编辑: 迷音桑 | 2019-12-03 |
在此,对大家一年来对工会工作所付出的辛勤和努力表示感谢! 新年的号角已经吹响,希望各位工会干部再接再厉,根据市建设工会五届三次全会部署,继续努力工作,创新务实,开拓进取,争取再创佳绩!值此机会,给您和全家拜年!并祝您身体健康、工作愉快、家庭幸福,事事顺利! 工作动态 市建设系统县(市)区建设、城管(局)工会 2010年度重点工作考核会议召开 12月13日,市建设系统县(市)区建设、城管(局)工会2010年度重点工作考核会议召开.市总工会副主席陈德伟出席并讲话,各县(市)区建设、城管(局)工会负责人参加.会议由市建设工会主席郑启蒙主持. 会上,各位工会负责人详细介绍了今年的工会重点工作,同时汇报了明年工作安排.2010年,各县(市)区建设、城管(局)工会围绕中心,服务基层,工会工作亮点频现并有了新的进展.如奉化、宁海建设工会成立建筑业工会联合会;
余姚市建设工会扎实推进重点工程竞赛等重点工作;
镇海区建设与交通局工会积极发挥好三方协调机制作用等. 陈德伟充分肯定了各县(市)区建设、城管(局)工会工作,并对明年工作提出要求.他说,明年是社会经济转型发展之年,建设、城管系统根据面临的新形势、新任务,重点做好以下几项工作:一是认真学习贯彻十二五规划,根据党政统一部署,结合建设和城管行业特点,找准工会工作的切入点,明确工作的目标任务和措施;
二是围绕本单位中心工作,充分发挥好工会应有的作用,即要以和谐劳动关系为主线,搞好重点工程立功竞赛,抓好组建工作和推开工资集体协商.在工作方法上,陈德伟还提出了四 协 方法:即协同党政、协调谋事、协力办事、促进协商. 市建设工会与相关委(局)、公司联席会议召开 12月28日,市建设工会与相关委(局)、公司联席会议召开.市总工会副主席陈德伟、市建委党工委副书记屠爱康、市城管局副局长罗伟、市规划局副局长陈鸣达、宁波城建投资控股有限公司党委副书记朱仲华,以及市建设工会全体参加.会议由市建设工会主席郑启蒙主持. 会上,郑启蒙首先汇报了市建设工会2010年重点工作完成情况以及2011年工作打算.2010年市建设系工会围绕建设事业发展和企事业单位实际,找准定位,突出重点,主动作为,很多工作得到相关各委(局)、公司领导重视和支持,形成较强的凝聚力和工作合力,工作成效明显.如建立建筑工地民主协商沟通机制,五路四桥、机场路快速干道、慈城新区基础设施建设等重点工程立功竞赛活动的深入开展,园林插花、环卫清扫、建筑业安全员等技术比武的举行等. 相关委(局)、公司领导充分肯定了建设工会2010年的工作,认为建设工会工作抓紧抓实,很有成效,有力促进了企业的发展和社会和谐,并对以下工作形成共识、并将全力推进:一是依靠党建带工建做好工会组建工作.依托流动党员管理平台,加大项目工会组建力度,吸收建筑业外来务工人员入会;
二是抓好职工的技能培训工作.依托建筑业务工人员管理服务平台,协力推进建筑业务工人员就业培训和素质培训;
三是协力做好第二轮 文明施工 主题活动.运用民工学校、文体活动等载体,以建筑业务工人员的劳动保护、整体素质提升、以及开展建筑施工企业专项 安康杯 竞赛活动为抓手,为宁波文明城市的 三连冠 作出积极贡献;
四是组织动员广大职工为经济转型建功立业.结合市总工会明年开展的 同心建功十二五,创新提升促转型 大行动,最大限度凝聚职工群众建功 十二五 的智慧和力量. 市建设工会五届三次委员(扩大)会议召开 12月29日下午,市建设工会五届三次委员(扩大)会议在云海宾馆召开,市总工会副主席陈德伟、市建委党工委副书记屠爱康出席并讲话,市建设工会五届委员、经审委员、女职委委员,以及不是委员的直属企事业工会主席近100人参加.会议由市建设工会副主席刘宁华主持. 会议表彰了系统十家 和谐企业 、六十个先进 六型班组 和十二对 好师傅好徒弟 ,替补四位委员,建设工会主席郑启蒙作了题为《深化服务型工会建设 扎实推进 两个普遍 团结带领广大职工在推进 十二五 规划中建功立业》的工作报告. 2010年,市建设系统各级工会紧紧围绕市委市政府改革突破、创新提升 两个年 的决策部署,以创建服务型工会为主线,以 六大机制 、 五大品牌工程 为重点,以 创新突破建新业、转型发展立新功 为载体,围绕中心,促进经济发展彰显新作为;
提升能力,职工队伍素质有了新提高;
