DOC《关键信息》

B级:服务功能设计较全面、科学,基本能满足本项目需求,得3分;

C级:有基本服务功能,但不符合本项目需求,得1分;

D级:不能提供后勤物业管理信息化管理系统的得0分. (评审依据:

1、要求提供相应功能描述和软件截图,内容必须清晰体现在管服务项目使用记录;

2、提供服务单位开具的项目信息化投入使用评价函并加盖服务单位公章;

3、开标当天现场携带评价函原件,评审时提供给评委会审查,不提供不得分;

4、要求提供原件现场审查的材料,须同时在投标文件中提供相应扫描件,二者缺一或不一致的均不得分.)

3 项目经理评价

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1、同时具有本科或以上学历及中级或以上职称,得3分;

2、具有后勤服务一体化管理经验(3分):⑴保安服务⑵清洁服务⑶洗衣服务⑷中央运送服务⑸导梯服务⑹维修服务⑺停车场收费管理服务⑻陪护服务⑼餐饮服务⑽园林绿化服务⑾太平间管理⑿污水处理;

达到5项≤服务内容≤6项且:5年≤管理经验10年,得1分;

管理经验10年或以上,得2分;

达到7项或以上服务内容且:5年≤管理经验10年,得2分;

管理经验10年或以上,得3分.评分时,项目经理具有多个项目管理经验的,将符合5项≤服务内容≤6项、7项或以上服务内容的管理经验分别累加,对累加后的管理经验年限进行评价,如满足7项或以上服务内容但管理经验不足5年,可累加至5项≤服务内容≤6项的管理经验后进行评分. (评审依据:

1、提供以上证书和证明文件.管理经验证明文件必须由服务单位盖章、体现服务内容,并标注客户联系电话;

2、提供投标截止之日前连续12个月在单位购买社保证明文件.

3、开标当天现场携带以上资料证明原件,评审时提供给评委会审查;

4、要求提供原件现场审查的材料,须同时在投标文件中提供相应扫描件,二者缺一或不一致的均不得分.)

4 针对本项目管理人员的配备评价

8 根据投标人针对本项目拟派管理人员情况进行评价:

1、保安部长资历评价:具有当兵或从警经历,持有建(构)筑物消防员证,同时具备以上资历的得3分,不同时具备不得分;

2、维修部长资历评价: 持机电类专业本科或以上学历证书、低压电工作业证、电工进网作业证,同时具备以上资历的得3分,不同时具备不得分;

3、环境部长资历评价:大专及以上学历,得2分. 注:以上人员不得兼任,本分项满分8分. (评审依据:

1、提供以上学历、证书及当兵或从警经历证明;

2、提供投标截止之日前连续12个月在单位购买社保证明;

3、开标当天现场携带原件,评审时提供给评委会审查,不提供不得分;

4、要求提供原件现场审查的材料,须同时在投标文件中提供相应扫描件,二者缺一或不一致的均不得分.)

5 针对本项目各项服务管理、组织实施方案、流程

6 根据投标人针对本项目制度管理模式、各项服务管理、组织实施方案、岗位职责、工作流程和专业技术进行评价. A级:各项目制度管理、服务管理、组织实施方案非常完善、岗位职责明确、工作流程合理规范、专业技术强,得6分;

B级:各项目制度管理、服务管理、组织实施方案基本完善、岗位职责基本明确、工作流程基本合理、比较规范、专业技术强,得4分;