DOC《南充市民政局直属事业单位》

1、体检标准 体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,另有行业体检标准的按行业体检标准执行.

2、体检时间和地点 体检时间和地点另行通知,未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权.

3、复检 初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次,逾期不再受理并以初检结果为准.复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行.申请复检人员的体检结果以复检结果为准.凡体检不合格的人员,取消聘用资格,空缺名额不再递补. 体检(含复检)费用由报考者自行承担.

(四)公示 经考核和体检合格者确定为拟聘人员,在南充人事考试网上(www.ncpta.gov.cn)向社会公示7个工作日.公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位,并公布监督举报电话,接受社会监督和举报.举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索.凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格. 在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空缺名额不再递补.

四、审核确认 公示期满且无异议人员经市人才人事工作领导小组研究审定后通过南充市人力资源和社会保障局审核确认,取得聘用人员资格,并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续. 用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理. 通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃并取消其聘用资格.因此而产生的空额不再递补.

五、纪律与监督 有关单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督.对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理.凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任.

六、特别提示

1、应聘者须完全符合考核聘用条件方能报名,是否符合考核聘用条件以市人力资源和社会保障局的终审结论为准,因条件不符合规定取消聘用资格的,责任由报名者自负.

2、因报名者自身对网上信息不及时关注和各种原因导致的报名者通讯不畅通,致使与考聘相关信息不能及时传达到报名者本人,责任由报名者自负. ? 附件:

1、《南充市身心医院、南充市第二社会福利院2017年下半年公开考核招聘工作人员岗位条件及要求一览表》

2、《南充市身心医院2017年 嘉陵江英才工程 公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》