DOC《在线平台系统考核返回材料》

在线平台系统考核返回材料

1、监考派遣表――在线考务平台→业务结果→《监考派遣表》.

2、考评派遣表――在线考务平台→业务结果→《考评派遣表》.

3、考核方案――见附件1.

4、鉴定前设施设备状况检查记录表――见附件2.

5、签到表: 理论签到表:在线考务平台→业务结果→《编排报表》→《签到表》. 技能签到表:在线考务平台→业务结果→《编排报表》→《技能签到表》.

6、考场情况记录表: 理论考场情况记录表:在线考务平台→业务结果→《编排报表》→《考场简况表》. 技能考场情况记录表:在线考务平台→业务结果→《编排报表》→《技实简况表》.

7、职业技能鉴定试卷质量反馈表――见附件3.

8、考评人员履职情况反馈表――见附件4.

9、成绩汇总表(电子档)、纸质成绩汇总表(见附件5)――在线考务平台→汇总考场记录表→保存后,点击旁边的 导出符号,导出表格即成绩汇总表;

在成绩汇总表中的理论情况和实操情况栏前分别插入一列作为理论成绩和实操成绩栏;

填入相应的成绩.补考人员的理论试卷和技能考核评分记录表上要按实考情况打分,补考合格的人员,在在线成绩汇总表上就按60分登记.电子档各项成绩与纸质成绩汇总表上的各项成绩必须一致.

10、理论考核试卷和实操评分记录表(所有考评员签字的表格和一份完整的空白技能试卷).考核结束在一周内返回材料 附件1: 职业技能鉴定考核方案 鉴定职业(工种)及等级 鉴定职业(工种): 鉴定等级:国家职业资格 级

二、申请鉴定单位及人数 申请鉴定单位: 鉴定人数: 人

三、鉴定时间及地点 序号 场次 地点 时间 人数及准考证号 考评员 (理论) 第一场 (技能) 第二场 (技能)

四、鉴定组织

1、考评组成员 姓名 职业(工种) 考评员证号 联系电话、邮箱 所在单位 注:为考评组长

2、考务管理人员:

3、质量监督组 :

4、鉴定考核领导小组 组长: 成员:

5、后勤保障:

五、考核项目要求

1、理论知识试卷 由市职业技能鉴定中心提供 国家题库选题抽取

2、技能试卷、考核要求及评分标准 由市职业技能鉴定中心提供 国家题库选题抽取

3 联系人电话及

邮箱: 单位: 年月日附件2: 鉴定前设施设备状况检查记录表 编号:表卡单号: jdjl-32-07 鉴定职业(工种) 等级 申请鉴定单位 鉴定日期 序号 检查内容 状况 备注

1 技能考场 设备设施是否完好、配套

2 型号、规格是否满足考核要求

3 仪器设施设备是否在有效期内

4 检测工具、仪器是否齐全,并定期检验合格

5 是否有操作规程

6 考核环境、工位是否满足要求

7 安全设施情况

8 理论考场 满足一人一桌,每个教室不超过30人,和环境等要求 检查结论: 检查人:检查日期: 考评组复核结论 复核人:复核日期: 备注:如果技能操作考评是采用问卷法,则技能考场要求和理论考场的相同 附件3: 职业技能鉴定试卷质量反馈表 鉴定时间 鉴定地点 职业及等级 人数 反馈项目及评价意见 得分

1 试卷覆盖程度(15分) 基本覆盖本职业所要求的知识和技能(15分)部分覆盖(10分) 严重缺项(6分)

2 试题实用性(15分) 符合实际需要(15分)基本符合实际需要(12分)不符合实际需要(0分)

3 试卷题量(15分) 适中(15分)偏多、偏少(10分)太多、太少(6分)

4 试卷调整(20分) 未调整(20分)微调整(16分)调整较大(10分)

5 试卷难易程度(15分) 适中(15分)偏难、偏易(10分)太难、太易(6分)

6 试卷内容质量(10分) 无差错(10分) 差错两处以下(8分)差错较多(6分)

7 试卷装订封装(10分) 无差错(10分) 缺页 缺项 重页 倒页 其它差错 有一项扣2分,扣满10分为止.

8 总得分 试卷需要调整和改进的地方(具体到题) 意见建议 考评组长: 年月日注:本表由考评组长综合各方面意见在打√,与其它批次鉴定材料一并提交市鉴定中心. 附件4: 考评人员履行职责情况反馈表 申请鉴定机构 (盖章) 鉴定时间 鉴定地点 鉴定工种 考生人数 考评组考评工作情况概述 考评员姓名 公平、公正性 业务水平 职业道德 总体评价 申请鉴定机构 负责人签名 督导员或 巡考员签名 备注:根据考评员表现,各申请鉴定机构在"公平、公正性、业务水平、职业道德、总体评价"栏上填写"称职"、"一般"、"差". 此表上报市职业技能技能鉴定指导中心 附件5: 单位---批次号---成绩汇总表 序号 姓名 准考证号 理论成绩 理论情况 实操成绩 实操情况 鉴定职业 级别 鉴定科目 考评组长签字: 以EXCEL文档形式做表(有表式)