DOC《常熟市清理建设领域拖欠工程款和》

四是各镇、各经济板块管理部门要切实按照 属地管理 原则,严格落实防清欠责任,全力做好各自区域内建筑工地工人工资纠纷预防和调处工作,力争把拖欠问题解决在当地,把纠纷矛盾化解在当地,坚决遏制越级上访、重复上访频频发生的不良势头. 3.推行信息化建设,以信息化加强建筑从业人员管理.进一步完善常熟市建筑从业人员社会管理信息平台建设,以 建筑从业人员信息化管理 为抓手,督促施工企业做好建筑工人实名登记、教育培训、信息卡和工资卡申领、网络考勤、工资发放等工作.依托科学的管理模式,密切监控考勤机使用和工资发放情况,确保建筑工人的合法权益.各施工企业要严格按照要求使用 常熟建筑工程现场管理人员LBS系统 ,促进企业负责人、项目负责人的到岗、到位和履职,推进带班制度的落实.通过对企业负责人、项目负责人、项目管理人员、监理人员等人员现场到岗的实时信息化管理,推动企业健全和完善各项劳动用工管理制度,明确管理人员和工作职责,有效防范工人工资拖欠纠纷的发生. 4.发挥联动优势,各取所长做好纠纷调处工作.在调处工资拖欠纠纷过程中,市住建、信访、人社、公安等部门要加强联动,健全和完善重大突发案件的快速反应、联动处置以及临时清欠集中办公机制,加大对违法违规行为的打击力度,依法严厉打击 诈工 、 诈薪 、 拒不支付劳动报酬 等行为,严惩不法分子.各新闻媒体要进行客观报道,树立正确的舆论导向,提高全社会诚信意识,优化市场诚信环境,促进建筑领域防清欠形势的稳定好转. 常熟市清理建设领域拖欠工程款和 民工工资问题协调工作组办公室 抄报:副市长孙健. 抄送:市委办,市府办,市维稳办,市清欠办成员单位,市建筑行业协会, 市政公用行业协会. 常熟市住房........