DOC《附件2》

附件2 五莲县2018年公开招聘事业单位工作人员应聘须知 1.

哪些人员可以应聘? 按照事业单位公开招聘的有关规定,凡符合《五莲县2018年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《简章》)规定的条件及岗位条件者,均可应聘. 2.哪些人员不能应聘? (1)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(2)现役军人;

(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(4)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员. 应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位. 3.如何理解"应回避亲属关系"? 事业单位公开招聘人员实行回避制度.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位,也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作.具体包括:(1)夫妻关系;

(2)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

(3)三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(4)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶. 4.留学回国人员应聘需要提供哪些材料? 留学回国人员应聘的,除需提供《简章》中规定的相关材料外,还要提供国家教育部门的学历学位认证.应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序.学历认证材料,在资格审查时与其他材料一并提交. 5."应届毕业生"如何界定? 《简章》及本须知中提到的"应届毕业生",系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(或科研院所)2018年应届毕业的学生. 6.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求? 2018年应届毕业生的学历、学位及相关证书,须在2018年7月31日前取得;

其他人员应聘的,须在2018年2月5日前取得国家承认的学历学位及相关证书. 7.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘? 学历学位高于岗位条件要求,专业条件符合岗位规定的可以应聘. 8.如何界定应聘人员所学专业? 以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准.取得双学位的考生用第二学位专业应聘的,第二学位专业须取得毕业证书. 9.应聘人员在网上提供的照片有什么要求? 应聘人员在网上报名时提供的照片必须是近期正面免冠证件照,jpg格式,20kb以下,建议宽120像素左右,高160像素左右,并且与进入面试后资格审查所提供的照片同一底板.应聘人员可使用报名系统提供的"照片审核处理工具"进行照片处理. 10.哪些人员可以应聘定向招聘岗位? 根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募到五莲县基层服务的"三支一扶"人员,服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后,3年内(指2014年、2015年、2016年招募)报考的,实行定向招聘.已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策. 11.符合定向招聘条件的人员可以应聘非定向招聘岗位吗? 可以应聘非定向招聘岗位,但必须符合招聘岗位所要求的条件. 12.进入面试的应聘人员需提交哪些证明材料? 进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,在资格审查时,须在规定时间提交本人相关证明材料及1寸近期同底版正面免冠彩色照片3张.相关证明材料主要包括: 全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表(原件及复印件),并能够正常毕业;

以五莲户籍(或生源)资格应聘的,需提供身份证、户口簿(原件及复印件);

其他人员应聘的,提交身份证、国家承认的学历学位证书(须在2018年2月5日之前取得)(原件及复印件);

在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信.报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,还需提交山东省"三支一扶"工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料.报考定向招聘岗位的退役大学生士兵须出具国家承认的学历学位证书、身份证、入伍通知书、退伍证、户口簿(原件及复印件).委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件. 13.享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员、残疾人需提供哪些证明材料? 享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);

农村绝对贫困家庭的报考人员,应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》;

残疾人应提交残疾人证. 14.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询? 对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的,咨询

电话:0633-7986007(五莲县人力资源和社会保障局). 15.填报相关表格、信息时需注意什么? 应聘人员要仔细阅读《通知》、《简章》及本须知内容,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确.主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;

因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负. 16.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理? 应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一.对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库. 17.被聘用后,可不可以参加其他招考(聘)或调动申请? 受聘人员实行服务期制度,最低服务年限为5年并签订服务协议,服务期内不得参加五莲县外的招考(聘)或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜.报考有户籍条件要求岗位的受聘人员,在最低服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走. 18.是否有指定的考试辅导书和培训班? 本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班.