XLS《湖北省粮食局2017年度部门整体支出绩效自评表》

未达到年初目标值,按实际完成值/年初目标值*该指标分值记分.","47亿斤","47亿斤","7","0", "产出指标","数量指标","建立应急供应点数量",,

,"7","粮食供应及应急体系建设中建立的应急供应点数量.","实际完成值达到年初目标值,记满分;

未达到年初目标值,按实际完成值/年初目标值*该指标分值记分.","2659个","2659个","7","0", "产出指标","质量指标","军粮质量合格率",,

,"6","军粮质量合格率=全年供应军粮质量合格数量/全年供应军粮总数*100%.","得分按实际合格率*该指标分值记分","1","1","6","0", "效益指标","满意度指标","部队满意度",,

,"9","部队对省粮食局服务的满意度.","得分按实际合格率*该指标分值记分","0.980000610351562","0.990000610351563","9","0.0102040816326531","增加"部队满意度"" "约束性指标","资金管理","资金管理合规性"1.是否制定专项资金管理办法并遵照执行;

2.是否符合部门预算批复的用途;

3.资金整合使用是否符合相关规定,是否有规范的审批程序.","不设权重,酌情扣分,如出现审计等部门重点披露的问题,或造成重大不良社会影响,评价总得分不得超过70分.0","―", "1.预算调整率指标不包括中央专款调整.2.产出和效果原则上以人大年初批复的绩效目标为基础进行评价,如有调整请在备注栏说明.3.指标说明相关内容:定性指标的评价要点,定量指标的指标实现值计算公式、数据口径,由各单位完善.4.子目标根据重要程度赋权,子目标中产出指标与效益指标的权重比为5:4.5.计分规则:(1)满分100分制,不设置附加分.(2)得分一档最高不能超过该指标分值上限.(3)定性指标根据指标完成情况分为:达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档,分别按照该指标对应权重区间100-80%(含),80-50%(含),50-0%合理确定分值.(4)定量指标若为正向指标(即目标值为≥*),则得分计算方法为:实际完成值/年初目标值*该指标权重,若为反向指标(即目标值为≤*),则得分计算方法为:年初目标值/实际完成值*该指标权重.(5)约束性指标以负数记分.6.指标值偏差率=(实际完成值-预期目标值)/预期目标值.