.对国企人力资源管理模式有系统的了解.具备人资全流程模块的操作经验.责任心强、有原则,能够做好机要保密工作;

④熟悉掌握人力资源管理、企业管理、人力资源相关法律法规、人力资源心理学等知识;

⑤具有较强的沟通协调和团队管理能力;

熟悉人力资源各个模块的实际应用和操作;

具有人力资源战略开发经验和较好的文字撰写能力.具备较强的计划组织能力、分析判断能力和综合协调能力;

⑥1980年1月1日(含)以后出生. , 中级(含)以上职称或一级人力资源管理师

2 , 集团总部财务资金部 , 财务管理会计核算预算管理资金管理税务筹划 , 副经理 ,

1 , ①协助部门经理做好财务部各项财务管理工作;

②根据经营计划和投资计划,组织编制筹资方案,安全高效低成本筹措资金.组织筹融资管理工作,合理安排资金,提高资金使用效率.组织日常资金结算工作,合理控制资金存量;

③创新融资工具、拓宽融资渠道,提升资信等级;

④维护与财政、金融机构、券商、评级机构、银行间市场交易商协会等机构关系.收集金融政策,为集团领导提供参考和建议;

⑤研究相关税收法规,做好税收筹划工作;

⑥做好集团各项涉税工作,组织及时、准确申报缴纳各种税收;

⑦做好集团资金和税务风险防控工作;

⑧做好集团、各子公司与税务部门的协调工作;

⑨承担其他日常管理工作及领导交办的其它工作任务. , 全日制本科及以上 , 财务管理、会计、经济或金融类、税务专业 , ①财会、税务、金融类相关工作经验5年以上,具有大型国企、上市公司资金管理、税收筹划、风险防控和银行信贷工作经验优先.②海投集团内部产生的:应具有同职级,集团业务经理