DOC《寿光市大福木业股份有限公司》

寿光市大福木业股份有限公司 股权挂牌转让说明书摘要 (成长板) 公司名称:寿光市大福木业股份有限公司 推荐机构:潍坊罗杰投资咨询有限公司 日期:二一六年十一月二十八日 目录 目录

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第一节 释义

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第二节 重大事项提示

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一、风险因素

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二、股东关于自愿锁定股权的承诺

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三、利润分配政策

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第三节 公司基本情况

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一、挂牌公司基本情况

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二、公司股权结构

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三、公司组织结构

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四、公司主营业务情况

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五、公司财务报表简表

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六、公司主要财务指标

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七、业务发展目标

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第一节 释义 在本次挂牌转让说明书中,除非另有说明,下列简称具有以下含义: 申请人、公司、大福木业 指 寿光市大福木业股份有限公司 实际控制人、控股股东 指 毕召勇 法定代表人 指 裴玉平 有限公司 指 寿光市大福木业有限公司 董事长 指 寿光市大福木业股份有限公司董事长 监事会 指 寿光市大福木业股份有限公司监事会 董事会 指 寿光市大福木业股份有限公司董事会 股东大会 指 寿光市大福木业股份有限公司股东大会 齐鲁股交易中心 指 齐鲁股权交易中心有限公司 《公司章程》 指 《寿光市大福木业股份有限公司章程》 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《挂牌业务规则》 指 《齐鲁股权交易中心股权挂牌业务规则》 推荐机构 指 潍坊罗杰投资咨询有限公司 审计机构 指 山东世纪鸢飞会计师事务所有限公司 律所 指 山东新资汇律师事务所 报告期 指2014年、2015年、2016年1-9月元、万元 指 人民币元、万元 注:本挂牌转让说明书除特别说明外所有数值保留两位小数,若出现总数与各分数数值之和尾数不符的情况,均为四舍五入所致.

第二节 重大事项提示

一、风险因素

(一)行业市场风险 目前我国房地产投资与开发规模持续扩大,为人造板市场创造了良好的消 费条件.但国家对房地产企业以及新建房地产项目的监控日趋严格,在融资环境、 利率水平、房贷政策方面均采取了严格的措施抑制房地产过度发展.公司的企业客户受房地产限制政策存在推迟或取消商品房购买计划,进而影响公司产品的 销售.

(二)行业技术风险 由于人造板下游直接面向消费者,因此使用者对产品的材料、技术革新、 设计水平等因素较为敏感.使用非环保材料、落后设计风格、低效的生产组装效率将成为导致家具生产企业被淘汰出局的主要因素.由于公司规模较小,且在生产过程中采用业内标准生产技术与设备,产品设计较为标准化,因此公司存在因技术变革而导致的业绩变化风险.

(三)政策风险 在产业政策方面,由于人造板是传统制造业,且处于充分竞争市场,我国目前对该行业尚无明确的产业优惠政策.另一方面,由于人造板行业属于直接消费行业,其安全、环保等问题逐步引起消费者的重点关注.未来我国是否会针对该产品制定严格的准入或限制政策尚不明确,对中小人造板制造企业来讲,存在一定的政策风险.

(四)贸易壁垒风险 目前我国家具产量与出口量均为全球第一.但随着我国加入WTO以及近年来各国贸易保护主义盛行,中国进口消费品关税的调整与部分国家针对我国的家具反倾销调查均使得中国家具制造业面临巨大的境外竞争压力.国内品牌在持续转向内需市场的同时,进口品牌以其质量、品味等优势在中国正在逐步扩大市场份额.公司在消费市场中因为国际贸易环境的变化将面临更高的挑战.

(五)宏观经济波动风险 公司目前所服务的行业主要以建筑装饰行业或房地产开发为主,这些行业受国家宏观经济形势影响较大,因此公司的发展与国家宏观经济形势密切度较高.如全球经济进入下行周期或我国经济增长增速显著放缓,公司若未能对政策进行合理预期并相应调整经营策略,公司的经营业绩也存在一定下滑的风险.

二、股东关于自愿锁定股权的承诺 公司股东毕召勇、裴玉平承诺:自公司股权挂牌之日起十二个月内,不转让、不委托他人管理其持有的本公司股权, 也不由本公司回购其持有的该等股权.

三、股利分配政策 根据《中华人民共和国公司法》及《寿光市大福木业股份有限公司章程》,本公司现行的股利分配政策为:

1、公司的税后利润,按下列顺序分配: (1)弥补以前年度亏损;

(2)提取10%的法定公积金;

(3)提取任意公积金;

(4)支付股东利润.

2、公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取.提取法定公积金后,是否提取任意公积金由股东大会决定.公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,可以经股东大会决议分配. 股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配股利的,股东必须将违反规定分配的股利退还公司.

3、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加资本.但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损.法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五.

第三节 公司基本情况

一、挂牌公司基本情况 公司名称:寿光市大福木业股份有限公司 注册资本:300.00万元 法定代表人:裴玉平 成立日期:2010年4月22日住所:寿光市纪田路12801号 经营范围:加工、销售:板材、家具(有效期限以许可证为准);

加工、销售:工程套装门、免漆门、细木工板、生态板;

销售:五金配件、包装装饰材料;

经营国家允许范围内的货物与技术的进出口业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 邮政编码:262722 电子

邮箱:[email protected] 联系人:袁江静

电话:15589696499 寿光市大福木业股份有限公司是一家集生产高档胶合板,建筑用覆膜板,中密度和刨花板贴面,托盘,橱柜的专业公司.现在已经是拥有两个工厂、一个进出口贸易公司、5条生产线的实力企业.公司设备先进,工人知识专业.年产量为25000立方米.产品畅销北美,中南美,欧洲,中东,非洲及东南亚等30多个国家和地区.公司已通过ISO9001质量管理体系认证,从原材料采购,加工一直到产品的检验入库,都严格按照ISO9001标准执行.公司始终坚持以质量和诚实为根本,创新和友谊为原则,深受广大用户的信赖和好评.公司愿与国内外客户携手并进,共创佳绩. 展望未来,公司将继续坚持以科技创新为依托,不断调整和优化产业结构,扩大生产规模,引进优秀人才,增强企业竞争力.继续坚持 敬业、创新、持续改善,在核心业务领域做到最好,成为本行业最受尊敬的公司 的发展远景,履行 责任、关怀,以高科技提升人类生活品质 的使命,不断求索进取,完善自我,在努力向现代化大型企业迈进的同时,为和谐社会的建设做出应有的贡献!

二、公司股权结构 90%10%

三、公司组织结构 各部门岗位职责:

(一)财务部 负责拟定公司会计政策、会计核算和财务管理工作,建立企业会计内部控制制度,经批准后组织实施并监督执行;

负责目标管理,组织编制公司年度财务预算和月度资金收支预算,加强对资金的管理,制订资金筹集和资金收支管理流程,及时办理信贷资金的偿付和转贷工作;

负责编报公司财务综合分析和专题分析报告.

(二)人事部 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应变更,保证职位说明与实际相符;

负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

建立并及时更新员工档案,做好年度、月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;

制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系.

(三)采购部 负责部门的相关方案拟定、检查、监督、控制与执行,结合公司营销与生产方面,........