DOC《一、现场考核》

一、现场考核 本次专场招聘采取现场综合面试考核方式进行.

面试内容主要围绕辅导员开展大学生教育、指导、管理、服务等方面的工作内容进行.?

二、初步录用 考核结束后,学校将当场与初步录用人员签订就业三方协议.

三、体检 本次招聘专职辅导员需按学校要求进行体检,体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等要求执行.体检费用自理.如体检不合格则取消录用.

四、综合考核 我校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认.如综合考核不合格则取消录用.

五、招聘结果公示. 现场考核、体检、综合考核合格者由我校确定为拟聘用人员,在乐山师范学院网上公示7个工作日.

六、拟聘人员审核确认 公示无异议后,完全符合招聘条件的人员,由学校人事处按程序提交校长办公会审核确认.

七、办理聘用手续 通过学校确认的拟聘人员,学校将通知其在规定的时间内(具体时间以学校通知为准)到我校报到,签订劳动合同,并按照有关规定办理录用等手续.拟录用人员未在规定时间内报到的视为放弃资格.若人事档案经审查发现有不实、违纪、违法等行为的,解除劳动合同,由此产生的后果由考生承担.

八、特别提示 1.招聘过程中如有调整、补充等事项,由乐山师范学院在乐山师范学院网站上公告.因应聘者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加体检、考察、聘用的,责任自负. 2.请应聘者确保联系方式正确、畅通.否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果,由应聘者自行负责.

九、纪律与监督 相关部门和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督.对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理.