DOC《浙江省台州市卫生和计划生育委员会下属台州市中医院》

招聘高层次人才的岗位,另行安排复试. 根据考试总成绩,按各岗位招聘计划1U1的比例从高分到低分确定体检、考察对象. 体检工作由台州市中医院组织,在规定的时间、指定的地点进行.体检有行业标准的按行业标准执行,没有行业标准的参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等执行.应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检. 体检合格者进入考察,考察工作由台州市中医院组织实施.考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行.考察结果仅作为本次是否聘用的依据. 体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行. 因出现报考人员放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论不宜聘用的,招聘单位提出并经我委研究决定是否安排人员递补.需要递补的,各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行.

(四)公示和聘用 体检、考察结束后,招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察等情况,提出拟聘用人员名单,并报送市卫生计生委(人事科教处)在官网上公示7天(工作日).公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序报市人力社保局办理录聘手续.对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;

对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用. 公示期满后,拟聘人员应在规定的时间内到台州市中医院报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,取消聘用资格.2019年全日制普通高校应届毕业生,凭毕业(学位)证书办理聘用手续,不能在2019年9月30日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的,取消聘用资格. 聘用人员使用报备员额编制,列入事业单位编制实名制管理,实行事业单位聘用制度.新进人员与台州市中医院签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期.试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;

不合格的,取消聘用. 拟聘用人员办理聘用手续时,将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息.

五、其他事项

(一)年龄、工作经历计算至报名当日时间(例如报名时间是2018年11月30日,年龄50周岁以下,出生年月为1967年11月30日以后出生,依此类推).所需专业技术(执业)资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至报名当日时间.出生日期以身份证为准.

(二)有执业资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格,否则招聘单位可解除聘用合同.

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,不得报考.

(四)报考人员须使用第二代居民身份证号码报名.参加考试时须同时携带准考证和第二代居民身份证.身份证遗失的,应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证,或出具有效期内的户籍证明(有本人照片,并加盖公安机关印章),否则不得参加考试.

(五)报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向台州市卫生和计划生育委员会人事科教处(0576-88536397)反映,以便及时研究处理.