DOC《附件》

附件 孙建博同志先进事迹 孙建博同志主要事迹 孙建博同志系山东淄博人,1959年10月出生,3岁时因病致残,1981年参加工作,1986年调山东淄博原山林场工作,1991年6月加入中国共产党,先后任淄博市原山陶瓷批发公司经理、原山林场场长助理、副场长等职,1996年12月至今任原山林场场长,原山林场集团有限公司董事长,2001年6月起同时担任淄博市林业局副局长.

(一)勇挑重担,改革创新,开辟林场发展新途径,让贫困林场变成聚宝盆. 原山林场地处鲁中山区,过去由于经费不足,基础设施薄弱,一直是个十分贫困的 要饭林场 .1996年12月,孙建博被任命为林场场长时,林场职工已有3个月欠发工资.而就在这种情况下,上级又决定将经济状况更加困难的淄博市园艺场划归原山林场管理,这对于本来就很困难的原山林场来说可谓是雪上加霜.两场合并后,原山林场累计债务高达4000多万元,职工生活异常艰苦.由于没有钱交水电费,职工们只好点蜡烛照明,有的职工靠卖血供孩子上学,场里的机器设备也因抵账被卸走,干部职工人心涣散.面对这种情况,刚任场长的孙建博没有被眼前的困难所吓倒,而是坚定地表示: 既然上级领导和林场职工信任我,我就豁出去了,顶多再搭上另一条腿,也要想方设法让原山职工过上好日子. 几个月里,他拖着一条病腿走遍了林区的山山岭岭,摸底调查了林场下属企业,提出解放思想、更新观念、跳出林场办林场的发展思路,力图通过发挥森林资源优势,大力发展旅游业,使原山林场尽快摆脱困境,走向富裕.他亲自北上南下请来高水平的旅游设计专家、策划公司进行规划、设计和策划.仅用半年多的时间,就建成了拥有100多种娱乐设施和优良环境的森林公园,迎来了各地的大批游客.为了进一步壮大原山经济,孙建博进一步解放思想,依托原山独特的自然环境优势,成立了原山金牌房地产股份有限公司,淄博原山绿地绿化工程公司,创办了淄博博山远远物流有限公司.1999年10月,原山集团正式组建并挂牌运营.原山集团目前年总收入过亿元,仅旅游年收入就达到上千万元,不仅使原山职工收入大幅度增加,住房等生活条件显著改善,还偿还了3000万元贷款,干部职工感慨地说 没有建博的活脑筋,没有建博的责任心,就没有原山的今天.

(二)艰苦奋斗,献身林业,以林为本,把原山建得更加秀美. 孙建博担任原山林场场长后,始终把保护和扩大森林资源作为林场的立业之本,大搞植树造林.为了解决好责任不清、成活率不高这一问题,他把需要造林的地片划分成块,实行承包制,秋后验收成活率达到85%以上的才兑付年底奖金,使原山林场的造林成活率由原来的不到30%提高到了95%以上.在他的带领下,原山林场森林面积逐年增加,活立木蓄积量由1996年的6.8万立方米增加到2004年的10.4万立方米,7年净增3.6万立方米.目前,全场共有植物140科,937种,成为淄博重要的植物资源宝库、水和氧气的储存库.在凤凰山林区培植的2500亩优质侧柏林,被林业专家称为具有示范作用的北方石灰岩山地侧柏模式林. 为了彻底解决林区防火问题,针对林场山林与当地群众坟山、林地交错,上坟烧纸烧香成为林区最大火灾隐患的实际,孙建博果断拍板投入上千万元,收购当地4个村的1000余亩插花地由林场统一管理,并修建了一处长青林公墓,缓解了清明、春节等期间上山祭奠带来火灾隐患的压力.为提高对森林管护的现代化水平,孙建博提出了 森林防火动态式管理 的新理念,并组建了淄博市第一支专业防火队伍,投资300多万元建起了护林防火微波监控通讯指挥系统.原山林区连续20年没发生一次火灾,被评为 全国森林防火工作先进单位 .

