编辑: 阿拉蕾 | 2019-11-27 |
投标供应商不得向采购人、代理公司工作人员、评标专家行贿,违者一经查实,将列入政府采购黑名单! 招标文件制作:诸葛慧 代理公司内部审核:郑晓春
第一章 公开招标公告 根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等规定,经金华市本级政府采购计划书(Z2018【2018】1486号结转)批准,金华市恒信招标代理有限公司受金华市中心医院委托,就其住院医师规范化培训过程管理软件项目进行公开招标,欢迎国内符合要求的供应商前来投标.
一、项目编号:JHHX2019-FW0433-ZFCG08
二、采购组织类型:分散采购委托代理
三、采购方式:公开招标
四、采购需求一览表: 序号 采购内容 数量 预算金额 (万元) 备注
1 住院医师规范化培训过程管理软件项目 1项38 详细采购要求 见本招标文件
第二章
五、合格投标人的资格要求:
一、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的投标人资格条件;
即
(一)具有独立承担民事责任的能力;
(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
(三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
(四)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
(五)参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录.
二、本项目谢绝联合体投标.
六、招标文件的发售: 1.发售时间:即日起至2019年4月19日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30(节假日除外).招标文件发售截止时间后至投标截止时间前允许潜在投标人前来认购招标文件(投标保证金必须按规定时间到帐).但超过
第三章投标人须知《前附表》第5条规定时间对招标文件提出异议的将不予受理、答复. 2.发售地点:金华市恒信招标代理有限公司(金华市义乌街231号之江大厦2单元1401室) 邮箱报名地址:[email protected] 3.招标文件工本费:500元/本,售后不退.
七、购买招标文件时应提供以下资料:
1、投标单位介绍信或法人授权书;
2、营业执照副本(原件及加盖公章的复印件一份);
3、被授权人身份证(原件及加盖公章的复印件一份).
八、投标保证金(人民币):7600元.投标人应于2019年4月30日15:00前将投标保证金从投标人基本帐户以电汇、转帐形式交至金华市恒信招标代理有限公司. 单位名称:金华市恒信招标代理有限公司 银行帐号:0188990787000126 开户银行:金华银行东苑支行 交纳要求:交纳保证金时请在交款单用途栏中注明项目编号(ZFCG08).
九、投标截止时间和地点:投标人应于2019年5月5日9:00-9:30时将投标文件密封送交到金华市公共资源交易中心(双龙南街858号财富大厦四楼)开标3室,逾期送达或未密封将予以拒收.
十、开标时间及地点:本次招标将于2019年5月5日9:30时在金华市公共资源交易中心(双龙南街858号财富大厦四楼)开标3室开标. 十
一、发布招标公告的媒体为:浙江政府采购网(http://www.zjzfcg.gov.cn). 十
二、信用记录: 根据财库[2016]125号《关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》要求,采购代理机构会对供应商信用记录进行查询并甄别.
1、信用信息查询的截止时点:投标截止时间前1个工作日查询;
2、查询渠道: 信用中国(www.creditchina.gov.cn);
中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn);
浙江政府采购网(www.zjzfcg.gov.cn);
3、信用信息查询记录和证据留存具体方式:采购代理机构经办人和监督人员将查询网页打印、签字与其他采购文件一并保存;
4、信用信息的使用规则:投标人存在不良信用记录的,其投标将被作为无效投标被拒绝. 不良信用记录指:被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单或浙江政府采购网曝光台中尚在行政处罚期内的. 十
三、投标人未在 浙江政府采购网(http://www.zjzfcg.gov.cn) 上注册登记的,应自投标报名起至中标通知书发放前,按照《浙江省政府采购投标人注册及诚信管理暂行办法》的规定进行注册. 十
四、业务咨询: 采购单位:金华市中心医院 联系人:应华永 联系
电话:13588668150 地址:金华市明月街351号 采购代理机构:金华市恒信招标代理有限公司 联系人:郑晓春 联系
电话:0579-83189380(兼传真)
82779007 地址:金华市义乌街231号之江大厦2单元1401室 电子邮件qq:2772376851 政府采购行政监管及投诉受理部门:金华市财政局政府采购监管处 联系
电话:0579-82468734 金华市中心医院 金华市恒信招标代理有限公司 2019年4月1日
第二章 招标需求 以下招标技术要求为基本要求,投标人应根据拟投产品(设备)实际情况提供准确技术参数和性能指标(配置).带 条款为必须满足条款.
