DOC《镇江市2014年3季度人力资源市场供求状况》

44、1.35.(见图4) 图4. 按性别分组的供求人数 (2)年龄: 从年龄分组的供求情况来看,86.36%的用工需求对劳动者的年龄都有所要求.25-34岁年龄段是人力资源市场需求及求职的主体,分别占总需求的39.46%和求职总数的39.94%,求人倍率1.57;

需求最多的其次是16-24岁年龄段,分别占总需求的24.11%和求职总数的20.57%,求人倍率1.83;

求职最多的其次是35-44岁年龄段,分别占总需求的16.25%和求职总数的27.73%,求人倍率1.01;

而45岁以上年龄段的求职人员数多于需求数,分别占总需求的6.54%和求职总数的11.75%,求人倍率0.97. (3)文化程度: 从用人单位对求职者的文化程度的要求来看,93.59%的用人单位岗位需求对求职者的文化程度有所要求.需求最多的是要求高中文化的(包括职高、技校、中专),为44908人,占总需求的38.57%;

要求大专及以上学历的总计达46173人,占总需求的39.66%,我市产业升级及新兴产业的快速发展对高学历人力资源的需求提出了更高要求. 从求职人员结构上看,求职人员中高中文化程度(包括职高、技校、中专)人员为求职主体,达29683人,占求职比重的35.61%;

其次是大专文化程度人员,为20989人,占求职比重的25.18%;

而大专及以上学历求职人员达35311人,占求职比重的42.37%,我国高等教育普及化所带来的人力资源学历提升开始在人力资源市场中显现. (4)技术等级或职称: 本季度供求双方在对技术等级的要求上与上季度略有下降.从用人需求对技术等级要求看,用人需求对求职者有明确要求的占47.23%,主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务和中级专业技术职务,其所占比重为44.73%.从求职人员的技术等级构成看,有技术等级要求的求职人员比重占48.40%,无技术等级或职称的求职人员比重占到51.60%.

二、 企业用工需求调查情况分析 1.调查企业用工、需求情况 2014年9月下旬在全市范围内共抽取350家企业发放问卷进行调查.根据调查数据显示,本次调查的企业包括大中小各类规模(不包括微型企业),其中规模最小18人,最大11490人,平均规模404人.企业用工总人数141247人,4季度企业用工需求总人数7501人,占企业用工总人数的5.31%.与3季度相比,企业用工需求总人数增加1337人;

与去年同期相比,企业用工需求总人数减少2421人. 从企业类型看,需求人数、平均需求人数与需求相对数量最多的港澳台商投资企业,平均需求人数62人,需求相对数量12.87%;

内资企业平均需求人数和需求相对数量(占当前用工人数比重)分别为13人和4.08%;

外商投资企业,平均需求人数是22人,需求相对数量3.08%.(详见表3) 表3.各类型企业用工、需求人数情况 调查企业类型 企业数 当前用工人数 需求 人数 需求与 用工比 企业平均 需求人数 内资企业

243 75993

3103 4.08%

13 港澳台商投资企业

51 24399

3140 12.87%

62 外商投资企业

56 40855

1258 3.08%

22 合计

350 141247

7501 5.31%

21 从行业划分看,其中制造业254家,占72.57%,当前用工人数113845人,需求人数6792,需求相对数量为5.97%;

批发零售业27家,占7.71%,当前用工人数7511人,需求人数356人,需求相对数量为4.74%;

住宿餐饮业26家,占7.43%,当前用工人数4309人,需求人数152人,需求相对数量为3.53%.(详见表4) 表4.各行业企业用工、需求人数情况 行业 企业数 当前用工人数 需求人数 需求与用工比 农、林、牧、渔业