突出服务,依法维权工作取得新成效;
寓教于乐,精神文化建设展示新风采;
开拓创新,工会自身建设增添新活力,工会各项工作取得全面进展.同时提出2011年主要工作任务:以建设服务型工会为中心,以推动落实 两个普遍 为主线,以 六个着眼、六个着力 为工作抓手,全面落实市总工会提出的 三个普遍 、 五大工程 的工作目标和任务,团结带领全系统广大干部职工在推进建设事业 十二五 规划中建功立业.具体体现在 六个着眼、六个着力 上,即着眼 十二五 新目标,着力发挥工人阶级主力军作用;
着眼转型升级新任务,着力提高职工整体素质;
着眼劳动关系新变化,着力推进 两个普遍 ;
着眼职工民生新要求,着力推进维权机制建设;
着眼文明建设新形势,着力推进企业文化建设;
着眼自身建设新发展,着力推进 创先争优 . 屠爱康高度评价了建设工会2010的工作,对明年工作提出 四个新 要求,即在推进建设事业又好又快发展上要有新突破;
在创建和谐企业实现和谐劳动关系上要有新业绩;
在提高职工技能素质上要有新成效;
在加强工会自身建设上要有新作为.陈德伟充分肯定了建设工会过去一年的工作,认为工作内容扎实丰富,工作载体新颖,工作成效明显,并对明年工作提出三点要求,即围绕 十二五 规划,在推动建设事业发展中建新功;
围绕深化服务型工会建设,在落实 三个普遍 上下功夫;
围绕提升职工生活品质,在推进和谐社会建设中有新作为.此外,陈德伟还提出了四个 协 工作方法:齐心协力、通力协作、各方协同和统筹协调. 与会人员还分组讨论了工作报告. 基层工作 宁波公交总公司领导新年慰问一线修理工 12月30日晚上,公交总公司总经理朱德志、党委书记牛小华、副总经理许赓、工会主席李霞一行走访了永平、永安、永昌、永盛、镇海公司维修车间,慰问了严寒中坚守工作岗位的修理工. 慰问中,总公司领导对一线修理工不畏严寒、坚守岗位表示感谢,并向他们送上了方便面、面包、饼干等慰问品,当看到满身油污,脸被冻得通红的修理工师傅,领导们赶紧取出带来的保暖帽子亲自为他们带上.? 朱德志说,营运车辆在寒冬季节故障相对增多,加大了维修车间的工作强度,对一线职工能够克服困难、坚守岗位,保证甬城公交正常运行,为市民提供方便,的行为表示慰问和感谢.牛小华不时地握住修理工的手,仔细地询问他们工作上、生活上有没有什么困难,能不能克服.现场的修理工也纷纷表示要进一步调动工作积极性,克服气温低、任务重等困难,以让驾驶员满意、让企业满意为己任,将后勤保障工作做得更好. 慰问结束时,总公司领导一方面亲切叮嘱广大奋战在岗位的修理工师傅一定要注意安全,劳逸结合,另一方面要求各单位要高度重视、切实落实保暖工作,在保证维修工作正常运转的同时,更要保护好职工身体健康. (宁波市公共交通总公司工会) 增强素质 ?提高认识 公交总公司班组长素质提升培训成功举办 12月23日,公交总公司班组长素质提升培训在永昌公司四楼多功能厅成功举办,80位来自公司各线路、车间、部(科)室的班组骨干参加了培训. 与以往的班组长培训不同,本次培训专门邀请了AITA国际职业培训师、浙江大学MBA客座教授童诗博亲临培训、辅导.童教授从心理学和管理学角度着重对班组长的自我认知、环境认知及思维和行动模式进行了细致的分析讲解,使学员更深入认识到自己的工作角色和应具备的沟通技能、心理素质. 为期一天的培训节奏紧凑,内容充实,并且理论联系实际,晦涩的心理学、管理学理论经过童教授生动幽默、浅显易懂的阐释,大家一下子就能够明白.童教授说,作为一个基层管理者,首先要认清自己,肯定自身的价值,还要学会肯定别人,要注重充实情感银行帐户,善于创造良好的班组管理环境,才能把这个最 基层 、最 难管 的团队管理好. 整个培训过程轻松、欢乐,其中的互动环节,所有学员都积极参与,踊跃发言. 亲情很宝贵,我愿意用我的财富、健康去换. 809路班组长梁建平说, 班组工作也一样,要把团队当亲朋,以身作则,多用心去领悟,多换位、多思考,多奉献. 童教授从自身经历讲了很多为人处世之道,让我们充分认识到人际关系、沟通交流的重要性,班组管理也是一门艺术,掌握好这门艺术,才能更好地开展工作,管理好自己的团队. 一位学员说到. 通过培训,大家进一步认识到自我肯定,加强学习、增进沟通,把学到的知识运用到实际工作中的重要性,对进一........