一、具体功能技术参数
(一)【移动式住培过程管理系统】 1. 通知管理 (1)管理员/基地管理员可以通过网站端/手机端发布公告通知、消息通知、事件通知等;
在网站端可编辑通知内容、支持图片文字混合编辑、定时发布/即时发布,设定通知有效生存期等. (2)教秘/教师类人员可以通过网站端/手机端发起事件,系统自动通知相关所有人员;
系统消息根据事件及时间点自动归类提醒:活动提醒、临近提醒、变更提醒、取消提醒、缺勤提醒等. (3)学员/其他类人员可以接收到各类通知消息、预约消息等. (4)手机端可通过忘记密码功能通过短信验证的方式重置密码. 2. 入院/科室管理 (1)管理员根据学员选择专业方向和科室教师实际带教量分配规培导师,绑定/解绑师生关系. (2)轮科过程中到各个科室入科报道,教秘/科室管理员根据科室内教师实际带教情况给报道的轮科学员分配轮科导师. (3)教师手机端查询 我的学员 的信息,包括专业规培学员、轮科学员. (4)学员手机端查询规培导师和轮科导师的信息. 3. 签到管理 (1)满足各个科室人员日常签到. (2)支持手机端动态二维码签到,有效防止虚假签到发生. (3)管理员后台管理考勤记录,支持对考勤信息进行人工判定、系统自动判定. 4. 轮科管理 (1)管理员根据各自科室实际情况构建轮科科室架构,包含细分科室、子科室等. (2)管理员/教秘在学员入科后可在网站端和手机端为学员分配轮转导师、学员与轮转导师之间关系管理. (3)各科室可各自管理规培计划、规培目标、实习大纲、轮科要求、评估标准等,轮转学员可通过手机端实时查询轮转科室的要求及目前完成情况. (4)对实际轮科科室内人员设定工作负荷上限. (5)支持正规轮科表模版下载及数据导入. (6)轮科表信息在网页端显示,支持拖动微调,微调后各科室负荷动态显示. (7)支持根据学员各自规划轮科汇总表导入系统自动排布轮科计划. (8)教师手机端查询相关学员的轮科情况. (9)学生手机端查询自相关的轮科安排及分配轮科导师情况. 5. 教学活动 5.1 教学活动管理 管理员/教学秘书/科室负责老师可根据系统权限统一发布或自己发布/管理包括小讲课、病例讨论、教学研讨、技能专题等培训具体需求,涉及有教学规划的教师和学生可在移动手机端自动接收已发布最新动态信息,完成考勤签到后并在规定时间内完成培训教学任务. (1)支持自定义教学活动类型、级别、重要度及描述,系统自带基础类型. (2)可发布、编辑、取消教学活动,指定带教人员、时间、地点、教学内容等,支持批量导入. (3)可根据已发布、已完成、已取消的条件进行组合筛选和处理. (4)已发布的教学活动将自动向相关带教老师及轮科学生群体发送消息推送,教师和学员在手机端可查询教学活动安排的详细情况. (5)允许教师根据实际情况在开始教学活动前对教学活动做出适当的修改,提前或推迟活动时间,同步将变更信息推送给相关学员. (6)允许发起者根据实际情况设定活动的参与人数限制,以有效保证足够参与者、防止过多参与者. (7)通过动态二维码方式,实现学员电子化签到、签退,并智能化精准统计学员的出勤情况和有效累计学时. (8)学员在教学活动中可对课堂进行随堂拍照及点评,教师和学员在事件结束后可进行事件评价,教师在活动结束后可以进行手机端电子签名. (9)教师/学员在历史事件中可查询自相关的教学活动情况、评价、被评价、学时等信息. (10)对于大规模教学活动支持分时间段进行、多批次发布、多主讲教师/协助教师参与模式.多批次活动中需要审批的资源可以集中审批. (11)自动统计所有教学活动、教学活动细节、时长、签到签退信息等,支持批量文本导出. (12)自动统计指导教师/协助教师的所有类型带教工作量、带教信息/频次/时长/签到签退信息等,支持批量文本导出. (13)自动统计学员参加的所有类型教学活动、教学活动信息/频次/时长/签到签退信息等,支持批量文本导出. (14)统计分析结果
