DOC《2019年上半年无锡市市属事业单位》

2019年上半年无锡市市属事业单位 招聘报考指南 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)的精神,经研究,对于事业单位招聘中的有关问题作如下说明:

一、关于年龄问题 年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(为2001年3月31日至1983年3月31日期间出生).

中级专业技术岗位或七级、八级管理岗位招聘人员,以及招聘博士研究生的,年龄可放宽至40周岁(为1978年3月31日后出生),招聘副高及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁(为1973年3月31日后出生).

二、关于工作经历问题

(一)计算截止时间为2019年8月31日.如岗位要求 两年及以上工作经历 ,即指截止此日期前需参加工作满两年.

(二)毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加工作或到企事业单位参与项目研究的,视同具有工作经历,自报到之日算起.

(三)到企事业单位或社会组织工作的人员工作经历以劳动合同约定的起始时间算起.如无劳动合同,按各级社会保险经办机构出具的养老保险缴纳起始时间算起或按公积金管理部门出具的公积金缴纳起始时间算起.

(四)自主创业并办理工商注册手续的人员,其工作经历时间自营业执照颁发之日算起.灵活就业人员其工作经历从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起.

(五)应届毕业生在校期间的社会实践、勤工助学、自主创业等不视为工作经历.

三、关于报考对象问题

(一)本次公告中的应届毕业生,指国(境)内全日制普通高校2019年毕业并且在8月31日取得学历(学位)证书的人员和仍未落实工作单位的国家统一招生的全日制普通高校2018年毕业生;

2018年1月1日至报名前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员,可以按应届毕业生报考.

(二)本次招聘一般户籍不限,个别岗位因特殊要求限无锡户籍(含江阴、宜兴)的,户籍取得截止时间为2019年3月31日.

(三)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行.

(四)下列人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

3、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4、在读非应届的普通高校毕业生;

5、现役军人;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员.

四、关于学历证明问题

(一)2019年全日制普通高校应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书和学位证书;

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在报名截止前取得毕业证书(学位证书).

(二)双专科或双本科学历按专科或本科学历报考.全日制普通高校双学士学位的考生,其第二学位的专业可用于报考该专业要求的岗位.

(三)定向生、委培生一般不得报考.如定向、委培单位同意报考的,应当由定向或委培单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考.

(四)具有军队院校毕业证书人员符合下列任一条件,均可报考:

1、由国家(省)教育行政部门下达招生计划,参加全国(省)统一招生考试,按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的;

2、在军队服役期间取得军队院校学历的;

3、取得军队院校学历证书,经国家教育行政主管部门学历认定并注册的(须提供教育部学历认证网站核验的证明材料).

(五)留学归国人员报考的,需提供招聘岗位中规定的条件证明材料,在国(境)外取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证,并取得认证书.学历认证等证明材料须在报名截止前取得.

五、关于招聘岗位报考学历问题 具有研究生学历并取得相应学位的人员可以按大专、本科或研究生所学专业报考与之相符且学历要求为 大专及以上 或 本科及以上 岗位. 具有研究生学历报考岗位要求为 大专 、 本科 学历的,本科、大专所学专业须与报考职位专业要求相符,聘用时按岗位招聘学历条件兑现相应工资待遇.

六、关于大学生村官报考定向职位的问题 招考对象为:我市聘期满3年且考核合格,仍在我市村(社区)任职的省聘大学生村官.

七、关于其他条件中的问题

(一)通过大学英语四

(六)级考试是指取得大学英语四

(六)级证书或大学英语四

(六)级考试成绩在425分及以上.

(二)具有计算机等级考试二级及以上证书是指取得全国计算机考试二级及以上合格证书或江苏省高等学校计算机考试二级及以上合格证书.

八、关于岗位类别等级的问题 事业单位实行岗位设置管理制度.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别. 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位;

专业技术岗位指承担专业技术工作,具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位;

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位. 管理岗位从高到低分为三级到十级职员岗位;

专业技术岗位从高到低分为一级到十三级;

工勤技能岗位从高到低分为一级到五级技术工岗位.

九、关于身份证问题 居民身份证在本次招聘中各环节均要使用,报考人员须使用在有效期内的二代身份证,且与报名时登记的身份证号一致. 遗失居民身份证的人员参加考试,必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地(含考点所在地)派出所开具的带有本人照片并在其上加盖公章的身份证明.

十、关于回避问题 《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位. 从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,必须实行回避. 十

一、关于开考比例问题 开考比例原则上不低于1:3.报名结束后达不到开考比例的岗位,由招聘单位主管部门提出申请,公开招聘综合管理部门按规定的程序办法核减直至取消招聘计划.由招聘单位的主管部门负责告知报考被取消岗位的人员,并允许其在规定的时间内重新填报其他符合条件的岗位. 对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高,确实难以形成竞争的专业技术岗位,经市级公开招聘综合管理部门同意,可适当降低开考比例. 十

二、关于考试问题 本次考试由笔试和面试两部分组成,由市统一组织. 有特殊要求的岗位经市公开招聘综合管理部门批准后,由招聘单位主管部门单独组织考试或增加专业、技能测试,并在招聘公告中说明.考试时间、地点等由招聘单位主管部门负责通知报考人员. 十

三、关于资格审查问题

(一)报名时,报考人员通过报名网络填写本人基本信息和岗位要求的其他信息,同时上传本人近期电子照片[近期免冠正面二寸证件照,35*45毫米,jpg格式,20kb以下].

(二)面试前进行资格复审时,需提供的材料:

1、2019年普通高校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、户口簿、岗位条件要求的其他证明材料;

2、2018届未就业毕业生需提供身份证、学历证书(学位证书)、户口簿(有户籍限制要求的考生,下同)、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、岗位要求的其他证明材料;

3、其他人员需提供身份证、户口簿、学历证书(学位证书)、岗位条件要求的其他证明材料. 委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明,并经所在院校同意. 需减免考试费用的特困考生应提供户籍所在地县级及以上民政部门证明材料. 以第二学位报考的全日制普通高校双学士学位还需提供第二学位对应所学专业的相关证明材料. 报考岗位要求提供资格证书和其他证明材料的,其中大学英语四六级考试证书,可提供相应等级的合格证书或要求分数以上的大学英语考试成绩.计算机等级考试证书应为全国计算机等级考试证书或江苏省高等学校计算机等级考试证书. 报考岗位要求具有工作经历的人员还需提供相应的证明........