(三)埋头苦干,战胜自我,不向命运低头,做无私奉献的表率. 自幼残疾的孙建博从不向命运低头,总是用 不向命运低头,要战胜自我,正常人做到的事情,我也能够做到,而且要做得更好 鼓励自己.1986年,孙建博辞掉机关工作,将面临倒闭的原山林场陶瓷经营部,经营成省内外有名的陶瓷销售公司.担任原山林场场长后,为了不错过春雨过后造林时机,他曾一瘸一拐亲自带领职工爬上陡峭的山坡植树,差点摔下悬崖;

为联系林场业务,不断拓展林场市场,先后八次晕倒在出差的途中.职工们心疼地对他说: 孙场长,你为原山,为职工操碎了心,你可要爱惜身体啊! 他总是淡淡地说 不要紧,我命贱,不把原山搞得更好,阎王爷是不会要我的 .在繁忙的工作之余,他以张海迪为榜样,读书写体会,忍着病痛撰写了自传《追寻太阳》,用自己的经历勉励人们,展现了一个共产党人身残志不残,努力战胜自我的高尚情怀.

(四)坚定信念,严以律己,坚持 入党就是要奉献 的宗旨,无愧于党员的称号. 他始终坚定一个信念:入党就是要奉献的;

当官就是要吃亏的.如果有任何的私心杂念,那就不是好党员,不是好官.作为集团老总,孙建博掌握着上亿的资产,但他始终牢记 慎用钱 的要求,勤俭节约,从不多花一分钱.为了减少开支,他出差在外,吃的是工作餐,住的是低价位旅店.从小背着他四处求医,经历千辛万苦的老父亲生了病,想用单位的车上医院,他按单位禁止公车私用的规定坚持不准.妻子长期从事装卸工作,手被磨得又黑又粗糙,冬天布满裂口、脓血直往外流,林场其他领导有意安排她到比较清闲的样品室工作,他不同意.为了怕分心影响工作,他还说服不到退休年龄的妻子提前离开了相处融洽的同事和恋恋不舍的岗位,回家照顾年近七旬得了脑瘫的老母亲.为了帮助困难职工的孩子上大学,他发动职工集资凑学费.在事业和个人前途面前,他毅然选择了事业.南方一位老板出100万元高薪聘他到一家旅游公司当老总,被他婉言谢绝.他还放弃了到中残联和省残联任职的机会,他说: 原山林场是我的根,舍不得和我朝暮相处了近二十年的原山职工,舍不得原山的一草一木,更期待着原山更加美好的明天 .

二、孙建博同志的时代精神 孙建博同志在平凡的岗位上取得了辉煌的成绩,是林业战线优秀基层干部的杰出典范,是共产党员保持先进性的一面旗帜,展示了当代务林人的高尚情操和昂扬斗志.他特别执着,一心为林业事业,为职工群众;

他特别顽强,百折不挠,经非常之难,从未动摇过奋斗的决心;

他特别严格,一身正气,堂堂正正,始终艰苦奋斗,谦虚谨慎;

他特别勤于学习和思考,不断为林场的发展注入新的活力.他的先进事迹和崇高精神,生动地回答了在新的历史阶段,党的各级领导干部和广大党员如何接受时代的挑战,如何履行党的宗旨,如何始终保持共产党人先进本色等问题.他的先进事迹集中体现了五种可贵的精神: 一是自强不息、知难而进、顽强拼搏的奋斗精神.孙建博同志自幼身患残疾,但他并没有气馁,在苦难面前不低头,以百折不挠的坚强意志勇对生活逆境挑战,凭着惊人的毅力,顽强拼搏,为国家、为社会,在平凡的岗位上成就了骄人的业绩. 二是勤于思考、勇于开拓、争创一流的创新精神.孙建博同志成就一番事业后,并没有贪图安逸,而是激流勇进,他提出解放思想、更新观念、跳出林场办林场的发展思路,发挥森林资源优势,大力发展旅游业,使原山林场摆脱困境,走向富裕. 三是克己奉公、心系群众、严于律己的公仆精神.孙建博同志在担任林场场长以来,处处严格要求自己,事事精益求精,工作兢兢业业,任劳任怨.面对诱惑头脑清醒,面对升迁心平如水,面对事业甘于奉献,面对家庭无怨无悔.他经常了解员工的思想状况,帮助员工解决困难.他以高度的事业心、责任感和敬业精神全身心地投入到事业当中去,为林场发展做出了突出贡献,深受员工们的拥戴. 四是忠于职守,爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神.面对高薪诱惑,他不动摇;

面对更优越的工作,他毫不犹豫放弃.他说我之所以有今天,是党和人民养育了我,我的根在原山,我要把自己的一生交给原山.正是由于他的坚强信念,才使林场职工看到了希望的前景,充满了必胜信心. 五是居安思危、永不自满、执着追求的进取精神.为真正实现林业的可持续发展,他提出实施二次创业,又制定了

二、

三、

六、七 计划目标.即:实现两个突破、建立三个公司、完成六项任务、建设七项工程,用五年的时间,建设一个富裕、美丽、和谐的百年林场. ........