DOC《附件1》

2、应落实 两个体系 考核奖惩制度,根据 两个体系 考核结果予以奖惩.

1、未将考核结果与员工工资薪酬相挂钩的,扣5分.

2、未根据 两个体系 考核结果落实奖惩的,一项不符合扣2分. 否决项: 未建立健全 两个体系 考核奖惩制度,或未有效落实的,评定验收不通过. 查资料:

1、 两个体系 考核奖惩制度

2、 两个体系 考核奖惩记录,相关财务文件. 风险 分级管控体系建设(550分) 风险点排查、确定(30分)

1、作业活动清单应覆盖企业生产经营过程中各类作业活动.

2、设备设施类清单应覆盖企业生产经营过程中涉及的设备、设施.

3、职业病危害风险点应覆盖岗位工人接触职业病危害的所有工作地点或设施.

1、未建立作业活动清单,扣10分.清单未涵盖主要作业活动的,缺一项扣2分.

2、未建立设备设施清单,扣10分.清单未涵盖主要设备、设施的,缺一项扣2分.

3、未建立职业病危害风险清单扣10分.清单未涉及产生粉尘、化学物浓度高、噪声超标的等职业病危害严重的地点/场所/岗位,缺一项扣2分. 查资料、查信息系统:

1、作业活动清单.

2、设备设施清单.

3、职业病危害风险清单. 查现场: 通过分析工艺流程、生产现场判断是否遗漏主要作业活动、设备设施、职业病危害严重的地点/场所/岗位. 危险源辨识、分析(150分)

1、企业应组织相关部门、班组、岗位人员进行危险源辨识、分析.

2、针对作业活动清单,采用合理的辨识方法对每个作业活动及作业步骤进行危险源辨识、分析.

3、针对设备设施类清单,采用合理的辨识方法进行危险源辨识、分析.

4、通过调查和工程分析等方法识别各职业病危害风险点存在的粉尘、化学物、高温、噪声、电离辐射等职业病危害因素及其来源、接触方式及接触时间、可能导致的职业病和健康损害等.

1、未针对作业活动清单逐个进行危险源辨识、分析的,缺一项扣5分.作业活动危险源辨识、分析不具体、不全面的,一项不符合扣2分.

2、未针对设备设施清单逐个进行危险源辨识、分析,缺一项扣5分.设备设施危险源辨识、分析不具体、不全面的,一项不符合扣2分.

3、职业病危害风险点可能存在的粉尘、化学物、高温、噪声、电离辐射等职业病危害因素未进行识别的,缺一项扣2分. 否决项: 根据相关记录文件,抽查10%相关岗位人员进行询问,5人及以上未参与相关危险源辨识、分析的,评定验收不通过. 查资料、查信息系统:

1、作业活动分析评价记录.

2、设备设施分析评价记录.

3、职业病危害风险清单.

4、职业病危害因素检测报告. 询问: 询问岗位人员参与危险源辨识、分析情况.岗位人员是否了解本岗位存在的风险点、危险源及其危害后果(事故类型),是否了解其接触的职业病危害因素及其对健康的损害. 风险评价 (80分)

1、风险评价准则应符合法律法规及企业安全生产实际.

2、参与评价人员应熟知企业评价准则,合理评价,评价级别正确.

3、重大风险的确定依据细则、实施指南进行判定. 4按照DB37/T 2973―2017中5.5.1进行作业岗位职业病危害风险分级.

1、未结合企业安全生产实际制定风险评价准则的,扣5分.

2、评价人员不熟悉评价准则或者风险评价取值不合理、评价级别不准确,一项不符合扣2分.