编辑: yyy888555 | 2019-07-16 |
1、聘任类型分为首聘和续聘.
聘期已满,此次聘任与上次聘任职务、等级相同者视为续聘;
此次聘任与上次聘任职务、等级不相同或更换单位聘任的视为首聘.
2、聘任须提供材料:资格证书(首次聘任人员)、职称外语合格证(中、高级首次聘任人员)、继续教育审验手册.
3、续聘人员及拟聘岗位等级有变化的须提供末次聘任登记表原件.
4、此表一式四份,A4纸规格打印.(市人社局职改办、工资科、事业科、聘任单位各留存一份)
5、转岗、调入等特殊情况须在备注中明确,拟聘等级变化的须在备注中注明首次聘任该职务时间. 人力资源和社会保障局(职改)部门审查意见: ,"2016-5-17"