图表化,更直观价值数据展现,支持价值汇总表导出. 5.2 考勤签到管理 (1)移动平板端、手机端可自动加载教学、考核、培训等各类事件进行签到/签退. (2)允许多次签到、签退,系统后台智能处理签到/签退信息到对应的具体教学、考核、培训事件中. (3)支持批量签退功能,避免排队签退,节省时间. (4)支持修改、删除签到/签退记录. (5)支持移动平板扫描二维码模式和门禁考勤签到机完成针对该具体教学事件的签到,系统可根据预约情况管理人员进出,无权限者无法进入该培训室. (6)培训室内签到系统会根据签到情况汇总参与教师和学生迟到、早退情况,并累计学时. (7)支持人脸识别对参与人员进行有效监管,防止刷卡作弊事件发生. 6. 出科管理 6.1出科标准管理 (1)支持各科室制定科室级出科标准,以系统内活动数量及成绩为指标,自由编辑设定出科最低标准,该标准教师/学员手机端随时可查. (2)根据各科室实际情况对系统内各类教学活动、评估活动、理论考试等制定学习目标,学员可在手机端实时查询自己的完成情况. (3)教师可通过手机端实时查询自相关学员月度完成情况及进度. (4)管理员在网站端可对所有学员的完成情况进行查阅,并支持结果导出. 6.2 Dops、Mini-Cex管理 (1)Dops、Mini-Cex模版管理,对评价内容进行编辑管理. (2)教师手机端扫描学员二维码可进行快速Dops、Mini-Cex评估,自动加载学员信息后教师设定其他基本信息,设置后带记忆功能. (3)教师手机端可以签字、点评、拍照. (4)学员手机端可以查询自相关的Dops、Mini-Cex结果. (5)管理员后台可查询教师工作量、学员完成情况、审核照片等. 6.3 出科评估管理 (1)支持不少于5种不同类型的出科考核评估表,支持自定义评估表及评估项目,支持评估表导入,系统自带常规评估表,其中技能考核部分不少常用100种以上评分表. (2)支持手机端扫描学员二维码可进行快速出科考核评估,自动加载学员信息后教师设定其他基本信息,设置后带记忆功能. (3)教师手机端可以签字、点评、拍照. (4)学员手机端可以查询自相关的出科评估结果. (5)管理员后台可查询教师工作量、学员考核情况、审核照片等. 7. 多维度评价 360评价系统,支持移动手机端带教老师对学员、学员对带教老师、同期培训互评学员、基地科室等多角度综合评价.评价内容可实行打分制和描述性评语制便于统计和收集反馈意见. (1)管理员后台统一管理用户角色,根据需要创建适合各自的被评价对象、评价方. (2)系统对多维度问卷进行统一管理,支持问卷导入,默认评价双方/不设定评价双方. (3)系统发布个体问卷,可以设定被评价个体及评价方,并选择适当的问卷. (4)系统支持对评价双方加入随机策略,有效管控评价方的问卷工作量. (5)多个评价方的场合允许自定义权重,默认等比权重. (6)系统支持智能问卷功能,针对系统内定义的评价双方实现规培过程中最常用的问卷策略(支持周期性发布设定),例如:轮科科室内学员互评、轮科实习生评价轮科规培学员等. (7)允许设定定时发布问卷,问卷将根据系统设定自动智能化对应到评价双方,进行精准推送,并提示有效期,在有效期结束前对未评价将再次推送提示. (8)支持多种类的智能问卷策略,评价种类多样化,例如:允许智能问卷策略发布 自评 问卷. (9)支持在手机端发起自定义的评价,自由设定评价对象和评价群体. (10)支持针对个人的统计分析,可查看个人评价频次、被评价 能力 分布/成长趋势,可导出完整评估报表,........