DOC《温馨提示》

熟练掌握驾驶技能,较强的应变能力和突发事件处理能力. 符合中山市公安局交通警察支队体检、政审要求及日常管理工作规范. 投标人应依法参加社会保险、伤残金等,投标人为派遣员工购买五险一金(社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公职金).工资待遇不得低于采购人规定的标准,按条款履行. 实发待遇标准:月平均实发待遇不低于人民币2800元/人(含社保、伙食补贴费、绩效奖金). 工作单位:中山市公安局交通警察支队车管所. 工作时间 每人每周工作时间不多于40小时.如超出,采购人因工作需要可要求工作人员超出40小时,工作人员首先必须服从工作安排,采购人可以对工作人员进行补休或支付加班补贴. 绩效奖金 绩效奖金的发放,由采购人按实际工作模式确定发放. 如考试过程中出现因服务态度问题,导致群众投诉,经查实,扣发当月绩效奖金,同时车管所内部通报批评.情节恶劣的,给与退回处理. 如派遣人员违反考场考试纪律,情节严重的,采购人可将派遣人员退回并要求更换,并保留追究相关人员法律责任的权利. 工作职责 协助民警进行考试中央监控和管理. 考试待考室内负责待考室秩序管理、考试成绩单打印等. 考试车内负责考生身份验证、车内引考、秩序管理等. 驾驶人考试受理、考生档案管理等. 场地车辆及设备维护. 采购人交办的其他相关任务. 报价要求 投标人必须承诺本次报价包括了与本次劳务派遣外包服务相关的全部费用,不另向采购人收费. 对投标单位的要求 中标人签订合同前必须按照国家相关保密规定和采购人签订《保密协议》,对违反《保密协议》相关内容规定的,采购人有权追究其法律责任. 中标人不得随意更换劳务派遣人员,如需更换的,则必须征得采购人的同意,经试用符合要求方可更换. 中标人有义务做好劳务派遣人员的岗前培训工作. 在中标人服务过程中,采购人有权实施监督检查. 在劳务服务合作过程中,采购人有权对劳务派遣人员进行岗位调配,对不........