XLS《经历业绩评价表》

"附件4: "大理州2018年州级机关(参公单位)公开遴选公务员经历业绩评价表",,

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, ,,

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, "报考单位名称",,

,"报考职位代码",,

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"姓名",,

,"身份证号",,

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"工作单位及职务",,

,"职级",,

,"性别", "评价内容与分值(100分)",,

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"分值","得分","备注", "教育经历(25分)","学历学位水平","取得硕士学位以上计10分,取得全日制本科学士学位计7分(双学位的计8分,全(非)日制本科无学位的计5分),取得全日制大专学历计3分(非全日制大专计2分).

",,

"10",,

"不重复累加计分,取最高得分项计分.", ,"外语水平","取得大学英语(CET)六级(或专业英语八级)的计5分、四级的计3分;

取得公共英语(PETS)五级的计5分,四级的计4分,三级的计3分,二级及以下计2分.",,

"5",,

"不重复累加计分,取最高得分项计分.", ,"普通话水平","取得普通话一级乙等及以上计5分,二级甲等计4分,二级乙等计3分,三级甲等及以下计2分.",,

"5",,

"不重复累加计分,取最高得分项计分.", ,"计算机水平","取得计算机等级考试四级水平的计5分,三级水平的计4分,二级水平的计3分,一级水平的计2分.取得其他国家承认的计算机办公软件证书的计1分.",,

"5",,

"不重复累加计分,取最高得分项计分.", "工作经历及任职经历(25分)","工作经历","具有2年基层工作经历计2分,每增加1年加0.5分,直至加满5分.",,

"5",,

"1.单位人事部门提供证明材料.2.同时符合多项报考职位要求工作经历的,加分以得分最高的一项为准,不重复累加计分.", ,,

"具有与报考单位同一系统相同工作经历的计10分.",,

"10",,

, ,"任职工作经历","任科员职务计5分,任副主任科员职务计6分,副科级领导职务8分,任主任科员职务以上的计10分.",,

"5",,

"1.单位人事部门提供任免审批表和证明材料.2.各分项中取最高得分项计分,不重复累加计分.", "工作业绩(40分)","年度考核","公务员年度考核均被评为称职以上等次.",,

"20",,

"单位人事部门提供公务员年度考核表.", ,,

"公务员年度考核中,每评为优秀等次1次加2分,直至加满10分.",,

"10",,

, ,"表彰奖励","获国家部委或省委、省政府表彰的计10分,获省级部门或州委政府表彰的计8分,获州级部门或县市委政府表彰的计5分,获县市部门或乡镇表彰的计3分.",,

"10",,

"1.提供获奖证书和单位人事部门的证明材料.2.表彰时间为参加工作之日至遴选公告发布之日.不累计加分,取最高分.", "其他专业特长(10分)","文字理论水平","曾在国家级官方媒体发表文章计5分,在省级官方媒体发表文章计4分,在州级官方媒体发表文章计3分,在县级官方媒体发表文章计2分.",,

"5",,

"发表时间为遴选公告发布之日前2年内;

毕业论文、职称晋升论文不计分;

不累计加分,取最高分.", ,"其他","参加全国统一考试取得:司法考试C证或A证、会计执业资格证、教师资格证、医师资格证等其他等级证书的计5分.",,

"5",,

"取证时间为遴选公告发布之日之前.", "经历业绩评价百分制得分",,

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, "经历业绩评价加权成绩(百分制得分*20% "评分成员(签名):年月日",,

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, "注:1.所有涉及评分项的证书需出具证书原件,伪造或提供虚假材料的取消考察考核成绩;