DOC《〖案例〗审核时发现维修班的电工和锅炉工没有国家劳动部...》

〖案例〗审核时发现维修班的电工和锅炉工没有国家劳动部门颁发的上岗操作证,工程部主任说由于急需人手,尚未来得及送出培训.

又问工程部主任哪些人属于特殊岗位的工作人员,主任答不出来. 案例分析:对于特殊工种需持有国家管理部门的上岗证才能工作,公司不能提供上岗证违反了标准"5.1管理承诺"的"a)向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性;

"的规定.工程部主任不知道哪些人属于特殊岗位,违反了标准"6.2.1总则"的规定. 中质协福州审核中心的管理建议: 本案例不符合标准6.2.1条款.特种作业人员范围:1.电工作业.2.金属焊接、切割作业.3.起重机械作业.4.企业内机动车辆驾驶.5.登高架设作业.6.锅炉作业(含水质化验).7.压力容器作业.8.制冷作业.9.爆破作业.10.矿山通风作业.11.矿山排水作业.12.矿山安全检查作业.13.矿山提升运输作业.14.采掘(剥)作业.15.矿山救护作业;

16.危险物品作业.17.经国家局批准的其它作业.由组织人事部门负责识别特殊工种人员,建立特殊工种人员档案,未取得资格证书的送国家劳动部门培训取证,人事部门负责统一保存特殊工种人员上岗操作证复印件并进行有效管理. 需质量? 环境? 安全 体系认证企业,请与我们联系: 中质协质量保证中心福州审核中心 福州市八一七北路81号五洲大厦8层(东街口)[email protected]?? 邮政编码:350001 Tel: 0591-87673069????? ?Fax:0591-87674025

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