XLS《集团公司用人计划表》

"附件1" "广安交投蓥鼎实业有限责任公司公开招聘工作人员职位表" "序号","岗位","招聘人数","报考要求",,

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,"招聘方式","用工方式","薪酬待遇","就职部门" ,,

,"学历要求","专业要求","年龄要求","岗位要求","职位描述",,

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"1","文秘","3","全日制本科及以上学历","文秘、汉语言文学、法务、新闻及相关专业","35岁及以下","1.

具有2年以上公文写作经验.2.掌握文秘相关专业知识,熟悉国家相关法律法规.3.具备一定的商务接待礼仪知识.3.有较强的文字处理能力,具备扎实的文字功底及公文写作能力,文笔流畅,能独立撰写通知、公告等.4.沟通能力强、责任心强,工作认真负责,办事稳重踏实.","1.负责拟定会议方案、会议记录、会场布置及服务.2.负责起草公司各类综合性汇报材料、简报、总结、大事及其他文字材料.3.协助部门负责人,安排公司的日常接待、对外联络事务.4.完成领导交办的其他任务.","笔试+面试","合同工","最终收入依据个人情况及绩效考核确定.","实业公司综合管理部、小平公司" "2","报建专员","2","全日制专科及以上学历","土建类、工程类及相关专业","35岁及以下","1.具有2年以上工作经验,有大型工程项目竣工资料整理、归档、移交经验优先.2.熟悉报建程序及报建所需的法律、法规以及政府的政策.3.具有良好的沟通表达、谈判能力、对外公关和组织协调能力,有责任心,有良好的保密意识.4.能熟练使用办公软件及办公自动化设备,具有一定的文书处理能力.","1.根据项目报建报批计划,向相关部门申报从征地手续到总确权各阶段的项目报批文件,办理各类证书、批文以满足项目各阶段报批报建的需求.2.了解所报项目的总图设计、工程内容和审批单位的具体要求,催办工程项目的立项、审批等落实情况.3.负责组织办理工程项目所有开工手续和土地勘查手续、项目的验收手续、有关报表的填写、上报,及时向档案资料管理人员移交工程报建的完成资料.4.收集项目相关资料,建立部门档案,整理归档各类文件.",,

"合同工",,

"实业公司经营发展部" "3","营销策划","3","全日制专科及以上学历","电子商务、市场营销、计算机等相关专业","35岁及以下","1.具有2年以上营销策划经验、业绩突出者优先.2.在产品策划、广告宣传、媒体运作、活动策划等方面均有较强的策划能力和执行能力,文案水平较好.3.市场分析及判断能力强,具备良好的推广及服务意识.4.能熟练使用办公软件及办公自动化设备,能够使用基础的平面设计软件;

5.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,热爱营销行业;

有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于面对挑战.","1.负责公司现有网络平台的对接管理.2.拟写网络营销活动宣传材料,通过各类平台发布推广.3.协助部门负责人完善相关活动、方案的策划、推广和执行.4.分析总结活动效果,做到及时反馈、评估、提出合理化建议并改进活动方案.5.参与完成部门所需的相关设计工作.6.完成领导交办的其他任务.",,

"合同工",,

"小平公司" "4","人力资源管理","1","全日制本科及以上学历","人力资源管理、企业管理及相关专业","35岁及以下(条件优秀者可适当放宽条件)","1.具有2年以上工作经验(专职从事人力资源工作一年以上),三级及以上人力资源管理师资格证书.2.熟悉人力资源管理知识和相关操作流程.3.熟悉并掌握劳动法律法规.4.具有较强的责任心、原则性、保密意识和亲和力,思维缜密细致,具有较强的组织协调能力、计划与执行能力.5.熟练使用自动化办公软件,具有一定的文字功底.","1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,拓展人员招聘渠道,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用.2.制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行3.结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制定及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳.4.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作.5.各部门人员的日常考勤及其他人事日常工作.6.完成领导交办的其他任务.","笔试+面试","合同工","最终收入依据个人情况及绩效考核确定.","实业公司兼小平公司"