DOC《**纸品厂》

人员出厂须有放行条,由总管及 撰写:查道权 主任(含)以上人员批准方可放行.守卫在 出入人员登记表 上注明. 5.2.4.8 禁止座踏公司的设施及原材料,半成品,成品违者警告处份. 5.2.4.9 下班前应做好防护工作,如关闭电源,门窗等,违者扣5分. 5.2.4.10 禁止上班时利用公司电话与人聊天,违者扣3分. 5.2.4.11 禁止私换厂证,违者扣5分. 5.2.4.12 全公司所有人员(干部.办公室人员及相关人员)上班时要注意礼义形象,严禁穿便装,拖鞋,衣衫不整进入办公室.违者扣3分. 5.2.4.13 接听电话要有礼貌,讲话要文明. 违者扣3分. 5.2.4.14 不可私自复印与传真公司管制文件和机密资料. 违者视其情节给予警告至除. 5.3打卡 5.3.1 上班打卡在正点时间正负五分钟内.下班时间可提前五分钟. 5.3.2 上班迟到 5.3.2.1上班迟到15分钟以内须补办请事假手续1小时手续. 上班迟到半小时以上者须补办2小时请假手续, 上班迟到半小时作十元处罚. 5.3.2.2 一个月内迟到1次扣2分,两次(含)以上扣4分. 5.3.2.3 如有漏打卡,打错卡者,必须由部门主管出其证明,经行政经理批准后,人事方可办理相关手续.并扣1分. 5.3.2.4 不可私自带离工卡并在上涂抹,污损者,看不清处以旷工处理. 撰写:查道权 5.3.2.5 不可带人打卡,如发现两人各大过1次;

三天旷工达两天或连续旷工两天,以自动离厂处理,该员不可有异议. 5.4 请假 5.4.1请假流程: 员工本人出具请假单 部门主管审核 经理核准 人事登录 5.4.2假别 5.4.2.1 探亲假 5.4.2.1.1 年资在一年以上的员工方可请探亲假,最多为15天. 5.4.2.1.2 探亲假为一次性的休假(1次/年).此假期不影响全年的奖金及工资的晋升. 5.4.2.1.3 员工请探亲假不可与其它的假同时申请. 5.4.2.1.4 各部门依组织的特性及人数予以安排年度各员的请假时间.每年的探亲假时间为该年 7月1日至次年的6月30日. 5.4.2.1.5 一个部门不可有两个人同时请假. 请假期间工资不予计算(节假日除外). 5.4.2.2 事假 5.4.2.2.1 员工年的事假不可多予15天.特殊情况下由经理核准生效.其间工资不予计算. 5.4.2.2.2 员工请假须经批准后才可离厂.其间不可消极怠工. 5.4.2.2.3 特殊情况下请假时,须(电话及便条等)知会本单位主管,事后(三天内)要补办相关手续,并附相关证明,否则以旷工处理(旷工一天倒扣两天工资). 撰写:查道权 5.4.2.3 病假 5.4.2.3.1 请病假须附有医院的相关证明及休假证明书.否则依事假论处.(病假 30天/年 以下不影响年终奖) 5.4.2.3.2 若因急病可用电话或便条知会部门主管,事后(三天内)要补办相关手续并持有相关证明. 5.4.2.3.3 末住院冶疗全年病假不可多予30天, 住院冶疗全年病假不可多予三个月,且须有住院治疗卡及相关资料交人事备档. 5.4.2.3.4病假期间工资不予计算. 5.4.2.4 工伤假 5.4.2.4.1 因工受伤者,须具有医院的诊断证明及休假证明书. 单位依据相关证明予以准假. 5.4.2.4.2 工伤期间,薪资依国家有关规定执行. 5.4.2.5 工假 5.4.2.5.1 因公司业务需要外出者,其时间不论长短均由经理核准. 