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7、 所获荣誉 公司自开业投产至今,每年的劳动合同率均为100%,实行全员劳动合同制度.劳动合同内容全面、合法,程序到位.并认真履行劳动合同,无违约现象发生,连续多年被评为三明市 守合同、重信用 企业. 公司在企业税务登记、纳税申报、账簿凭证管理、税款缴纳等工作中始终严格执行国家相关法律法规,2011年被福建省国税局、福建省地税局联合评定2009―2010年度纳税A级企业;

连续多年被福建省纳税人服务研究会评为 诚信纳税倡议单位 ;

被尤溪县农村信用合作联社评为 AAA级信用企业 等等.这些奖项的授予,不仅是根据企业的纳税额,更对企业纳税综合信用有严格的要求,这是对纳税人的最高肯定,也是企业信誉的金字招牌. 作为在福建省矿业行业中的信誉好、声誉高的企业,公司于2009年被福建省工商行政管理局评为 福建省企业知名字号 , 将企业受保护的范围扩大到全省,进一步提升知名度和信誉度,促进品牌推动效益.凭借着优秀的经营业绩、广泛的市场认知度、良好的资金状况,金东公司更被三明市工商行政管理局授予 二九年度免审企业 、获得 免检企业 证书等工商免检资格,这是工商行政管理机关对公司企业信誉的肯定和褒奖. 公司积极提供就业岗位、协助地方政府解决当地村民就业问题.与镇、村两级建立互动协调机制,积极构建和谐.投入千万元资金,支持地方经济建设和社会福利项目,深受政府和人民一致好评,连续多年获得 三明市和谐企业 等荣誉称号.

(二)编制依据 规划期

1、编制依据 法律法规

1、《中华人民共和国矿产资源法》;

2、《中华人民共和国环境保护法》;

3、《中华人民共和国水土保持法》;

4、《中华人民共和国森林法》;

5、《中华人民共和国矿山安全法》;

6、《国土资发[2010]119号》;

7、《福建省矿产资源管理条例》. 规范性文件

1、《福建生态省建设规划纲要》;

2、《绿色矿山创建管理暂行办法》;

3、《三明市生态建设规划》;

4、《三明市矿产资源规划(2006-2020年)》;

5、《三明市矿山自然生态环境保护与治理规划(2003~2012年)》;

6、《关于开展创建省级绿色矿山试点工作的通知》. 设计技术规范

1、《环境空气质量标准》(GB3095―1996);

2、《地表水环境质量标准》(GB3838―2002);

3、《污水综合排放标准》(GB8978-1996);

4、《大气污染物综合排放标准》(GB16297―1996);

5、《金属非金属矿山安全规程》(GB16423―2006);

6、《爆破安全规程》(GB6722―2003).

2、规划期 规划期为两年

二、指导思想、基本原则

(一)指导思想 贯彻落实科学发展观,推进矿业发展方式转型,建设资源节约型和环境友好型社会,统筹矿山发展的资源、环境和社会效益,保证矿山的可持续发展.

(二)基本原则 矿山生产应遵循 开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化 的基本要求,努力实现矿山发展的资源效益、环境效益和社会效益的协调统一,资源开发与环境保护并举,矿山发展与社区繁荣共赢. (1)因地制宜,协调发展 结合矿山自身发展的实际情况,总结分析在日常生产过程中,资源开发、环境保护和社区发展等方面所存在的矛盾和问题,提出具有可操作性的方法和措施,保证各方面协调发展. (2)突出重点,把握特色 在绿色矿山建设规划中,企业应在绿色矿山建设的重点领域开展专题规划,对企业采取的先进技术、先进方法、先进手段进行及时总结,发展构建体现自身特色的绿色矿山发展模式. (3)合理规划,注重实施 依据绿色矿山建设的基本条件及相关行业标准制定切实可行的规划发展目标,通过规划重点工程建设项目,将规划指标落到实处;