编辑: AA003 | 2019-11-28 |
涌现出了一批工作作风扎实,业务能力强的骨干名牌教师,学校的教育教学质量显著提升.现将学校提升教育教学质量的一些做法向张处长及各位领导汇报如下.
一、基本情况 学校现有学生1505名,其中学前教育4个班,学生159名;
小学教学班16个,学生812名;
初中教学班12个,学生534名;
三分之二的学生属移民,学生逐年增多;
有教职工85名(小学教师32人,中学教师38人,中高7人,中一9人,中二7人,小高18人,小一7人),共设5个教研组.其中本校事业编制教师48名,特岗教师18名,支教教师6名,自聘代课教师及临时工13名(其中代课教师3名,保安2名,炊食员7名,烧水人员1名,锅炉工2名).
二、取得的成绩 由于狠抓内部管理,我校校风正、教风纯、学风浓,全体师生传承农垦精神,发扬 三苦 作风,2010年以来,学校参加县16届中小学生运动会,取得了女子4*100米接力赛第五名、团体总分第五名的好成绩.在中心学校组织的庆 六一 文艺汇演中夺得6项奖牌中的3个奖牌.今年4月在中心学校组织的第一届运动会上夺得团体总分第一名,男子4*100米接力赛第一名.为两所高中输送合格的特长生6名.参加全国全区数理化英语竞赛,共计15名学生获奖.参加全县 睿智杯 竞赛,小学获奖8名,中学获奖6名,获团体三等奖.2010年中考综合名次位居全县第三名,农村初中第一名,六年级升学成绩也稳居全乡第一;
2011年中考综合名次位居全县第四名,农村初中第一名,六年级升学成绩在全县的名次也有了明显的提升.教师撰写教育教学论文获奖32篇,学生征文获奖1篇.9位老师全县优质课获奖,2名教师受到中卫市表彰奖励,27名次教师受到县委、政府的表彰奖励,3名教师先进事迹被中宁电视台进行了报道.圆满实现
2010、2011年奋斗目标,学校连续三年被中心学校表彰为 教育教学工作先进学校 , 被教育体育局表彰为 中考进步学校 、 教学质量提升先进学校 、 教育教学工作先进学校 , 连续三年被教育体育局授予职高招生先进学校荣誉称号.被县委表彰为 五个好党支部 ,被自治区妇联、教育厅命名为 全区农村留守流动儿童 示范家长学校,2011年教师节,县委、政府奖励我校提升教育教学质量奖金1.6万元,年底教育体育局再次奖励我校提升教育教学质量奖金8000元,在服务区人民中留下了好口碑.
三、提升教育教学质量的做法
1、谋发展,定目标,催动力.奋斗目标:创建和谐、有序、进取的校风、教风、学风,为 三名 工程奠基.校训――传承农垦精神、苦学定能成才.把我校建设成为二类学校中具有一流师资、一流质量的名校(2012年的奋斗目标是:中学的中考位居全县前4名、中考上线人数突破60名大关,会考位居全县前5名;
小学的县考位居全县农村小学前30名;
职高完成率100%).
2、创思路、定重点、办名校.(既 三优一促六发展 )以人为本,以德育为首位,落实科学发展观,以优秀的教师队伍为基础,以优质的课堂教学为中心,以培养学生优秀的心理品质为重点,促进全面育人,以领导身正带动发展,以骨干教师的培养带领发展,以制度的落实促进发展,以活动开展活跃发展,以校园文化建设引领发展,以抓过程的管理来推动发展.稳步提高教育教学质量和办学效益,争创人民满意的学校.
3、抓班子,带队伍,树正气.坚持领导学习、研究重大问题、值周、检查教育教学、任课、公开教学、参加教研活动等制度.充分发挥党、团、少先队、工会的作用,发扬 三苦 精神,引导老教师爱校,青年教师爱岗,充分调动骨干教师的积极性和主动性,以骨干教师的教风、作风引领其他教师.主动参加各级各类培训,加强师德师风建设,利用多种形式宣传学校,培养名师,创建名校,成就名校长.
4、立制度,重过程,抓落实.强化 教师样子 建设,落实《职高招生实施方案》、《考勤管理细则》、《教研组考核细则》、《护校值班细则》,制定并执行学校《绩效考核发放方案》、《学校奖罚细则》,实行封闭式管理.把心理教育、德育活动及成效渗透在每天的教育教学工作与考核中,在奖励、评优、评模、职评中向教坛新秀、教学能手、学科带头人、骨干教师、名教师倾斜.建立了教师专业成长档案,为促进教师专业成长、评优晋级提供了依据,从而激发了教师的积极性和主动性,达到了以考核促工作的目的.
5、改善办学条件,优化育人环境.配合教育体育局加快校安工程进度,报请教育体育局批准拆除危房6栋,投资近35万元油漆了教学楼走廊、建设楼道文化长廊、安装了校园广播系统、平整了操场、改造了餐厅和教学点教室,配置了多媒体室和教师电子备课室、安装了教学楼防盗筋、绿化了校园、增设课桌凳200套,床50套.维修水暧2.4万元.受捐图书近13万册、电脑86台、演出服装258套,合计金额近60万元.办学条件的改善解决了教师及教育教学中的实际困难
6、坚持校务公开,办人民满意教育.认真听取教师们对学校管理方面的意见,改进工作方法.有效解决了教职工短缺问题,两年聘用临时工、代课教师15名,支付工资近22万元.清付前任领导班子移交欠账20.4万元.
四、存在问题:
1、常断水,严重影响师生的用餐和供暖,时有暖气片冷裂现象,无法上课.绿化也受到制约.
2、由于操场末硬化,风尘大,欠整洁,雨天泥泞.
3、无照明设置,楼上无卫生间,晚上师生上厕所存在很大的安全隐患.
4、操场无体育设施;
师生办公课桌凳短缺;
学校规化建设进度慢,硬化绿化的投资大,硬化现还是空白.
5、学校负债运行,该办的事情无法办.
五、今后工作努力的方向
1、要举行学科竞赛,加大培优工作的力度;
加快教研组长、尤其青年教师培训力度,力争使每位新教师在上岗两年内成为学校的骨干;
请示补充小学教师、英语教师;
采用 走出去,请进来 的方式,多方位、高层次加大校际交流;
进一步完善教研激励机制;
进一步研究制定稳定流动移民学生的对策.
2、争取项目工程,全面对校园进行硬化,绿化,美化,亮化.努力改善办学条件,提升学校的 三化 水平.硬化篮球场两所,排球场一所,建设标准化运动场两所,安装体育路径两至四套.翻建围墙.争取农垦土地局划拨学校西围墙与硬化路面之间地段,为学校绿化地,优化外围环境.尽快完成学生公寓楼教师周转房的上下水网建设,保证师生尽快入住.架设路灯保证南北校区夜晚明亮安全.
3、在新的公寓楼落成后,将安排4公理以外的学生全部寄宿.宿舍附近没有厕所,晚上上厕所女孩都要跑100多米,有的学生为少上厕所干脆下午就不喝水,安全保卫存在隐患. 今天,张处长及各位领导到我校下基层,我们如伏天见甘露,干部下基层,教师鼓精神,领导解决发展中的问题,学校面貌定将焕然一新.长九人坚信:有各位领导的关心、支持,有农垦精神的支撑和感召,领导苦抓,教师苦教,学生苦学,长九人力借 下基层 东风,再谋学校发展新篇章,争办名牌学校的目标,一定会早日实现. 不妥之处,请批评指正,衷心地希望张处长及各位领导留下宝贵意见. 长山头九年制学校
2012、
4、25
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