XLS《总41条》

各种方式征求意见梳理情况汇总表 ,,

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, 类别 , 序号 , 工信委 领导班子 在 四风 及其它方面存在的问题 , 意见来源 , 占比(%) , 备注 官僚主义(13条) ,

1 , 领导多与职工沟通问题.

建议领导特别是主要领导多同单位职工谈心,多了解、关心职工思想、工作、生活.了解工作是不是适合本人、本岗等情况.希望主要领导适当的应了解职工个人的想法,个性化的还应个别交流.下科室多走走,领导要和群众打成一片. , 委内座谈 ,

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2 , 加班应执行相关法律规定,落实加班待遇问题.职工开自己车来加班能不能考虑给予适当补偿油料.加班较多,从关心职工方面应长期考虑,合理安排工作和生活,减少节假日加班. , 委内座谈 ,

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3 , 办公文件流转问题.领导批示文件时,希望能给出具体执行意见,指明工作重点、方向,能够提高具体办事人员工作效率.文件流转时存在延误、滞后现象.有时接到急件时已经超出上报时间.建议有急件时先通知相关科室呈办再按程序流转. , 委内座谈 ,

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4 , 公示问题.职工工资有变动时应公开一下,便于职工了解工资变动情况.希望职工提出的意见和建议能够公示出来,便于监督整改. , 委内座谈 ,

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5 , 平行科室之间的牵头问题.应该由主管主任来牵头,平行科室之间去牵头落实工作不合适. , 委内座谈 ,

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6 , 党组织活动问题.基层党组织工作缺失,不关心职工生活疾苦,应了解职工思想、生活.党费使用方面,上交了没有享用到也没有看到党报党刊.建议能帮订一下专业类强的一些刊物,能了解前沿信息,成立阅览室,实现信息共享. , 委内座谈 ,

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7 , 车辆使用问题.平时工作有急事时有要不到车现象,加班特别是晚上加班时没有车回家.下基层时科室长没有车,主管领导忙的时候没有车下去,希望合理安排. , 委内座谈 ,

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8 , 权力下放不到位,即使下放了上面如何监管也不清楚.基层存在着权力不会用、不敢用的问题.如用电审批方面,基层根本就审批不了. , 县区调研 ,

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9 , 希望市工信委同志多对基层指导,通过会议的形式,使基层单位互相之间多交流. , 县区调研 ,

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10 , 深入企业基层调研少,对企业的实际情况和需求了解的不深不透.要经常深入基层,直接到企业调研,掌握一线情况及问题,为企业解决实际问题.少开会,开短会,灵活会议方式,如视频会议等.组织的各类展会、培训会、融资洽谈会等要针对企业实际情况及需求,减少硬性摊派指标行为,在内容、方式和时间节点等安排上多听听县区及企业意见. , 县区调研 ,

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11 , 市工信部门安排工作多,扎堆现象严重.由于基层人员少,工作繁重任务紧急,指令性工作多,基层疲于应付,工作质量标准受影响.希望市局统筹安排布置日常工作,基层工作人员相对较少建议市里协调区级人员编制问题. , 县区调研 ,

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12 , 工信部门服务企业手段少,服务方式服务手段有限,与企业沟通不畅.希望市工信委进一步提高服务意识.市级部门文件多,下基层少.文件多是硬性指标,有些要求与实际严重脱节,建议市级部门可以与县区部门一起下到企业,了解企业存在的真正实际问题,采取可操作性的措施手段,为企业真正服务到实处.服务企业方面.要办法多一点、点子新一点、范围广一点、真正成为企业发展壮大的后盾和可以依靠的家. , 县区调研 ,