5.4.2.5.2 相关费用依据发票报销. 5.4.2.6 婚假 5.4.2.6.1 本公司的员工在职期间只能给予一次婚假. 5.4.2.6.2 婚假最多为20天.为无薪假.不影响年终奖. 撰写:查道权 5.4.2.6.3 如有特殊情况需延假,以电话或电报的方式申请.以事假处理.否则旷工论处. 5.4.2.6.4 假满后到公司三天内须将各证明交人事审查备份. 5.4.2.6.5 若无相关证明以事假论处. 5.4.2.7 产假 5.4.2.7.1 请产假最多时间为三个月.为无薪假. 5.4.2.7.2 请产假须有医院的相关证明及准生证. 5.4.2.8 请假注意事项. 5.4.2.8.1 各部门主管仔细审核相关资料,若提供假资料证明应予以警告处分. 5.4.2.8.2 各假别须根据相关权限进行作业 请假时间 核准权限 备注二天(含)部门主管 1.各员须按权限作业 三天(含) 主任及总管 2.干部请假须上级主管核准 三天以上 经理(含)以上 3.相关假别要出具证明 5.4.2.8.3 各假别续假须经理同意,且只有一次,最多为5天. 5.4.2.8.4 国家法定假日为有薪假. 5.4.2.8.5 员工假期间擅就他职者,除处理. 5.4.2.8.6 假别之间不可连续申请. 撰写:查道权 5.5 加班 5.5.1 因工作需要,一天正常上班外延长时间均为加班. 5.5.2 加班小时以0.5小时为单位计算,加班时上下班打卡应准时,如不按规定时间打卡,则以0.5小时为单位,扣除该加班小时.不予计算. 5.5.3 正常情况下,节假日加班按平时打卡规定. 5.5.4 加班请假 5.5.4.1 在规定的时间内打卡迟到者,须补请假单.每月中迟到一次扣1分,干部加倍. 5.5.4.2 每月迟到5次(含)以上,警告一次. 5.5.5 加班请假 5.5.5.1 作业流程 当事人请假 部门主管核准 人事登录 5.5.5.2 若末按规定加班又无请假者.扣5分. 5.5.5.3 每月加班请假不可超出3次.(特殊)情况除外.但须附相关证明.如无相关证明,超出的次数每次扣3分. 5.6 下班人员 5.6.1 吃饭 5.6.1.1 吃饭时间: 早餐.7:30-8:00 中餐. 12:30-13:00 晚餐.18:00-18:30 5.6.1.2 吃饭时须穿工衣(节假日除外),带厂证违者扣3分. 撰写:查道权 5.6.1.3 禁止员工在饭堂内打赤膊,衣衫不整,违者扣3分. 5.6.1.4 禁止在饭堂内吸烟,饮酒.违者扣5 分. 5.6.2 住宿 5.6.2.1 禁止在宿舍内喧哗,嘻笑影响他人休息,违者扣3分. 5.6.2.2 禁止在宿舍内赌搏,违者大过一次. 5.6.2.3 禁止在宿舍内私接电线电源,违者电器没收,并扣5分. 5.6.2.4 禁止在宿舍内放置危险物品(易燃,易爆.易伤人等),防碍公共安全.违者没收其物品, 并扣5分. 5.6.2.5 禁止在宿舍内偷盗他人财物,违者除名. 5.6.2.6 禁止在宿舍内乱丢烟头,瓜果纸皮等垃圾,违者扣3分5.6.2.7 禁止在宿舍内乱钉,乱画,乱贴,乱挂等,违者扣2分5.6.2.8 禁止末经许可擅动他人物品,如有损坏照价赔偿.并扣8分. 5.6.2.9 禁止在宿舍走道上乱丢,乱吐乱倒垃圾,违者扣4分. 5.6.2.10 宿舍晚上22:00后禁止放音乐,违者扣6分. 5.7 其它 5.7.1 禁止登踏公司的墙壁,原纸等,违者扣3分. 5.7.2 禁止在公司的墙壁,厕........