编辑: 捷安特680 | 2013-11-21 |
主要经营范围为国有企业资产管理、房地产开发、停车场服务、物业管理、商场(酒店)管理、房屋租赁、土地出租等.为满足嘉汇公司业务发展需要,现面向社会公开招聘8名工作人员,具体岗位如下: 招聘岗位名称 计划招聘人数 主要岗位职责 任职资格 综合管理部主任
1 1.负责牵头主持综合管理部全面工作,制定工作计划并组织实施;
负责组织公司行政规章制度的制定并监督实施. 2.负责组织筹备和召开公司总经理办公会及党支部、工会等相关会议;
负责组织公司重大活动、重大专项活动的策划与实施. 3.负责完成公司行政办公文件和文书材料的撰写、审核及报送工作;
组织编写公司大事记. 4.负责公司人力资源管理,拟制各部门岗位职能职责及目标考核和薪酬制度;
建立公司合理的薪酬体系、绩效考核体系,并组织实施. 5.负责公司劳动合同的签订与管理工作,代表公司解决劳动争议和纠纷. 6.负责协调外部单位及公司相关业务,完成各部门要求配合及公司领导交办的其他工作. 7.负责制定员工年度培训计划并组织实施. 8.负责拟定公司组织及其职能,拟设各部门机构、编制、岗位、人员及其工作职责. 9.负责公司人力资源招聘计划,并组织实施;
负责公司人事录用、任免、调动、晋升、辞退及相关工作. 10.负责员工出勤考核和审查;
负责员工薪酬、绩效的考核和发放. 1.具有全日制大学本科以上学历,行政管理、人力资源、汉语言文学、公共管理等相关专业;
2.年龄30-40岁,共产党员,性格开朗、身体健康;
3.具备8年及以上工作管理经验和3年以上办公室主任任职经历;
4.具有极强的语言表达能力和公文写作能力及沟通协调能力;
5.具备极强的工作责任感、责任心、团队协作能力、集体主义精神和服务意识;
6.符合上述相关条件,从事国有企业中层或高管并任职两年及以上的优先.
一、招聘岗位及资格条件 房地产开发部
2 1.研究房地产行业相关的政策、法规,提出房地产开发建设性意见;
2.负责土地招拍挂前期资料的编制、整理、报批;
3. 负责公司房地产项目的信息和资料的收集、整理;
4.进行房地产开建设项目的前期测算;
5.负责土地拍卖出让后,资金返还手续的办理的报批等相关工作. 6.完成领导安排的其他工作. 7.完成领导安排的其他工作. 1.具有大学本科以上学历,房地产开发等相关专业;
2.党员优先,年龄35岁以下,性格开朗、身体健康;
3.具有5年及以上工作经历;
4.具有较强语言表达能力和写作能力,熟悉智能化办公系统软件操作与运用;
5.具有较强的工作组织能力、宣传能力和对内外工作协调能力. 资产管理人员
2 1.负责资产招租前期市场摸底、询价、收益预算、商务洽谈;
2.负责国有资产招商、招租文案编写与策划;
负责组织招商活动和租赁合同签订、资产移交、客户管理等相关工作;
3.负责资产经营业务的市场研究、业务创新和战略客户资源开发与维护;
4.负责资产经营和资本运作业态管理;
负责资产台账的更新与管理;