DOC《高校毕业生就业政策百问》

基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度. 11.用人单位应该履行哪些社会保险义务?享有哪些社会保险权利? (1)社会保险义务:一是申请办理社会保险登记的义务;

二是申报和缴纳社会保险费的义务;

三是代扣代缴职工社会保险的义务;

四是向职工告知缴纳社会保险费明细的义务. (2)社会保险权利:一是有权免费查询、核对其缴费记录;

二是有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;

三是可以参加社会保险监督委员会,对社会保险工作提出咨询意见和建议,实施社会监督;

四是对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼.此外,还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉. 12.参加社会保险的个人享有哪些权利? 高校毕业生依法缴纳社会保险费后,享有以下权利: (1)有权依法享受社会保险待遇;

(2)有权监督本单位为其缴费情况;

(3)有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录;

(4)有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;

(5)对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼. 此外,还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉. 13.目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的? (1)用人单位及其职工缴纳社会保险费的费率.根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)、《失业保险条例》(国务院令第258号)规定,用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别是原则上为本单位工资总额的20%、6%左右和2%;

用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定实行行业差别费率和浮动费率,有关费率确定按照国家相应规定执行;

用人单位缴纳生育保险费的费率按照《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号)规定执行,由统筹地区政府根据实际情况自行确定,但不得超过用人单位工资总额的1%.职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别为本人工资的8%、2%和1%. (2)参保个人缴纳社会保险费的费率.根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定,无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费费率为20%,其中8%计入个人账户;

无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费费率,按国家有关规定,统筹地区可以参照当地基本医疗保险建立统筹基金的缴费水平确定. (3)城镇居民参加居民医疗保险和农村居民参加新型农村社会养老保险及新型农村合作医疗,主要采取定额方式缴纳社会保险费. 14.高校毕业生如何处理劳动人事纠纷? 发生劳动人事争议,可以通过协商解决.当事人不愿协商或协商不成的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼. 对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉.劳动保障监察机构将依法受理,纠正和查处有关违法行为. 15.什么是服务外包和服务外包企业? 服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去,利用外部最优秀的专业化团队来承接该业务,从而使其专注核心业务,达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式. 服务外包企业是指其与服务外包发包商签订中长期服务合同,承接服务外包业务的企业. 16.目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区? 服务外包分为信息技术外包服务(ITO)、技术性业务流程外包服务(BPO)和技术性知识流程外包(KPO)等.ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系统运营维护外包等领域.BPO包括企业业务流程设计服务、企业内容管理数据库服务、企业运营数据库服务、企业供应链管理数据库服务等领域.KPO包括知识产权研究、医药和生物技术研发和测试、产品技术研发、工业设计、分析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、教育课件研发、工程设计等领域. 我国目前有服务外包示范城市21个,分别是北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙、大庆、苏州、无锡、厦门. 17.服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持? 按照《国务院办公厅关于鼓励服务外包产业加快发展的复函》(国办函〔2010〕69号)、《人力资源社会保障部、商务部关于加快服务外包产业发展促进高校毕业生就业的若干意见》(人社部发〔2009〕123号)等文件规定,对符合条件的服务外包企业,每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的,给予企业不超过每人4500元的培训支持;