XLS《一、部门概况》

(一)部门绩效管理组织体系建设情况 ,,

按照绩效计划的制定、绩效的实施与管理、绩效评估和绩效反馈四个环节开展工作,形成本部门绩效管理组织体系.

(二)部门绩效管理推进情况及措施 ,,

按照城乡居民基本养老保险工作目标,省人力资源和社会保障厅及各州市人力资源社会保障部门已制定完善城乡居保各项业务的管理规章制度,规范业务程序,建立健全各项管理制度和内控制度,对基金的筹集、上解、划拨、发放进行监控和定期检查,并定期披露基金支付的信息,做到公开透明,加强社会监督.财政、监察、审计部门按照各自职责实施监督,严禁挤占、挪用基金,确保了基金安全.各地严格实行定期公示制度,在行政村(社区)范围内,对参保人的缴费和待遇领取情况进行公示,接受群众监督.

(三)未完成的项目绩效目标及其原因分析 ,,

无

(四)下一步改进工作的意见及建议 , 1.管理经验 , 按照城乡居民基本养老保险工作目标,省人力资源和社会保障厅及各州市人力资源社会保障部门已制定完善城乡居保各项业务的管理规章制度,规范业务程序,建立健全各项管理制度和内控制度,对基金的筹集、上解、划拨、发放进行监控和定期检查,并定期披露基金支付的信息,做到公开透明,加强社会监督.财政、监察、审计部门按照各自职责实施监督,严禁挤占、挪用基金,确保了基金安全.各地严格实行定期公示制度,在行政村(社区)范围内,对参保人的缴费和待遇领取情况进行公示,接受群众监督. , 2.项目绩效目标修正建议 , 进一步完善绩效目标的设定,使绩效目标能够全面反映城乡居民基本养老保险工作开展情况. , 3.需改进的问题及措施 , 存在问题:(1)因部分中央补助资金未能及时足额拨付,影响了养老待遇的及时发放;

(2)目前养老金水平偏低;

(3)工作经费投入不足,影响了基层开展城乡居保工作的积极性.改进建议:(1)进一步加大财政投入力度,提高城乡居保基础养老金水平,建立鼓励农民早参保、多缴费的激励机制,解决制度吸引力不足的问题.(2)建议国家加强调查研究,根据城乡居保逐步实现全覆盖的实际情况,调整、改变目前财政补贴资金下拨办法,使国家和省的政府补贴资金能够尽快足额到位,确保养老金按时足额发放.(3)不断完善监管机制,严控个人账户资金挤占挪用.(4)加强基金投资运营研究,研究可行的基金保值增值办法. , 4.其他需要说明的情况 , 无 项目评价工作组织实施情况

(一)部门预算绩效评价工作组机构及有关专家等人员构成 , 评价组机构职位 , 姓名 , 职务/职称 , 所属单位/处室 , 绩效考核评价小组组长 , 谭昕 , 科长 , 社会保障处 , 绩效考核评价小组工作人员 , 段坤 , 副主任科员 , 社会保障处

(二)绩效自评的目的 , 本次绩效评价旨在通过检查我厅财政资金支出项目实施效果和成果,考核资金支出效率和综合绩效,总结项目管理与执行经验,为相关部门决策、管理提供参考依据,进一步促进人社事业各个项目的顺利实施;

推动建立以绩效评价结果为导向的财政资金分配与管理制度,提升财政资金科学化、精细化管理水平;

为以后人社事业发展专项资金预算安排提供重要依据.