DOC《第三十期》

要弘扬科学精神、恪守学术道德,做科研诚信的示范者、引领者、维护者;

要承担起建设人才梯队的任务,让更多的中华儿女为国家富强、民族振兴、人民幸福贡献智慧和力量. 赵乐际强调,各地各部门要发扬 钉钉子 精神,以更大的力度,把 万人计划 这项重大人才工程抓实抓好.以更灵活的政策支持、更完善的管理机制、更宽松的创新环境,选准用好各类高层次人才,最大限度地支持和帮助人才创新创业.要以人才为本,多为人才着想、多解人才之难、多办人才之需,让各类人才安心工作、潜心科研、放心创业. 人才综述 发现人才如获至宝 发现人才如获至宝 是习近平总书记在全国组织工作会议上对全党,特别是党员领导干部提出的明确要求.近日,又进一步指出, 人才是最宝贵的财富 , 国家发展靠人才,民族振兴靠人才 .我们要认真学习习近平总书记关于人才发展和人才工作的新思想新论断,扎扎实实地推进人才强国战略. 党的十八大以来,党中央、国务院高度重视人才强国战略的实施,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境,出台了一系列关心、爱护、支持人才的政策措施和项目计划,全面开创广开进贤之路、广纳开下英才的新局面.去年底,专门下发通知,对重要行业和关键领域特殊一线岗位人才加强医疗保健工作;

今年8月,党中央、国务院邀请来自一线的专家学者集中休假;

大力推进 万人计划 ,对国内高层次人才给予特殊政策,提供特殊支持;

全面实施高层次人才国情研修计划,增强广大专家服务祖国的责任感和自豪感.各级党委从实际出发,加强与各类人才的广泛联系,为广大人才发挥作用搭建平台,提供保障,支持他们为实施创新驱动发展战略贡献聪明才智. 人才,国之瑰宝也.然而,勿庸讳言,目前把人才视若珍宝的社会氛围尚需进一步营造,一些用人单位轻视人才、妒忌人才、压制人才等现象还不同程度地存在,我国高层次创新型人才匮乏、人才创新创业能力不强等问题还没有从根本上得到解决,建设人才强国任重道远.因此,必须进一步树立人才是第一资源理念,坚持以用为本的人才开发方针,以贯彻落实人才发展规划为主线,加快确立人才优先发展战略布局,把人才队伍建设提高到一个新水平. 惜才如金,视才如宝,方能人尽其才,才尽其用.各级领导干部要深刻认识人才在创新、创业、创优中的引领作用、骨干作用、带动作用,切实把人才工作摆上突出位置;

要有爱才的感情、用才的气魄、聚才的方法,做人才的贴心人和好朋友,在尊重人才、爱护人才、服务人才方面发挥表率作用;

要重视人才政策的创新,不断制定和完善尊重人才、吸引人才、培养人才、用好人才的政策,为各类人才成长和施展才干创造良好环境. 事业因人才而兴旺,人才得珍视而力行.我们要在以习近平同志为总书记的党中央领导下,坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想、开拓创新,脚踏实地、真抓实干,加快建设人才强国,提高我国核心竞争力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑. 举荐人才不拘一格 举荐人才不拘一格,就是要突破观念束缚,打破体制壁垒,扫除身份障碍,让人尽其才、才尽其用,让优秀人才脱颖而出. 俗话说,世上岂无千里马,人中难得九方皋.拿错尺子,立错标杆,看着表格打分,根据画像找人, 按图索骥 自然无人可用.不愿惹事,怕找麻烦,因循旧的条条框框,甚至以一己之心、一人之智选人, 画地为牢 确实无可用之人. 贤愚一概,必与格合 ,按学历、职称、资历、身份排队,以年龄、票数、个性、关系划线,人才自然选不出来、冒不了尖. 常格不破,大才难得 .战国时的甘罗12 岁出使赵国,被秦王封为上卿;